チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

＜チームで、家族のように、みんなで成長できる企業を目指して＞ 　－代表取締役 京和よりー ―――――――――――――――――――――――――――――― 私が高校１年生の時に、母がガンで他界しました。 重なるように兄弟も不幸に遭い、あの時の孤独感は耐え難く、つらく暗い十代を過ごしました。 その後、29歳で起業し同じ年に結婚もしました。 その際に妻の実家に訪問し、はじめて家族団欒というものを味わい、 その感覚がとても衝撃だったことを今でも覚えています。 「こんなにあたたかい空間があるのか」と、家族には感謝してもしきれません。 あの時の温かさが今のＭＥＴＡＴＥＡＭのMissionやValueへ繋がっています。 孤独にさみしく仕事をするのではなく、チームで、家族のように、みんなで成長できる企業にしたい。 そんな想いから、“チーム・シアトル”（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）というチームのカルチャーを創業時より大切にしてきました。 チームワークでもっと、人々の人生をHAPPYにしたい。 もっとたくさんの笑顔をつくりたい。 チームワークにテクノロジーの力を掛け算することで、より多くの人たちに我々のサービスを届けることができる。 そう信じて、積極的な事業拡大を行っています。

＜徹底的に、チームにこだわった組織づくり＞ ―――――――――――――――――――――――――――――― “チーム・シアトル”（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）を掲げるＭＥＴＡＴＥＡＭでは事業も組織もチーム単位で活動しています。 事業リーダー、エンジニアリーダーがチームをまとめ、チームで結果を出す、チームで切磋琢磨しながら成長する、 チームでノウハウを共有するなど、個人ではできないチームならではの仕事の醍醐味が味わえます。 ■大切にしている価値観（Value） “TEAMS” Thanks ー 常に感謝の気持ちを持って人と接しよう Engine ー 他責ではなく常に自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう All ー 自分目線だけでなく、相手がどう思うか、常に利他の心を持って行動しよう Masterpiece ー 常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう Stock ー　たくさんの時間やナレッジを共有して、信頼関係を築き、お互いに成長していこう ■社内イベント 全社総会 ー 偶数月に1回、全社イベント＋懇親会を実施しています！ LT大会 ー 流行りのNFTについてや人事からの裏側トーク、コナンくんの魅力についてなどなど自由なLT大会を実施！ 盛り上げ隊イベント ー ビンゴ大会や脱出ゲームなどなどコンテンツ盛りだくさんな月に1回のイベントも！ 社内ラジオ ー 社員みんなの、タモリさん方式ラジオ配信！今見ているあなたにも声がかかるかも？ 勉強会 ー CRUDマスターになるための勉強会やITディレクションについて、AWSを学ぼう！など学べる機会も盛りだくさん！ etc.

◆仕事内容 エンジニアとしてシステム開発に関わりたい、ITコンサルをやりたい、管理部門で経験を積みたいなど、様々なご要望があるかと思いますが、スキル・ご経験・ご要望に合わせてポジションと今後のキャリアビジョンを提案させていただきます。 [例] PM / ディレクター 社内開発エンジニア リーダー候補 Webエンジニア フロントエンドエンジニア AIエンジニア ブロックチェーンエンジニア インフラエンジニア Webディレクター Webデザイナー Webエンジニア（大阪） インフラエンジニア（大阪） ITソリューション営業、SES営業 受託開発営業 経営 / 組織コンサルタント 弊社でご活躍いただけるポジションは多岐に渡ります！ ◆募集背景 より専門的なスキルや経験を持った 多様性（ダイバーシティ）を実現するにあたり、 様々なメンバーを募集しています。 希望職種や条件は記載されていないけれど、 お声がけをしたい方が多数いらっしゃいましたので、 オープンポジションの求人を作成いたしました。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています！ ◆この仕事で得られるもの 代表の京和をはじめ、事業マネジャークラス（最終決済者）との距離が近く、 直接プロジェクトや会社の方針について話すことができるので、 意欲次第でプロジェクト並びに「会社」を創っていく経験を積むことが可能です！ ★リーダー・マネジャーは20代と30代が中心 プロジェクトや会社のリーダーとして、 経営や人材育成にも携わることができるので、 業務の幅を広げることが可能です。 プロジェクトやチームリーダーとして、 早い時期からチームマネジメントや人材育成にも 携わることができるのが当社の特徴。 大きな裁量を持って業務に取り組む事で、 キャリアの幅を広げる事ができ、圧倒的な成長を遂げられます。 応募資格 [必須スキル] 特にありません [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・他責ではなく自責思考である ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・チームで連携して品質を高めていきたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です。 ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい。 ※リモートでの対応可能です！