2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。 　SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■SmartHRコーポレートサイト https://smarthr.co.jp/

私たちには、事業活動を通して2つのことを実現したいと考えています。 1つは、働く人の無駄を省き、作業を効率化すること。 もう1つは、働く人のポテンシャルを引き出し、エンゲージメントを高めること。 日本の労働環境においては、「労働人口の減少」「働き方の多様化」がますます進んでいきます。 2030年には、労働人口の減少や労働供給の偏りによって、644万人の人手不足が発生すると推測*されています。 同時に、リモートワークや副業など、価値観の変化が加速し、働き方に対する考え方も多様化していきます。 これからの日本は間違いなく、人の働き方や生産性への注目が高まります。 私たちは企業活動を通して「働きたいと思う環境の整備」と「選ばれる組織づくり」をサポートしていきたいと考えています。 *パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2030」より

■ メンバー 2024年8月現在、SmartHRでは1,270名の社員が働いています。 急速に組織を拡大してきましたが、まだまだ組織拡大・強化を続けています。 ■ 働く環境 社員がよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりも日々アップデートしています。 現在は以下環境で働いています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・”入社日に”15日（10日＋5日）の有給付与 ・社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ・通勤手当支給、その他各種手当 詳細：https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 ■ 価値観（Value） 【まずやってみる人がカッコイイ】 どの選択肢が正解かなんて誰にもわからない。 だから光の速さでまず動こう。 試行錯誤を重ねて正解にしていこう。 前のめりな失敗は、必ず次の正解に繋がっていく。 【人が欲しいものを超えよう】 世の中は絶えず変化している。 「こんなものだろう」という思い込みを捨て、現状を疑おう。 そして真の課題を見つけ、人が欲しいものを超えていこう。 期待を大きく超えた先には、まだ見ぬ偉業が待っている。 【ためらう時こそ口にしよう】 私たちは高みを目指す。 そのためには言いにくいことを口にする勇気も必要だ。 建設的なフィードバックは、 人や組織に前向きな変化をもたらし、成長を加速させる。 見て見ぬふりをせず、“部屋の中の象”を追い出していこう。 https://note.com/smarthr_co/n/n3c1e6f7ea04c#3d2cb826-35e1-40d6-aca5-637ed2863663 ■メッセージ 市場規模の大きさから考えると、SmartHRの事業はまだまだスタートしたばかりです。 課題も山積みです。 日本の労働にまつわる課題を解決し、すべての人の「well-working」を実現していくために、私たちと一緒に事業と組織を大きくしていきませんか？

◆業務内容◆ SmartHRのプロモーション全般に関わるデザインを企画・制作いただき、お客さまとのコミュニケーションを最適化することがミッションです。 マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ・オンライン・オフライン両軸での社内の幅広いクリエイティブの制作 　例）オンライン/オフライン広告、各種webサイト、セールス資料、ノベルティ、動画編集、イベントの造作など ・上記制作に関わるユーザコミュニケーションの設計を、他グループと検討 　例）マーケターとオンライン上のコミュニケーションを企画、導線設計、デザイン制作 　例）カスタマーサクセスグループとABM施策に必要なツールの企画・制作内容を検討、デザイン制作 ◆利用ツール◆ [グラフィック制作] - Adobe のツール全般 - Sketch [モックアップ制作] - InVision - その他必要に応じて [その他] - Abstract - Slack - G Suite - JIRA - Teamgantt - Keynote ◆必須要件◆ ・オンライン/オフラインでのグラフィックデザイン制作の実務経験 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・事業会社での実務経験 ◆歓迎要件◆ ・外部制作会社のディレクション経験 ・分野を問わず幅広い媒体の制作経験 ・スタートアップでのデザイン経験 ・個人だけでなく、チームでのデザイン経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ◆こんな人と働きたい！◆ ・「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザインに取り組みたい人 ・実制作だけでなく、制作に関わるユーザのジャーニーを考えながら体験設計に取り組みたい人 ・施策を打った後に効果測定をして制作物・施策自体のブラッシュアップをする、など、デザインの効果まで追求したい人 ・新しいモノ・コトが好きな人 ◆こんなメリット・価値を提供します◆ ・効果を重視しているため、制作対象の制限なく柔軟に施策・制作に取り組める環境です。 ・人数も少なく自分のデザインがダイレクトに世の中に出ていくため、裁量と責任を持ってチャレンジできます。 ・急成長中の組織の中でのデザインチームづくりの経験を積むことができます。 ■ SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring