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自社サービスでのアプリ開発をリードする Flutter エンジニアを募集

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on 2024/03/13

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自社サービスでのアプリ開発をリードする Flutter エンジニアを募集

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太田 睦

代表取締役。 2007年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、アクセンチュア株式会社を経て、2010年8月に株式会社ギフティを立ち上げ。

Fumitaka Yanase

取締役CTO。 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。

竹内 綾子

新卒入社後2年間、ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社にて、転職サイト「イーキャリア」の広告営業職に従事。 その後、企画やデザインへの興味が強くなり、専門学校デジタルハリウッドのWEBデザイナーコースを専攻後、株式会社ザッパラスに転職しモバイルサイトディレクターを務める。4年弱の就業期間の中で、既存コンテンツの運営、新規サイトの立ち上げ、組織ではリーダー職も経験。 商材の幅を広げたいという想いから株式会社リクルートに転職。リクルートでは、まず株式会社ニジボックスに出向してゲームプランナー職に就き、その後は異動となった株式会社リクルートコミュニケーションズでは、リクルートID統合プロジェクトに関与。主にメールマガジンの新規立ち上げ、運用の仕組み作りを行う。さらに、途中より株式会社リクルートライフスタイルにも出向し、リクルートカードのWEBサイトリニューアルにも携わる。 リクルートを退職後、2年間は個人事業主(フリーランス)として活動。 ベースは、イベントや婚礼の司会業という、今までとは違うジャンルの仕事にチャレンジする一方、引き続きディレクターとしてのスキルアップを目指し、新卒時代にお世話になった先輩が2013年に立ち上げた株式会社トレイルズにて、地域振興を絡めた求人サイトの大規模リニューアルに関わる。プロジェクト全体のマネジメントを担当。 その後、ご縁があり古巣である株式会社ザッパラスに戻り、プロジェクトリーダーに従事。WEBサイト「占いTV STORE」の立ち上げ、リアルイベント「占いフェス」の企画・運営等に関わる。 2018年7月に、株式会社ギフティに転職。 入社から半年間、久しぶりに営業として外回りを経験したのち、現在は個人向けのカジュアルギフトサービス「giftee」のプロダクトマネージャーとして勤務中。

株式会社ギフティのメンバー

代表取締役。 2007年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、アクセンチュア株式会社を経て、2010年8月に株式会社ギフティを立ち上げ。

なにをやっているのか

誰かとつながることが、すっかり手軽になった今、 単につながるだけでなく、心あるつながりが求められているように思います。 しかし現実の社会は、合理性や効率を重視しすぎてドライな関係になりがち。 キモチを届けたり、受け取ったり、別の人に分けたり、 そんな人間的な結びつきは、むしろ減っているのかもしれません。 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスを提供することで、 人や企業、街などの、いろんな縁を育みたい。 世の中にそういう、温度感のあるつながりが増えれば、 ふとしたキモチも、表に出やすくなる。 やがてそれはスムーズに循環しはじめ、 よりよい関係でつながる社会をつくってくれるはず。 そう信じて、私たちは前へと進みます。 ▼株式会社ギフティ https://giftee.co.jp/ ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼地域課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 https://giftee.co.jp/service/emachi-platform ▼プロダクト&サービスについて https://giftee.co.jp/service ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/
贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換
ASEANを中心としたeGift事業の海外展開
誰にもジャマされない集中スペースを完備
社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!
“Send a small thank you”
電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

なにをやっているのか

贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換

ASEANを中心としたeGift事業の海外展開

誰かとつながることが、すっかり手軽になった今、 単につながるだけでなく、心あるつながりが求められているように思います。 しかし現実の社会は、合理性や効率を重視しすぎてドライな関係になりがち。 キモチを届けたり、受け取ったり、別の人に分けたり、 そんな人間的な結びつきは、むしろ減っているのかもしれません。 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスを提供することで、 人や企業、街などの、いろんな縁を育みたい。 世の中にそういう、温度感のあるつながりが増えれば、 ふとしたキモチも、表に出やすくなる。 やがてそれはスムーズに循環しはじめ、 よりよい関係でつながる社会をつくってくれるはず。 そう信じて、私たちは前へと進みます。 ▼株式会社ギフティ https://giftee.co.jp/ ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼地域課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 https://giftee.co.jp/service/emachi-platform ▼プロダクト&サービスについて https://giftee.co.jp/service ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/

なぜやるのか

“Send a small thank you”

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

サービスを開始して10年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。 スローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで土壌を作り、日本全体に小さなありがとうを送る文化を浸透させていきたいと考えています。

どうやっているのか

誰にもジャマされない集中スペースを完備

社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能!

ギフティには、“Send a small thank you”というスローガンがあり、サービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

こんなことやります

【募集の背景】 toC向けの自社サービス「giftee」では、ギフト体験の利便性向上やユーザーとのコネクションをより強めるため、ネイティブアプリの改善を進めており、ユーザーに最高のギフト体験を提供し、新しいギフト文化を一緒に創っていくエンジニアを求めています。今後、toC向けプロダクトをより加速すべく モバイルチームをリードしていただけるエンジニアの方を探しています。 【具体的な業務内容】 toC 向け自社プロダクトにおける - ネイティブアプリ開発・運用 - 新機能開発やUX改善 ■開発環境( giftee / mobile ) ・開発言語:Dart ・フレームワーク:Flutter ・状態管理:Redux ・API:GraphQL ・デザインフレームワーク:Material Design ・デザインツール:Figma ・デプロイ:TestFlight, fastlane ・証明書管理:fastlane match ・分析:Firebase Analytics ・CI/CD:GitHub Actions ・エラー通知:Sentry ・その他:ZenHub, esa 【このポジションの魅力】 - 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たなギフト文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです - エンドユーザーに直接アンケートやユーザー調査などをして、生のユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます - エンジニア以外にもデザイナーやマーケティングなど、様々な職種の方と一緒にサービスの開発に関わることができます - これからより強化していくアプリチームを牽引し価値向上していくフェーズです。 ■応募要件 【必須】 - 宣言的UIへの理解 - フロントエンドエンジニアとしてSPA開発のご経験 - ReactやVue.jsなどのJSフレークワークを用いた開発経験 または - ネイティブアプリの開発経験 【歓迎】 - Flutterを用いての開発経験 - 継続的なコードベース改善 - アーキテクチャ設計 - パフォーマンスチューニングの経験 【こんな方がマッチします】 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方 - 事業内容に共感し、その成長に情熱を込められる方 - 主体性を持って取り組める方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/08に設立

240人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階