▽株式会社オプトについて オプトは、デジタルマーケティングを軸に個客の未来を実現する「Innovation Agency」です。持続的な成長を志す企業のビジョンやミッションと並走しながら、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造していきます。一人一人が、「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなります。 ▽"Opt Technologies" について "Opt Technologies"とは、株式会社オプトのエンジニア仮想組織です。 エンジニア自身による自治や組織改善を大事にしながら、アドテクノロジーを中心としたプロダクトの開発を行っています。 "Innovation Agency" を標榜するオプトのInnovationの源泉となるべく、 様々な技術を日々追求し、新しい価値創造の実現を目指しています。

"Opt Technologies" はエンジニアリングを手段に、オプトおよびオプトグループに直接的ないし間接的に新たな価値創造をもたらすこと、をミッションとしています。 変化の激しいインターネット広告業界を主な対象として、エンジニアリングによって、より価値の高い広告代理業を提供し、クライアント企業や社会の成長を継続的により促進させる、それが我々の使命です。 社会に対する価値創造という意味では、一部インターネット広告以外の分野にもチャレンジしています。

▽裁量労働制 Opt Technologies のエンジニアは裁量労働制となります。（新卒入社者など一部例外あり） コアタイムもなく、出社時間も退社時間も自由です。効率的な働き方を自身で模索できます。 年次や労働時間ではなく、成果や取り組み方のみで評価され、達成するための自由があり、また達成している限り自由です。 ▽評価やマネジメント 評価指標の一つとして、エンジニアのあるべき姿を定義した選択制の細目があり、それにより多彩なキャリアを描くことができます。 評価や組織運営を行うマネージャーも全員エンジニアで、彼らを中心としてエンジニアドリブンな組織運営が行われています。 また、マネージャーではない立場から組織に関わっていく役職として「シニアエンジニア」が規定されており、エンジニアであり続けるキャリアも用意されています。 ▽組織改善への取り組み Hackers' Guild というエンジニア自身による組織改善プロジェクトがあり、有志による提案や議論により日々環境改善などに取り組んでいます。 一方、評価指標や社内ガイドラインについては、定期的に全員参加の議論での見直しがあり、役職者でなくとも組織をより良くしていくことに関わっていくことができます。

Opt Technologies では以下のようなエンジニアを募集しています。 ▽アプリケーションエンジニア（東京） いずれかのプロダクトにて、アプリケーション関連の開発・運用などをご担当いただきます。 サーバサイドの主な言語は Scala または Ruby で、大規模データ処理あるいはWebコンソール系の開発が多いです。 クライアントサイドの主な言語は TypeScript または JavaScript で、 Angular や React を用いた SPA の開発が多いです。 ▽システムエンジニア（仙台） 主に広告運用を助ける社内向けツールの開発・運用などをご担当いただきます。 開発には PHP や Java が主に使われており、インフラは全て AWS です。 ▽インフラエンジニア・SREエンジニア（東京） いずれかのプロダクトにて、インフラ業務に限らない高可用性の担保や、パブリッククラウドを用いたインフラの構築や運用保守になります。 プロビジョニングツールは Ansible や Terraform を主に利用しています。 クラウドインフラは AWS や GCP を主に利用しています。 ▽データサイエンスエンジニア（東京） オプトの様々な課題をデータで解決する「データインテリジェンスチーム」での業務となります。 最初から正解が見えている課題はほぼありません。小さく機動力高くトライしながら、ともに正解を探していきましょう。 ▽利用している技術や各プロダクトの詳細は以下の公式サイトをご覧ください https://opt-technologies.jp/