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インフラエンジニア
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AWS案件多数｜クラウド設計から構築までを担うインフラエンジニア募集！

株式会社情報戦略テクノロジー

インフラエンジニア

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on 2022/10/25

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AWS案件多数｜クラウド設計から構築までを担うインフラエンジニア募集！

株式会社情報戦略テクノロジー

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東京

中途・副業

新卒

東京

中途・副業

新卒

代表取締役

取締役

IT人材戦略部部長

エンジニア

高井淳

2000年に法政大学を卒業後、1部上場金融会社へ就職。一年で退職した後、2001年4月に最初の起業を行うも、2年で頓挫し2003年よりSI業界へ。中堅SIを経て2004年に年商1億程度の名古屋のソフトハウスへjoinし、東京支社の立上げを行う。 2007年には東京支社を月商8000万（年商10億規模）の組織へと飛躍させるも、2008年のリーマンショック直後に訳の分からない理由で会社をクビになる。裁判をして会社に復帰する予定であったが、私を慕う部下数名が退職願いを会社に提出してしまった為、その受け皿を作らざる負えなくなり、意図せず2009年1月に情報戦略テクノロジーを設立、代表取締役に就任、現在に至る。リーマンショック後の長い不景気時代の船出となり2009～2011年は何とか生き残るために必死でしたが、2012年より順調に成長をさせて頂いており、堅調に売上を伸ばしています。現在、主に大手エンドユーザーの事業部門の方々と一体化して顧客のシステムによる課題解決を行う、0次DXサービスを展開しています。当社のサービスを活用する事でのお客様のメリットは、高いエンジニアリング能力と顧客ニーズのヒアリング能力、そして問題解決能力を携えた技術者がユーザーと直接要件定義と開発を常駐しながら行う事で、限りなくお客様要望にそったシステムの開発を素早く行うことが出来ます。当社に所属する技術者のメリットは、通常他社では分業化されてしまっているソフトウェア開発の開発フェーズを当社では一気通貫で行っている為、要件定義～開発、テストまでのキャリアパスを一貫して持てると言う事が一つ。二つ目は多くのお客様とのお取引がある為、金融からゲーム開発などエンタメ系のからやわらかめの業界まで多岐にわたった業務スキルを身に着けることが出来ます。三つ目は現在当社では新規事業を実現していくフェーズにも入っている為、身に着けた技術にて新しいサービスを生み出すステージも用意されています。要するにエンジニアにとって上流～下流の上下だけでなく幅、新しい事へのチャレンジとやる気次第でパーフェクトなキャリア環境を持っていると言う事が当社の特徴です。

近藤　将人

研究職に進む予定だったが諸事情により2番目に好きだったITを選択した。金融系プロジェクトを中心に業務エンジニアリング・アーキテクト・PM等を経て、現在 SIerの取締役 / 技術に軸足を置いたコンサルティング(ユーザーサイドにおける要求仕様の掘起こし・IT投資のアドバイス等) / マネジメント業務を取り仕切る。『 FXのシステム開発にて10ミリ秒のトランザクションを実現するアーキテクチャを構築した』ことがエンジニアとしての最終歴となる。多言語に精通。現在GO言語を社内導入中。

川上貴之

社会人になってから、採用・人事関連の業務に携わっています。 1社目：パーソルキャリア　営業・企画 2社目：フリーランス（人事）　中途採用・新卒採用・新入社員研修 3社目：情報戦略テクノロジー（SIer）人事マネージャー

藤原脩平

2016年早稲田大学教育学部英語英文学科卒業卒業後、情報戦略テクノロジーにエンジニアとして入社。エンジニア・POとして3年間働いた後、教育を中心に採用、制度企画等の人事業務に責任者として携わる。やりたいことがありすぎて早く分身できるようになりたいと日々思ってる。

高井淳

代表取締役

近藤　将人

取締役

川上貴之

IT人材戦略部部長

藤原脩平

エンジニア

なにをやっているのか

私たちは大手事業会社にむけてDXを推進しております。単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり、実現します。 ■0次DX DX時代に必要なのは、私たちが実現する「0次DX」なのです。「0次DX」は、顧客とともに良いものを目指す、顧客とエンジニアが、提案相談をもとに改良・改善を繰り返す、ワンチームとして課題解決をしていきます。従来の多重下請けシステム開発における様々な「ムダ」を徹底排除することで、顧客のDX成功にコミットしていきます。＜主な取引先＞大手小売事業、大手証券会社、大手メーカーなど多岐に渡る業界を担当しています。詳細は以下URLを参照してください。 https://www.is-tech.co.jp/company/#profile ＜会社HP＞ https://www.is-tech.co.jp/

