【自分達のアイウェアブランドOWNDAYSをWEB ECと店舗の両方で世界へ向けて広げて行きたい】 私達は「OWNDAYS」ブランドの名の下に、国内外で年間250万本以上のメガネを製造販売しています。 高品質、低価格で企画製造から販売まで全て自社で行う「SPA方式」により、この10年間常に増収増益を達成しながら、成長をし、毎月新店舗をオープンし拡大を続けています。 オフィシャルWEB http://www.owndays.com 現在、日本に加え世界12か国に出店しており、海外店舗数は350店舗を超え、毎月３-４店舗の新店舗が世界中でオープンし続けています。日本発のメガネのファストファッションブランドとしての「OWNDAYS」私たちは「メガネ」ではなく「OWNDAYS」そんな風に自分たちのプロダクトが世界中の人々から「名前」で呼ばれることを目標にしています。 【多種多様なオリジナルブランド】 メガネはファッションアイテム。 私たちは、お客様のファッションスタイル、ライフスタイルを彩る最適な１本を見つけ出します。 オンデーズのメガネをかけることで昨日よりもちょっとだけウキウキできちゃうような、新しい自分に出会えるような感動を伝える為に、シーンやカテゴリー毎に沢山の魅力的な自社ブランドを多数産み出しています。 【僕らが作るメガネで、まだ見ぬ明日を見て欲しい】 オンデーズの名前の由来は「Own Days(それぞれの日々)」と「切り替える」という意味の「OnOff」の「On」の発音を組み合わせ、私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。という思いを込めて「OWNDAYS(オンデーズ)」と名付けられました。 昨日よりも今日、今日よりも明日「オンデーズに関わる、全ての人が豊かになるように...」 世界中の人たちから必要とされる、オンリーワンの企業を目指して、私たちは、今日も世界へ向けてメガネを提供し続けていきます。 【メガネを通じて、「快適な生活」を届けたい】 「半医半商」といわれるメガネ業界。 取り扱うメガネは、あくまで「視力矯正器具」です。 お客様へ快適な視界を提供するために、確かな知識と技術を身につけていきます。快適な「生活」を提供し続けるために、日々の努力を惜しみません。

オンデーズが存在する目的は 「オンデーズに関わる全ての人が豊かになるように」 という一言に全てが集約されています。 「関わる全ての人」というのは、オンデーズの店舗で実際に働くスタッフはもちろん、 商品を購入されたお客様、商品を製造しているメーカーの方、お店を貸して下さっている大家さん、 運送業者の方、取引している金融機関の方、etc…と、文字通りオンデーズに「関わる全ての人」を指します。 皆がオンデーズに関わる事で、少しでも豊かになれるようにしていく。 それがオンデーズが存在している唯一の理由であり、「目的」です 昨日よりも今日、今日よりも明日、OWNDAYSを通じて「笑顔」を一つでも増やせるように。 私たちは世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指しています。

会社全体では2000名以上のスタッフが働き、ヘッドオフィスの東京本社では約70人ほどのスタッフが日々切磋琢磨して業務を行っています。また台湾、シンガポール、タイにそれぞれ海外拠点のオフィスがあります。 ”ベンチャーらしさ” を忘れずに、スピード感を常に重視して働く環境です。 本社スタッフの約4割が外国人社員で、働き方もフレキシブル。在宅勤務、リモートワークももちろんOK。勤務中のイヤホンもOK。服装も髪型も自由。社員1人1人の個性を尊重し、自主性に任せ、それぞれがプロフェショナルとして自分自身で責任を持った上で自由に働き結果を出すことがオフィスカルチャーとして浸透しています。 「社長室」なんてものも勿論なく、経営陣ともいつでも気軽にディスカッションが可能な風通しの良い環境です。 【社長ブログ】 https://note.mu/shuji7771/m/m0cec6abf11a0 【社長Twitter】 https://twitter.com/@shuji7771

全社的な目線で経営陣をサポートする。領域を問わず、部署横断的かつ様々な問題を解決し、事業成長に貢献できる方を大募集中です！ 【こんな仕事をお願いします！】 ・経営管理業務全般（予算作成、予実管理、各種数値分析） ・経営陣の意思決定支援 ・特命プロジェクト推進 毎日毎日、様々な課題や悩みが経営陣はじめ世界中から飛んできます。人事のこと、店舗運営のこと、マーケティングのこと、商品のこと、ITのこと、経理のこと、などなど領域は一切問いません。それらをしっかりと拾い、該当する部署のメンバーと一緒に課題を理解し対策を練る。そして実行して、改善して、会社の成長へとつなげる。そんなエキサイティングな仕事が毎日待ち受けています。例えば、今はECサイトの戦略設計を含む、全てのタッチポイントでの顧客体験の向上、中期経営計画策定とその実行支援など、高い視座が求められる仕事がたくさん待っています。そういえば、昨日は、「チャットボットを導入したいから主導して」と社長から直接依頼がきました笑。 【求める人物像！】 ・コンサルティングファームにて2年以上の実務経験、もしくは事業会社にて2年以上の経営管理、経営企画、事業企画の経験。 ・Excel, PowerPoint, Wordでの資料作成、分析スキル。 ・アクセル全開、スピード感のある環境で会社とともに成長したい方。 ・業務の領域問わず、首をつっこみたい方。（売上アップ、コスト削減、制度・仕組の導入、金融機関・監査法人との折衝） ・また、IR、内部監査、内部統制などに関わる業務経験のある方も歓迎！ 【当社で働く魅力】 ・上場前の会社で、組織の土台や仕組み作りの実務経験を得られる。また、様々な領域での経営者の要望に応えていくことで、対応できる領域の幅が圧倒的に広がる。 ・急成長企業にも関わらず、投資余力がかなり大きい。そのため、現在様々なプロジェクトを実行中。 ・「やりたい人がやる」という文化。部長職は基本的に社員、役員の投票で決める。経験やスキルも大事だが、「やりたい」という思いがある人がやるべき、という文化が根付いている。 ・経営企画室ではファンド出向者と常に仕事する。常に、投資対効果と論理的思考、スピード感のある仕事がハイレベルで求められ、高速で成長できる。 ・「めがねを友達や家族が買ってくれた」という嬉しさを日常的に味わえる。 ・私服出勤、時差出勤が可能 ・「破天荒フェニックス」な社長がいる。（当社社長が書いた、当社の実話に基づいたビジネス小説）