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セールス・事業開発

on 2019/02/19

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本来であれば応募者に開示しない評価を聞くことができる新卒模擬面接!

Meetup

2019.03.06
WED
16:00 ~
at 大阪府大阪市北区
at 大阪府大阪市北区
大阪

辻 慧

初めまして。代表取締役の辻です。 「何か」しら今の延長線上にいる自分を変えたい人のためにNANICAを創業しました。 私も日々新しい自分を創ることをミッションに掲げて働いています。 自分の将来は「自分の在り方」で決まります。 今、あなたの中で描かれている将来像を形にしていきませんか? ぜひNANICAでの業務を通じて形にしていただきたいと思っています。 面談では「あなたが実現したい未来」についてお聞かせください。 お会いできることを楽しみにしています。

nomura maki

採用責任者の野村です! 時間を売るだけの仕事におもしろさを感じず、NANICAのメンバーに加わりました! どうせならおもしろいことをとことん追求して仕事を楽しみたいと思っています。 5年前を振り返って「楽しかった」と思いたい。 今から5年後をデザインして後悔しない時間を過ごしたい。 いざというときに「あなたについていきたい」と言われるような人物像になりたい。 人生は選択の連続なので、後悔しない選択をしたい。 そう思いながら日々働いています。 面談では、お互いのことを知ることを目的に、ざっくばらんにお話しできればと思います。 よろしくお願いします!

創業から9期目を迎えるNANICA代表インタビュー! Vol.2~失敗とメッセージ~

nomura makiさんのストーリー

光原 雅俊

営業チームを統括している光原です。 私の好きな言葉は「誰だって必ず変われる」です。 そして、その言葉を信じて日々挑戦しています! 日々辛い事も悲しい事も沢山ありますが、一番辛い事は、今のまま10年後を迎える事です。 常に自分を変えることをテーマに働きたい方は、NANICAで活躍することができるはずです。 将来について熱くお話しできることを楽しみにしています!!

koshida mitsuhiko

NANICAで営業を担当する前は公務員として働いていました。 公務員からベンチャー企業に転職する例は珍しいと思いますが、私は明確な理由があって、かつ、覚悟を持った上で転職を決意しました。 それは「たった一度きりの人生だから、何かやりたいことができたときに、すぐ実行できるよう、どこでも通用する能力を身に付けたい」という理由です。 最初は環境の違いに戸惑うこともありましたが、徐々にできることが増えるにつれて「自分の力で何かを成し遂げることは最高だ!」と思えるようになりました。 たくさんのお話を聞かせてください!お待ちしてます!

主催するメンバー

初めまして。代表取締役の辻です。 「何か」しら今の延長線上にいる自分を変えたい人のためにNANICAを創業しました。 私も日々新しい自分を創ることをミッションに掲げて働いています。 自分の将来は「自分の在り方」で決まります。 今、あなたの中で描かれている将来像を形にしていきませんか? ぜひNANICAでの業務を通じて形にしていただきたいと思っています。 面談では「あなたが実現したい未来」についてお聞かせください。 お会いできることを楽しみにしています。

なぜ開催するのか

単刀直入にお伝えします。 模擬面接や面接練習で伝えられるフィードバックは (時と場合にもよりますが)応募者の志望度を高めることを目的とされています。 面接官の仕事は評価をすることだけではありません。 選考に進んでもらいたい応募者には志望度を上げるための対応をして 選考に進んでもらいたくない応募者には高感度を上げるための対応をする。 これらの対応も面接官の仕事です。 そこで今回は弊社で新卒採用も中途採用も対応しているメンバーが あなたは社内ではこのように評価されて (場合によっては)このように次の選考官に申し送られているんですよ という応募者には絶対に後悔されない内容をお伝えすることで 採用担当の視点を持った状態で就活を進められるような模擬面接を実施します。 面接に慣れていない方は単純に面接の機会を積むための機会として 面接に慣れている学生は更にパフォーマンスを高めるための機会として 自信満々な学生はフルボッコ寸前までレベルが高いフィードバックを得る機会として (超難関企業の中途採用の選考レベルでフィードバックすることも可能です) この機会を活用してください。 お会いできることを楽しみにしています!

こんなことやります

シンプルに模擬面接とフィードバックを実施します。 何かしら要望があれば事前に仰っていただければ対応します。 例) ・超難関企業レベルの深掘りをしてほしい ・とにかくできていないところを教えてほしい ・面接未経験のためオーソドックスな形でお願いします 事前準備は必要ありませんし、特に予定がなければ、ぜひ私服でお越しください! ※当日は2時間のプログラムとなっています

なぜ開催するのか

単刀直入にお伝えします。 模擬面接や面接練習で伝えられるフィードバックは (時と場合にもよりますが)応募者の志望度を高めることを目的とされています。 面接官の仕事は評価をすることだけではありません。 選考に進んでもらいたい応募者には志望度を上げるための対応をして 選考に進んでもらいたくない応募者には高感度を上げるための対応をする。 これらの対応も面接官の仕事です。 そこで今回は弊社で新卒採用も中途採用も対応しているメンバーが あなたは社内ではこのように評価されて (場合によっては)このように次の選考官に申し送られているんですよ という応募者には絶対に後悔されない内容をお伝えすることで 採用担当の視点を持った状態で就活を進められるような模擬面接を実施します。 面接に慣れていない方は単純に面接の機会を積むための機会として 面接に慣れている学生は更にパフォーマンスを高めるための機会として 自信満々な学生はフルボッコ寸前までレベルが高いフィードバックを得る機会として (超難関企業の中途採用の選考レベルでフィードバックすることも可能です) この機会を活用してください。 お会いできることを楽しみにしています!

こんなことやります

シンプルに模擬面接とフィードバックを実施します。 何かしら要望があれば事前に仰っていただければ対応します。 例) ・超難関企業レベルの深掘りをしてほしい ・とにかくできていないところを教えてほしい ・面接未経験のためオーソドックスな形でお願いします 事前準備は必要ありませんし、特に予定がなければ、ぜひ私服でお越しください! ※当日は2時間のプログラムとなっています

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会社情報

2012/10に設立

25人のメンバー

大阪府大阪市北区 大阪駅前第二ビル

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応募締め切り 2019/03/04 23:59

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