ネットプロテクションズはティール組織×FinTechで「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みを作り上げてきたIT×決済のリーディングカンパニーです。 主幹事業「NP後払い」は2002年に事業を開始し、未払いリスクの高さから実現不可能と言われながらも、今では日本において、1秒に1人、年間約3000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。 組織においては「ティール型組織」の実現を目指しており、自律・分散・協調に基づく組織運営と事業推進を行っています。 マネージャー職を撤廃し、「共創」と「成長」を生み出す人事制度「Natura」をスタートし、 ポジション・裁量権に縛られることなく、全員が自律的に事業・組織創りに関わる働き方を実践しています。 これにより「社員の自己実現」と「社会発展」の両立を実現することにチャレンジしています。 本イベントでは、そんな組織で働いている社員との座談会を行います！ 「ティール型組織で働くって実際どうなの？」 「どんなキャリアデザインを考えている人が多い？」 などざっくばらんにお話をしましょう！ 参考リンク 弊社の働き方などをご紹介いただいている記事はコチラ！ ●「自律・分散・協調」が自走する次世代組織の正体 https://newspicks.com/news/3671479/body/?ref=picked-news_9322 今回参加社員のインタビュー記事となります。 ●新卒の定着率が23%から90%へ、ネットプロテクションズの「20%ルール」の使い方 https://atengagement.com/torisetu/netprotections/ ●マネージャー職を撤廃！ ティール組織を実現する新しい人事評価制度「Natura」 https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0425