■mofmofの特徴 受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することがあまりありません。そのため、日々時間通りに帰宅して、家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 mofmof inc.は渋谷区桜丘町にある会社です。メンバーは約15名、約9割がエンジニアで構成されている、エンジニア中心の会社となっており、現在4期目です。代表取締役の原田も現役エンジニアです。 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。 働くメンバーは、正社員での採用だけでなく、フリーランスで働く社員も多数在籍しており、複業や時短など個人個人に合った様々なワークスタイルを応援しています。 また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営したりしています。同じくものづくりに情熱を持つエンジニア向けにイベントでの発表を積極的に行っております。 （一例：エンジニア向け絶対に挫折しない個人サービスの作り方@Co-Edo https://www.slideshare.net/haradaatsea4/coedo-80784441） 原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ（https://agile-hiyoko-club.connpass.com/）」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。

mofmof inc.という組織が取り組み続けたいことは、新しいテクノロジーを使って今までにない製品を作り、ユーザーにその価値を届けることです。 代表原田自身が起業という道を選択する際、「何らかの想いがあり、実現したい未来がある」からこそで、「それを言語化出来たらどんな言葉になるのか…？」ということを長い間考えていました。正確に言えば今も考え続けている最中でもあります。原田は想いを表出させて言語化することに難航したものの、このように思考をしました。 「今1兆円くらい個人の資産があって一生働く必要もないとしたら何をするだろうか？」 すると、次の新規事業の製品のプロトタイプを開発している自分が想像できたと言います。 「世界を変えたい」とか「ビックになりたい」とか「誰かが抱えている深刻な問題を解決したい」といったビジョンもとても素敵なビジョンではあるものの、原田自身にとっての原始的な欲求は「作る」ことでした。 「新しいテクノロジーを使って、他の誰もやっていないようなユニークな製品を作り、使う人をハッピーにする体験こそが原点であり、それに取り組み続けている組織ってめっちゃカッコいい！」原田はそう考えています。 ここにおもしろい技術がある。 だからこの技術を使って、おもしろい事業を作りたい。 ただシンプルにそれを追求したい。 「技術が目的で、ビジネスが手段」という言葉で表されている通り、技術を中心として事業が展開されていくのがmofmof inc.の文化です。 詳しくは以下をご覧ください！ http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

【リモートワークについて】 火曜日週1日のリモートワークがあります。Dropboxやslackなどのクラウドサービスを活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。普段からリモートワークをしていることにより、雪や嵐の日などすぐさま自宅作業に切り替えることが出来るようにしています。また、お子様やご家族の急病時などもリモートワークが可能となっています。 弊社のリモートワークについての考え方はブログにまとめています。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/10/11/115733 【コードレビューについて】 全てのチームで、全てのコードを相互レビューするルールを設けています。これには以下のような目的があります。 ・常に互いに技術力を高め合うため ・保守性の高いコードを維持するため 「技術力が高い」という言葉には具体的には「高速に、保守性が高くバグの少ないコードを書く能力がある」という意味があり、コードレビューはそれを高めるために最も合理的な手段だと考えています。 ある仕様を満たすコードを書こうとしたとき、書こうと思えば実に多様な書き方をすることが出来ます。そんな中、優れたコードを高速に書けるようになるには知識と経験が不可欠です。1人でコードを書いていると、自分が知っている知識と経験の中からしかコードを書くことが出来ません。他にもっと良い書き方があったとしても気付くことが難しいのです。 コードレビューをすることで他人の知識と経験の中から、良いコードの書き方を知る機会が増えます。プログラマは1人1人異なるバックグラウンドを持っていて、当然得意なことや不得意なことがあります。コードレビューは、他人から経験から知識を吸収することで自分の技術力を伸ばし、同時に自分の知識をシェアすることで他人を成長させることが出来る仕組みだと考えています。 【文化や習慣など】 新しい技術に触れるのが好きなメンバーが多いので、React.js勉強会や、初心者向け機械学習勉強会、Vue.js勉強会など、社内外向けに勉強会を積極的に開催しています。 普段からテストコードは可能な限り書くという方針(100%書くべきという考え方ではない)で、TDDを奨励しています。 mofmof inc.では機械学習に力を入れているため、社内制度で「GPU手当」というものがあります。これは機械学習初学者向けに、AWSのGPUインスタンス及び、自費で購入したGPUの費用の一部を会社で負担する制度です。技術に関して貪欲に伸ばして行きたい方が成長できる会社でありたいと思っています。 具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

mofmofアジャイルな見積もり体験会＆説明会に続き、更なる新たなイベント「コードリーディング会」の実施が決定しました！ mofmofに少しでも興味を持っていただいた方が、気軽にオフィスに来ていただく企画の第2弾として、今回はRuby on Railsを学んでいる方向けのコードリーディング会を開催します！ どんな風に行うかは、来て見てのお楽しみです！ また、コードリーディング会の後は、mofmofエンジニアへの質問会も開催します！弊社のエンジニアたちにmofmofでの働き方やmofmofへの疑問・質問があればどんどんぶつけてみてください！ オフィス見学も可能です！ mofmofの空気感を実際に感じていただき、働くスタイルなど実際に見ていただけると嬉しいです。 ご参加は、業界未経験の方も大歓迎です。 ぜひ一度、mofmofに遊びに来てください！！ □実施要綱 日にち：11月7日(水)16時〜 場所：mofmofオフィス 　　　東京都渋谷区桜丘町14-10 渋谷コープ403 　　　（各線渋谷駅より徒歩5分） ※定員の関係上、参加ご希望の方は、必ずエントリーをお願いします。（エントリーされずに来社された場合はご参加できません！） ※少人数での開催となります。参加をご希望の方はお早めにエントリーをお願いいたします！ ■こんなかた、歓迎！ ・エンジニアとして新たな言語を勉強中な方 ・経験が浅いけど、エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方 ・誰かと一緒にコードを読みたい方 ・エンジニアとして次のステップを踏みたい方 ・mofmof代表＆社員と話してみたい方 ・単純にmofmofのこと気になっている方 ・mofmofに遊びに来たい方 ご興味を持っていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してくださいね＾＾！ お待ちしております！！