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営業現場の最前線で活躍していただくコンサルティング営業職を募集します

セールス・事業開発
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on 2015/08/18

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営業現場の最前線で活躍していただくコンサルティング営業職を募集します

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東京
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新卒
東京
中途
新卒

高萩 克也

前職のインターネット広告代理店で営業業務・Webマーケティング業務に従事し、様々な企業のプロモーション支援・サイト制作などを経験。現在は企業のソーシャルメディア活用のプロモーションプランニングを中心に、営業・サービス企画・アライアンス業務まで幅広く担当。

加藤 たけし

新卒で入社したジャスダック上場の人材紹介(転職支援)会社で新卒採用、Webマーケティング、編集やキャリアコンサルタント、新規事業立ち上げを経験しながら3年半勤めた後、ITベンチャーを経てループスに加わる。 プライベートでは、日本最大規模の読書会コミュニティ「読書朝食会”Reading-Lab”(通称リーラボ)」発起人や、社会的な課題の解決に取り組む革新的な事業に対して資金提供と経営支援を行う「ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京(SVP東京)」のパートナーなど。夫婦2人でソーシャルアパートメントに住んでいる。

Yuri Itou

広報とコンサルタントを兼務。 日々の仕事においては、常に「ループスの社員としてどう考えるか」「企業のインターフェースとしてどう立ち居振舞うか」ということを念頭においています。社員がそういった行動を積み重ねていくことは、「ループスらしさ」つまり企業としての個性や強みを形作ると思っています。また、その延長線上で「次回も一緒にお仕事をしたい」「困ったときは相談したい」と思ってもらえる関係性を築けた時には、心から嬉しく思います。 将来は、いまの仕事を丁寧に続けつつ、変わりゆくライフスタイル(例えば女性としてのライフステージ)に対応した働き方を実践していこうと思います。

斉藤 徹

株式会社ループス・コミュニケーションズ 代表取締役社長。 1985年3月慶應義塾大学理工学部卒業後、同年4月日本IBM株式会社入社、1991年2月株式会社フレックスファームを創業。2004年同社全株式を株式会社KSKに売却。2005年7月株式会社ループス・コミュニケーションズを創業し、ソーシャルメディアのビジネス活用に関するコンサルティング事業を幅広く展開している。 「BEソーシャル!」「ソーシャルシフト」「新ソーシャルメディア完全読本」「ソーシャルメディア・ダイナミクス」など著書多数。講演は年100回を超え、全国で透明な時代にあるべき企業像を説いている。

株式会社ループス・コミュニケーションズのメンバー

前職のインターネット広告代理店で営業業務・Webマーケティング業務に従事し、様々な企業のプロモーション支援・サイト制作などを経験。現在は企業のソーシャルメディア活用のプロモーションプランニングを中心に、営業・サービス企画・アライアンス業務まで幅広く担当。

なにをやっているのか

【2005年からソーシャルメディアに注目し、  そのパワーと可能性を信じ続ける業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルメディアは社会をどのように変えるのか――。2005年7月、ソーシャルメディアの限りない可能性に注目し、Social Media Dynamics を標榜して創業して以来、常に最先端のマーケットを開拓してきました。 現在は以下の4軸を中心に事業を展開しています。 1.ソーシャルメディア活用コンサルティング 2.ソーシャルシフト推進コンサルティング 3.リサーチコンサルティング 4.メディア運営 このように、業界調査や顧客接点の整理など、マーケティングの初期段階から、顧客の声のフィードバックループの構築、ソーシャルメディア・アカウントやプロモーション施策の設計、そして社内外のリスクマネジメントまでをワンストップで行っている会社、それがループスです。
マーケティングの最新情報には常にアンテナを。サンフランシスコ・シリコンバレーを拠点とするクリエイティブ・エージェンシーbtrax社CEOのBrandon K. Hill氏を囲んでのランチMTGです。
代表の斉藤です。著書は「ソーシャルシフト」「BEソーシャル!」「新ソーシャルメディア完全読本」など多数。講演は年100回を超え、全国で透明な時代にあるべき企業像を説いています。
自分の生い立ちや仕事歴を社員みんなに紹介する"ループスランチ会"にて。「ウチは個性派社員が揃ってて動物園みたいとも言われますが、より絆を深めて、ワンピースみたいと言われたい。そうなるために、ちょっとずつ、頑張ってます。」(斉藤談)
原宿駅から徒歩3分、都会的かつ先進的なデザイナーズマンションの1室がオフィスです。この建物は2005年にグッドデザイン賞も受賞しています。
ソーシャルシフトの経営について語りつつ、ソーシャルメディアの企業内での役割について立ち返る弊社ループス代表の斉藤
コミュニケーション・ディレクターのさとなお こと 佐藤 尚之 氏とループス代表の斉藤。業界のキーパーソンと連携する機会もあります。

