【バリュー】 2019年8月の5周年を期にメンバー全員でバリューを策定しました。 Be Unique－チャレンジを通じて個性を磨く－ Co-Action－相互作用でチームの力を最大化する－ Sharing Success－顧客とともに成長し、成功を分かち合う－ ■バリュー「Be Unique／Co-Action／Sharing Success」ができるまで https://orde.border.co.jp/2019/08/27/value/ 【仕事のスタイル】 旧来の業務プロセスを詳細に分析し、テクノロジーで解決する、これが私たちの基本スタンスです。 社内には旅行業出身メンバーと業界外のメンバーがそれぞれ半々います。業界出身者が現状を洗い出し、業界外のメンバーが自由な発想で改善案を出すことで、既存の枠組みに囚われない仕組みを作っていきます。 意識しているのは、①ノビノビと働けること、②個々人の裁量を高めること、③現状から少しチャレンジする機会を提供することの3点です。 事業が成長していることもあり、メンバーは良い意味で忙しく、活気があります。 オフィス／在宅勤務の選択が可能です。なお、オフィスは恵比寿駅から徒歩8分です。 【メンバー】 代表の細谷は、米国でMBAを取得後、日本に戻りボーダーを創業しました。旅行業界での経験はありませんでしたが、それを強みと捉え、自由な発想で出張支援サービスを創ってきました。 その後、旅行業界にいたメンバーがジョインし、サービスの下地ができました。 そして、BtoBビジネスに精通するマーケターやセールス担当、エンジニアが入り、事業が急拡大しています。 メンバーの共通点は、一人でも生きてけそうな生命力と気さくな人柄であり、そういった人と一緒に働きたいなと思っています。