≪攻めの人事≫戦略の舵をとる、前向き人事Wanted！

---------------------------------------------------------------------------------- 　社員と共に成長する会社 ---------------------------------------------------------------------------------- 「世界最高の技術者集団を目指す」ための礎として 下記の体制・ノウハウの蓄積・仕組みで挑戦し続ける社員をサポートしています。 まだまだ成長途中の会社ですので、 働き甲斐のある会社となるための制度どんどん提案してください。 ~SUPPORT.01~ 資格奨励制度 従業員のさらなる能力向上を目的として、資格取得を奨励しています。技術資格取得者には受験料が全額支給されます。 日々、進歩するITテクノロジーの進化に合わせ、ミラクルソリューションの従業員は日々、資格取得に向け励んでいます。 ~SUPPORT.02~ 社内外研修への参加 ミラクルソリューションが出版している技術書や、今まで培ってきた教育のノウハウをもとに社内研修を開催しています。 従業員が伸ばしたいスキルや技術がある場合は、会社に申請し承認が得られれば有料の社外研修に社費で参加することができます。 社員のスキル・技術力向上のため支援を積極的に行っています。 ~SUPPORT.03~ 充実した検証環境 エンジニアのスキルアップの支援として充実した検証環境を整えています。 資格取得の前に帰社し、検証環境にて、試験対策をするエンジニア社員もおります。また、書籍を見ながら、自習をしたり、先輩社員に教わりながら、学習を進める社員もいます。 ~SUPPORT.04~ チーム制 ミラクルソリューションではエンジニア社員がチームに分かれ、月に一度チーム会を実施しています。 チーム会ではキャリア開発に関わる課題について意見交換を行い、エンジニア同士のキャリアアップの支援の場としています。