SaaSセールス｜事業成長にダイレクトに貢献！製造業DXのスタートアップ

◆業務詳細 製造業DXクラウドシステムのエンタープライズセールスとなります。 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・受注後のCSへの引き継ぎ書作成 ・オンボーディング同席 ・リード情報のHubSpotへの入力対応 など ◆営業スタイル ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ◆セールス組織 現状はマネージャー1名、メンバー5名の組織なので、キーエンス・リクルート出身の直下、ハイレベルな営業手法や思考を学べます。今のフェーズでジョインするメンバーには、今後営業組織が毎年何倍にも拡大していくなかで、当社のハイレベルなセールススタイルを体現する存在となり、成長次第ではリーダー・マネージャーといったポジションをどんどん任せていきたいと考えております。 ◆最もメンバーの自己実現を支援する組織カルチャー 当社はキーエンス・リクルート出身のボードメンバーによって、 ・キーエンス流のどんな人でも一流のセールスパーソンに成長させる営業ノウハウと組織力 ・リクルート流の合理的な人事評価制度と、個を尊重し自己実現を全力で支援する組織文化 の二つを掛け合わせ、そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて、組織を作り上げています。 ハイレベルな環境でありつつも、一人一人の価値観を尊重し、全メンバーの将来のビジョンの実現を全力で支援する会社です。 また、制度としても、 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 といった制度をスタートアップながら整備しています。 ◆スタートアップ、だけどワークライフバランス重視 当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。 （しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します） ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。 忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。 ・フレックス制（コアタイム10〜16時） ・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能） ・時短正社員制度 ・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） 実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、 一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。 ◆組織風土 ・合理的な目標設計：根性論で現実味のない目標設計はせず、妥当ラインからちょっとストレッチした目標を設定し、全社の経営指標はメンバーレベルまで全て公開しております。 ・必達文化：目標は必ず達成する、そのためにできることを考え続けるスタンスを求めます ・プロセス評価：必達文化ではあるものの、数字のみならずプロセスや内容も含めて本質的なパフォーマンスを評価しています。 ・組織貢献重視：個人の達成はベースで求めるものの、自分だけでなく周りのメンバーや組織への貢献も重要視しています。 ・ボトムアップ型：当社には「あなたはどう思いますか？」が常に投げかけられる文化があります。トップダウンで経営陣やマネージャーが全てを決めることはなく、業務の改善、組織の改善など、メンバー発信で意見を出してもらい、必要であればすぐに実行する組織です。