学生の自立（自己実現、キャリアアップ）を支援する新卒採用サービス「intee」を運営しています。 私たちはinteeにご応募いただいた学生一人ひとりと対面でコミュニケーションをとり、 その学生の将来に一緒に向き合います。 具体的には・・・ ☆プログラミング教育の提供 ☆採用イベントの企画・開催 ☆企業の採用コンサル を行なっております！

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】 我々がこのビジョンを掲げているのは、以下のような環境の変化から、日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは増していくと考えているからです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜＜①高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」の終焉＞＞ 昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人等が定年まで働けるという社会構造は崩壊しました。現実に会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っており、複数の会社（チーム）で働くことを前提とし、組織依存型のキャリアから個人自立型のキャリアを求められ、より本質的な実力が必要な社会になってきています。 ＜＜②公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化＞＞ 少子高齢化がこのまま継続するとすれば、現在およそ4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年に2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、今の20代、30代は75歳まで市場で価値のある人材でい続ける必要があります。 ＜＜③誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていく＞＞ 最近良く話題にあがる、ロボットや人工知能の発展によって人間の仕事が無くなっていくという話は、どんどん現実味を増しています。加えて少子高齢化による労働力の減少により、移民受け入れを増加させていく可能性は高く、誰にでも出来る仕事はどんどん安い労働力に代替されていくでしょう。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

事業部長の元で様々な業務経験を通し、自分の可能性を広げたい学生を募集しています！ 【業務内容】 業務内容は決まっていません！ 業務に慣れてくれば、縛りなく自由にやりたい業務をやっていただくことが可能です！ 例えば… ・intee採用イベントの企画・運営 ・システムの開発計画 ・to B,to Cの広告運用 ・財務管理 ・採用　などなど 上記のこと以外でも、 あなたに挑戦する意思があれば、メンバーはその挑戦に対し全力で応援し全力でフィードバックします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【弊インターンのアピールポイント3つ】 ☆あなたのメンターは事業部長です 様々な事業課題について、責任者と一緒に仕事を進めていく経験ができます。 最初はもちろん単純作業も多いと感じるでしょうが、 クリアしていけばどんどん重大な仕事を任せていきます。 過去のインターンには、1人でメディアを回していた人間もおります。 ☆豊かな経歴を持つ社員と働くことが出来ます 弊社の社員は9割中途社員で、様々な経歴を持っています。 ・GMOグループで技術マネージャーをやっていたエンジニア ・リクルートでマネージャーだったセールスリーダー ・IBMで戦略コンサルだった26歳の女性セールス など 各社の第一線で活躍していた精鋭メンバーが揃っています！ そんなメンバー同士、非常に仲が良いためランチや夜ご飯を一緒に食べることもしばしば。 インターン・社員の垣根のない会社なので、楽しみながら働くことが出来ます！ ☆ITに関する知識がつきます 弊社は新卒サービスだけではなく、エンジニア・デザイナー・マーケターなどにお仕事を紹介する事業もやっています。 インターン生にはそちらのサポートもしていただくため、流行りのプログラミング言語や業界知識も身につきます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【こんな人を求めてます！】 これまでの実績やスキルは一切問いません。 「今の自分を変えたい」 「大学時代に打ち込むものが欲しい」 と考えている、一緒に頑張ってくれる学生を求めています！