なにをやっているのか

マーケティングの最新情報には常にアンテナを。サンフランシスコ・シリコンバレーを拠点とするクリエイティブ・エージェンシーbtrax社CEOのBrandon K. Hill氏を囲んでのランチMTGです。

代表の斉藤です。著書は「ソーシャルシフト」「BEソーシャル!」「新ソーシャルメディア完全読本」など多数。講演は年100回を超え、全国で透明な時代にあるべき企業像を説いています。

【2005年からソーシャルメディアに注目し、  そのパワーと可能性を信じ続ける業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルメディアは社会をどのように変えるのか――。2005年7月、ソーシャルメディアの限りない可能性に注目し、Social Media Dynamics を標榜して創業して以来、常に最先端のマーケットを開拓してきました。 現在は以下の4軸を中心に事業を展開しています。 1.ソーシャルメディア活用コンサルティング 2.ソーシャルシフト推進コンサルティング 3.リサーチコンサルティング 4.メディア運営 このように、業界調査や顧客接点の整理など、マーケティングの初期段階から、顧客の声のフィードバックループの構築、ソーシャルメディア・アカウントやプロモーション施策の設計、そして社内外のリスクマネジメントまでをワンストップで行っている会社、それがループスです。

なぜやるのか

ソーシャルシフトの経営について語りつつ、ソーシャルメディアの企業内での役割について立ち返る弊社ループス代表の斉藤

コミュニケーション・ディレクターのさとなお こと 佐藤 尚之 氏とループス代表の斉藤。業界のキーパーソンと連携する機会もあります。

【ソーシャルメディアの浸透で“嘘が効かない時代”に】 TwitterやFacebookなどのソーシャルメディアが普及し、私たちの生活は劇的に変わりました。これまではGoogleをはじめとした検索エンジンがネットにおける情報流通の要となっていましたが、徐々にソーシャルメディアを媒介に、友人から友人へ情報をシェアしながら広まるという動きが主流になってきています。 そしてそのソーシャルメディアの土台にあるのは、生活者同士の人間関係。そこで広がる人々のクチコミは伝播のスピードも早く、企業から発信される一方的な情報に比べて、信頼・共感を得やすいものだというのは誰しもが納得するところでしょう。 人々が望んでいるのは、騒がしい説得広告ではなく、控えめで共感を呼ぶメッセージ、細部まで心配りされた逸品。企業の価値を高められるのは、顧客に貢献しようと必死に努力を続けている現場の社員。そして現場社員をバックアップするのは管理職と、力強くリーダーシップの変革をはかる経営者です。 この三位一体の仕組みづくりをご支援させていただくことにより、透明性の時代に求められる企業像を目指していければと思っています。 【サービスを通じて、お客様にWOW!を届けよう】 これが、ループスが大切にしているスローガンです。 ループスはソーシャルメディアに強みを持っている会社ですが、ソーシャルメディアありきの提案はもちろんしません。常に時代は変わっています。変化を恐れず、己を磨き続け、シンプルかつクリエイティブな仕事を実現することによって、関わった全ての人の期待を超えられるよう、日々頑張っています。

