【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「アプリのテクノロジーを開放する」をコンセプトに、ノンプログラミングで誰でも高品質なiOS, Androidアプリの制作・運用ができるアプリプラットフォーム「Yappli」を開発・提供しています。（ https://yapp.li/ ） 「Yappli」はB2B SaaSとして展開しており、直近3年間での導入企業数は300社を超え、各導入クライアントが制作したアプリの累計DL数は3500万を突破いたしました。（2019年5月時点） アプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームへと近づきつつあります。 参考：導入事例（https://yapp.li/voice.html） これまで『SLUSH ASIA』『Tech in Asia』等の海外コンテスト、カンファレンスでの受賞経験を持ち、YJキャピタル、Salesforce Ventures、個人投資家 川田尚吾氏をはじめとして累計10.3億円を調達しています。

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

東京本社と関西支社にオフィスを構え、100名超の組織規模ですが、今後更なる事業拡大へとアクセルを踏んでいきます。 国内SaaSベンチャーの中でも、トップクラスの事業規模を誇る「Yappli」が、グローバルで使われるプラットフォームになるためには、まだまだメンバーが足りません。 そのために人材採用及び、組織の拡大に伴う人事制度のアップデートが必要となります。 ぜひSaaSビジネスにおける採用・人事のベストプラクティスを一緒につくり、戦略人事として活躍しませんか？

【ミッション】 ・採用市場におけるYappliのブランド構築 ・経営と現場のブリッジとなり、100名超の組織を調和させること ・採用力の高い企業にするための組織デザイン及び施策立案～実行 ・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事制度のアップデート及び人事制度企画 ・SaaSビジネスにおけるトップタレント/キーマンとのリレーション ※採用を入り口として、制度企画、運営に携わりたい方も歓迎です！ 【主な業務内容】 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案～実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 ・採用マーケティング（広報/ブランディング） ・採用における施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント） ※面談を通じて個別具体の課題を共有させていただきますので、ご経験に応じて業務定義からお任せすることもOKなポジションです。 【必須スキル・経験】 ・セールス、カスタマーサクセス、マーケティング等いずれかの事業経験1年以上 ・SFA,MA,ATS等いずれかのITツール運用経験1年以上 ・データをもとにした施策設計～改善の実務経験 ・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験 ・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験 【歓迎スキル・経験】 ・採用における実務経験1年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～200名規模）での業務経験1年以上 ・エンジニア採用 ・チームマネジメント経験（規模不問） 【求める人材像】 ・経営人事/戦略人事としてのキャリアを積んでいきたい方 ・「ヒト」という経営資源を用いて、事業・組織の成長にコミットしていきたい方 ・多様な専門性を持った仲間と積極的に意見交換できるオープンな方 ・組織やチームの成果にフォーカスして行動できる方 ・常に学習し、何かを改善・変化させることを楽しみ、試みれる方 ・今まで接したことがないコミュニティに足を運べるフットワークが軽い方 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください！