ベルフェイス株式会社は、自社開発のシステムを用いて営業においてイノベーションを起こしている企業です。セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。 具体的には… ■3,000社以上に導入されている電話を使ったオンライン商談システム『bellFace』の開発・販売 ■インサイドセールス コンサルティング ■ビックデータ解析及びコンサルティング

『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』 このミッションのもと、長年変わらなかった営業の領域を一気に変革していきます。 約30年前から営業シーンの手法はまったく変わっていません。IT化が進んだ今もなお、ひたすら電話、訪問を繰り返しています。 我々はこの領域にテクノロジーを持ち込み、対面を超えるインサイドセールスシステムとこれまで科学されていなかった、セールスビッグデータを通じて、あらゆるビジネスの距離、スキルの壁をなくし、新しいビジネスチャンスを創っていきたいと考えています。そして、今後の日本を本気で、支えていくことが私達の使命です。

スピード感のある中でも落ち着きのある非常に稀有な会社です。代表が２社目の経営ということもあり、押さえどころをしっかり押さえた会社でもあります。人事制度や評価制度も整っています。 社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。IT業界では、デル、セールスフォース、NTTデータ、異業界でもリクルートグループ、パーソルキャリア、キヤノン、キーエンス、などの大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。 また、経営陣を筆頭に既婚者や子供を持つ社員も多く、リモートワークを利用し家族と過ごす時間とビジネスへ向き合う時間の両立が可能な文化も特徴の１つです。

【仕事内容】 採用担当として、採用戦略の立案・各チャネルを活用した応募者獲得の最大化を担っていただきます。部門側との要件の設計から、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションデザインまで一貫してお任せ致します。弊社の採用活動は役員や事業部の責任者の協力も多く、事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。また下期以降、中途採用においてはリファラル採用、ダイレクトリクルーティングに注力していきます。 【具体的には】 ・キャリア採用、新卒採用の計画達成のための戦略立案 ・母集団形成から内定承諾までのプロセスや手法の設計・実行など、採用活動全般 ・採用イベント企画・運営・リファラル採用の促進・入社後のフォローなど 【募集背景】 今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。 お客様も2,000社を超え、業界問わず、様々な企業様からの引き合いも増えつつあります。会社の社員数も10人からあっという間に200人を超える組織となりました。今期より採用体制も一新し、人事部門を強化していきます。 【ベルフェイス式人事制度】 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうために、独自の人事制度を設けています。 https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad