メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」（医師を支援すること。そして患者を救うこと）のミッションに沿って展開しています。 ・医療従事者や医療現場をサポート（Supporting Doctors）する「ドクタープラットフォーム事業」 ・個人の予防や健康増進をサポート（Helping Patients.）する「ヘルスケアソリューション事業」 この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。 すべての事業の基盤になっているのは、医師12万人（国内医師の3人に1人）が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。 ▼ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定 　https://medpeer.jp/ ・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」 　https://career.medpeer.jp/ ・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」 　https://scout.medpeer.jp/land ・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」 　https://clinic.medpeer.jp/ ▼ヘルスケアソリューション事業 ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） 　https://firstcall.md/ ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） 　https://dietplus.jp/ ・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」 　https://ishicome.medpeer.jp/ ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社スギ薬局／株式会社Mediplat） 　ミールデリバリー「スギサポdeli」（https://sugisapo.ws/） 　歩数記録アプリ「スギサポwalk」 　食事記録アプリ「スギサポeats」

【Mission（存在意義）】 Supporting Doctors, Helping Patients. ～医師を支援すること。そして患者を救うこと。～ 医師をはじめとした医療従事者は、目の前の人の命を救うために日々戦っています。私たちはITの力で彼らをエンパワーし、さらに患者と医療従事者をつなぐことで、1人でも多くの方々の命を救い、健康な世の中を創るために事業を行っています。 【Vision（実現したい姿）】 集合知により医療を再発明する。 メドピアグループには、「MedPeer」に集まる医薬品の口コミや症例のQ&Aデータ、「first call」に集まる医療相談のQ&A、「ダイエットプラス」に集まる管理栄養士の食事アドバイスなど、専門家の知見による様々な「集合知」データが蓄積しています。これら集合知をプラットフォーム化して活用していくことで、これまでにない理想の医療を「再発明」することが、私たちの目指すビジョンです。 当社は医師15万人（国内医師の3人に1人）が参加するドクタープラットフォーム「MedPeer」を運営しており、そこでは医師同士が薬剤や症例についての臨床経験を「集合知」として蓄積・共有しています。 この医師の集合知によって医療を再発明し、1人でも多くの患者を救うために事業を行っています。 最近では、このドクタープラットフォームを活用し、医師と患者をオンラインでつなぐ遠隔医療相談など、コンシューマー向けの事業も多数展開しています。 現在、日本は医療費高騰や医師不足といったリソースの問題において危機的な状況にあります。 この問題を解決するために政府の動きも活発化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。 上記のような状況下、弊社のようなIT領域においてある種先駆者となっている事業会社が、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスになります。

メドピアグループには、エンジニアやコンサルタント、医師、管理栄養士など、異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。 医療の知識は必要としていません。先入観なく医療の現状を見つめ、医師たち専門家と共に新しいソリューションをゼロから生み出すことを大切にしています。 【エンジニアがメドピアで働く醍醐味】 「エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる」 ・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、 エンジニア組織をつくっていくことができる 「技術研鑽の環境がある」 ・スキル向上への投資が積極的（書籍購入支援/ 開発合宿/ 勉強会/ LT/ イベント参加支援など） ・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ■コミュニティへの貢献 FukuokaRubyKaigi Ruby25 RailsDevelopersMeetup 2018 RubyKaigi2018 RailsDevelopersMeetup Extreme iOSDC2018 RubyWorld Conference RailsDevelopersMeetup2019 RubyKaigi2019 等のイベントへのスポンサードもさせて頂いており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいという考え方を持っております。 RubyKaigi2019 はプラチナスポンサーとして参画し、ベテラン・若手含め総勢16名が参加しました。もちろん会社全額負担です！ ※ちなみに昨年のRubyKaigi2018はゴールドスポンサーとして参画し、参加エンジニアは11名でした。この1年での急成長を手前味噌ながら実感しています。 ■応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話） https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/ →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です テックイシューを技術的意思決定の指針に。テックリーダーが1年で取り組んだ「技術への攻め」と「標準化」 https://engineer.medpeer.co.jp/stories/tls-1y-2 →メドピアグループの開発組織が「VPoE＋テックリーダー体制」に移行して約1年。 新体制における「開発組織」の面で振り返りました。 【フロントエンドエンジニア】「複線的なナレッジ共有の仕組みがメドピアの魅力」チームとしてのメドピアらしさを聞いてみた https://engineer.medpeer.co.jp/stories/frontend エンジニア向け採用サイト https://engineer.medpeer.co.jp/?utm_source=wantedly&;utm_medium=social&utm_campaign=nt220301 ※メドピア開発者ブログもぜひご一読ください。 　https://tech.medpeer.co.jp/ 【Credo（約束）】 チーム一丸となってMissionとVisionを実現していくために、1人ひとりが行動するときに大事にしているのが5つの「Credo」です。 日々の仕事においてはもちろん、新たなメンバーを迎える採用活動においても大事にしています。 ・顧客へ最速かつ唯一無二の価値を提供する ・オーナーシップを持ち組織と自分の成長にコミットする ・持続可能なイノベーションのために大胆に挑戦する ・やれない理由ではなくできる手段を提案する ・飛躍のための失敗を受容しチームで解決する ※Credoに込められた意味は、代表石見のこちらのブログをご覧ください。 https://medpeer.co.jp/blog/?p=1605

■仕事内容 当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ■対象サービス ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」「MedPeerSCOUT」「CLINIC Support」 ・オンライン健康相談サービス「first call」 ・管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」 ・スギ薬局との業務提携による「スギサポwalk」 ・その他新規サービス ■具体的な業務内容 ・JavaScript(Vanilla JS, Vue.js, TypeScript)を用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・マークアップ ■必須要件 ・HTML5、CSS3、JavaScriptの開発経験 ・JavaScriptのライブラリ（Vue.js, React等）を用いた開発経験 ・フロントエンドに纏わる技術の提案及び実装をした経験 ■求める人物像 ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら 建設的に業務に取り組める方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ■開発環境 開発環境としては、新規プロジェクトでVue.js, vuex, TypeScriptを積極的に導入しモダンな環境でフロントエンド開発ができるよう努めております。またメンバーの技術力向上の一環として、外部からフロントエンド技術顧問を招いたり、週1回のフロントエンド技術の勉強会を開催したりしています。メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、 常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 ※現在の開発環境はこちら https://medpeer.co.jp/recruit/workplace/development.html 少しでも「知りたい」と思ったら是非気軽に応募してください！ ・もしかしたら一緒に働く事になるかもしれない人を知りたい ・もしかしたら働く環境になるかもしれない環境を知りたい ・どんな事業なのか詳しく知りたい などなど どんなきっかけでも結構です。お会いできる日を楽しみにしています！