弊社はクライアントと対等なパートナーポジションで参画しています。内製を進める東証プライム企業クライアント様からのオファーが増えてきております。

恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

社員の自学自習は会社として支援します。書籍で学び、勉強会やLT大会の登壇など学習サイクルを実現する環境を実現します。

平均年齢は32.5歳。中途入社は半数以上です。従業員数は、10年間で倍以上に増えました。弊社は風通しが良く、職種問わず仲が良いのが特徴です。

会社全体として切磋琢磨、活発な情報交換をする文化があり、勉強会・ハッカソン・Qiitaへの投稿などアクティブに行なっています。

最高のパフォーマンスのためには最高の環境が必須です。「さらに良くするには」を常に考え仲間と共に向上心を持って取り組んでいます。

なにをやっているのか

弊社はクライアントと対等なパートナーポジションで参画しています。内製を進める東証プライム企業クライアント様からのオファーが増えてきております。

恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

なぜやるのか

会社全体として切磋琢磨、活発な情報交換をする文化があり、勉強会・ハッカソン・Qiitaへの投稿などアクティブに行なっています。

最高のパフォーマンスのためには最高の環境が必須です。「さらに良くするには」を常に考え仲間と共に向上心を持って取り組んでいます。

【設立背景】弊社代表高井は20年以上前に3次請けのIT企業に営業職として入社し、そこでエンジニアが置かれている理不尽で劣悪な状況を目の当たりにしました。　「他人の土俵で自分の夢を追うのは無理だ」と、盟友エンジニア近藤率いるエンジニアたちと共に創り上げて来たのが、情報戦略テクノロジーです。 IT業界には現在も、エンジニアを大量に雇いプロジェクトに入れ込み管理責任を放棄し、エンジニアに適正な報酬を支払わず利益を最大化させることで、成長を続ける企業が多く存在します。情報戦略テクノロジーでは、そういうビジネスはやりたくない。正しく、誰も犠牲にせず、成長していく道を選びたい。正しいことだけして生きていきたい。　この姿勢・想いこそが、他社との大きな違いです。

どうやっているのか

社員の自学自習は会社として支援します。書籍で学び、勉強会やLT大会の登壇など学習サイクルを実現する環境を実現します。

平均年齢は32.5歳。中途入社は半数以上です。従業員数は、10年間で倍以上に増えました。弊社は風通しが良く、職種問わず仲が良いのが特徴です。

＜日本一経験値を獲得できる場所へ＞海外のエンジニアのように、有名プロダクトプロジェクトを渡り歩く。しかも、イチ開発要員としてではなくパートナー・アドバイザーとして。それが日本にいながら実現できるのが私たち情報戦略テクノロジーの一番のアドバンテージ。どこにいるよりも格段に高い経験値と市場価値が得られる場所です。 ■オーダーメイドのキャリアパス当社では、あなたのマネージャーがあなたのキャリアの先をいくロールモデルとなるように組織を編成。上司と逐一コミュニケーションを取り、キャリアに関する目標設定から悩みの共有、改善策を講ずることまで可能です。 ■ビジネスサイドにもダイレクトに関わることができますシステムを作ることを目的にしておらず、クライアントの業務に合わせてシステムを育てる。成果物・納期ではなく、パフォーマンスにコミットしてクライアントの期待に応えていきます。企画・要件からリリースまで、ビジネスサイドにもダイレクトに関わることができます。＜会社が成長して増えた収益は社員に還元されるべき＞この価値観を強く持つ情報戦略テクノロジーでは、毎年のように社員満足度を向上させるさまざまな福利厚生制度が生まれています。例）技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担・リモートワークによる在宅手当・オンライン勉強会の開催・累進型子ども手当・退職金制度（確定給付型年金）・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）・引越補助 etc...

こんなことやります

私たちはエンジニア本来の働き方・市場価値を取り戻すプロデュース会社です。クライアントと直接話し合いながら、構築だけでなく企画もふくめ全てを担当できる働き方を実現。この働き方に興味があるエンジニアと、ITリテラシーが高いクライアントを選別し、マッチングさせています。今回の募集では、東証プライム上場企業のインフラ構築パートナーとして、インフラ計画全般を広い裁量でお任せするインフラエンジニアを募集します！【こんな人待っています】 ◎AWS等のクラウド経験を増やしてみたい ◎システムを土台から構築してみたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ■具体的な仕事内容・クライアントとの提案相談・アーキテクト、構築、運用設計・予算計画策定、技術・体制提案、チームビルディングなど ■主要開発言語インフラ：AWS / Azure　※GCPも一部使用 / オンプレも一部ありミドルウェア：nginx / Redis / Apache データベース：MySQL / postgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB モニタリング：CloudWatch / CloudForecast データ記述言語：YAML / JSON サーバレス：AWS(Fargate / lambda) コンテナ：Docker / AWS(ECS) 環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI：Jenkins / CircleCI ■アプリケーションエンジニアの魅力・AWSなどのクラウドサービスについて経験を積むことができます。・ムダな残業はなし！効率化・自動化を進めることで生産性を高めています。・明確な評価基準のもと、評価はタイムリーになされ、自身の報酬にも反映されます。 ■募集要項【必須スキル】・エンジニア歴2年以上・AWSをはじめクラウドサービスの実務経験(半年以上) ＊上記2点を満たしている方【歓迎スキル】・ECSなどコンテナ系、Glue、Athenaなどデータレイク系のサービス活用経験・CodePipeline,CodeDeployなどを利用してCI/CD環境を構築した経験

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