どうやっているのか

自分の生い立ちや仕事歴を社員みんなに紹介する"ループスランチ会"にて。「ウチは個性派社員が揃ってて動物園みたいとも言われますが、より絆を深めて、ワンピースみたいと言われたい。そうなるために、ちょっとずつ、頑張ってます。」(斉藤談)

原宿駅から徒歩3分、都会的かつ先進的なデザイナーズマンションの1室がオフィスです。この建物は2005年にグッドデザイン賞も受賞しています。

【好きなことに熱中できる、超スペシャリストが集まる理想郷を目指して】 ループスという環境自体が、社員一人ひとりの「好きこそものの上手なれ」を実現する場所になることをビションとして掲げています。それぞれの専門分野でオンリーワンの存在になることが一人ひとりの目標であり、会社はその実現のための支援をするという役割です。 書籍出版や講演も、以前は社長の斉藤が主でしたが、今では共同執筆や個人で書籍を出す社員も増えました。 【最も大切にする7つの価値観】 1. サービスを通じて、お客様にWOW!を届けよう 2. 専門性を磨き、オンリーワン・スペシャリストになろう 3. ディテールに神は宿る。クオリティには徹底的にこだわろう 4. 複雑に見えるものは、何か間違っている。シンプルさを追求しよう 5. チームワークで、メンバーの長所の組み合わせよう 6. オープンで正直な人間関係を構築しよう 7. 素直さ、謙虚さ、感謝の気持ちを常に大切にしよう これはループスの社員が共有する価値観であり、徹底的にこだわる行動指針です。透明性の時代において、風化したお題目ではなく、全社員が心から共感し、率先して行動規範とするような「共通の価値観(コアバリュー)」を持つことが非常に重要だと考えています。 【性善説をベースにして、徹底的にオープンかつシンプルに】 クリエイティブな発想は、ゆとりある時間の中でこそ生まれるもの。だからこそ、無駄なものは徹底的に排除したい"シンプル志向"の会社です。 財務的に言えば、ループスの特徴は販管費と一般管理費が少ないこと。自分たちから営業はかけない。原則としてコンペには参加しない。一人ひとりの意思決定を尊重する。徹底的にこだわるのは「お客様に対する成果のクオリティ」です。 また毎週月曜日の午前中、全員で行う営業会議において、案件状況から収支実績、資金計画、日々の資金繰りに至るまで、ほぼ全ての経営情報をオープンに共有しています。 ノウハウやナレッジはもちろん、経営情報をもオープン化することによって営業と管理をできるだけシンプルにし、社員の総力を「お客様に貢献し、その事前期待を上回るためのアクション」に割くことができる。そんな組織づくりを心がけています。 こんなチームの一員にあなたも加わってみませんか?

こんなことやります

【コンサルティング営業】 ~提案書の作成、企画立案や広告運用など~ 私たちの事業の中心は、ソーシャルメディア活用のコンサルティング事業です。お客様にヒアリングを行い、ビジネスの課題を解決するための提案作成から、具体的な施策にも携わっていただきます。 Facebook、Twitter、LINEなどの公式アカウントの立ち上げ、運用、プロモーション企画はもちろん、社内でソーシャルメディアを活用するためのアドバイスなど、多岐にわたる業務です。 コンサルティング営業の主な業務は、提案書の作成、企画立案や広告運用などとなります。お客様に最も近い存在として、最前線で活躍していただける方を探しています。 具体的には… ・ソーシャルメディアマーケティングの最前線で自身を鍛えたい方 ・これまで培ってきた提案型法人営業力に磨きをかけたい方 ・複数案件を同時進行させながらプロジェクトマネジメント能力を発揮していきたい方 ・オンラインマーケティング領域における活躍のフィールドを広げたい方 ・SEMコンサルタントとしての経験を新しい分野で活かしたい方 など。 こうして募集を行うのは久し振りで、どのような方とお会いできるのか、社員一同とてもワクワクしています。 皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております! ループス採用担当:加藤 たけし
20人がこの募集を応援しています

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+8

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/07に設立

12人のメンバー

  • 椅子がアーロンチェア/
  • クリエイティブ/

東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目59-4 クエストコート原宿305号