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武藤 康平
株式会社LITALICO 社長室 室長。2015年7月に中途入社し、経営幹部候補のダイレクトソーシングを担当。2017年2月より社長秘書として政策提言業務の補佐を担当。同年9月より採用部 副部長として、新卒採用と、新企業群およびコーポレート部門の中途採用を担当。2019年4月に社長室長に就任。国際基督教大学 中途自主退学後、NPO職員を経て現職。
Hikaru Taguchi
2012年にセキュリティ関連のIT企業に新卒入社。主に法人向けセキュリティ商材に関する社外広報やコーポレートマーケティングの領域において、会社概要資料や役員のイベント登壇資料のディレクション、グローバルチームとのブランドマテリアルの管理連携などに従事。2015年、障害者の教育・就労を支援するベンチャー企業に転職。新卒・中途採用、総務、広報など、セールス以外の管理部門業務を役員直下で幅広く担当。 2019年より、LITALICO人材採用部へ。採用関連のWEBマーケティング全域を担当し、採用広報として撮影やライティング業務なども行う。保育士資格あり。
事業拡大フェーズで、自己成長にもつながる。就労支援施設向けフィールドセールスの2人がLITALICOで働く理由とは?
Reina U
東京都出身/3月生まれ/転職5回/動物占いは黒ひょう/多趣味の人 【大学時代】 地球の科学や環境を学ぶ学部で、湧水の研究に明け暮れていた学生生活。 オーケストラ所属(チェロ弾き) 学生生活をしながら、パーティプランナーとしてフリーランスとして活動。 【LITALICO】 様々な業界(5社)を経て2019年にLITALICOに入社し、一貫して採用業務に従事。LITALICOライフ~LITALICOジュニアの採用を経て、現在はプラットフォーム事業群の採用を担当。
小野 千早
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社LITALICO(りたりこ)で、主に新規事業群の中途採用担当として2018年4月から働いています。 その人が何かを選ぶ瞬間に自分も携わりたくて、「人に関わる」ことを中心に、これまでキャリアを築いてきました。 一生ものの結婚指輪、人生のターニングポイントになるかもしれない転職、そして今は会社に属しながら「社会の側を変える」ための仲間を探しています。 自らの介在価値は個人の可能性を最大限に引き出すことにある。より多くの気付きをきっかけに選択肢を増やし、雇用の最大化を目指します。 ***** プライベートでは2020年夏に第一子を出産し、2021年4月に育休から復帰しました。仕事が好きで、でも子どもの方がもっと好きで、生活のバランスは崩れることもあるけれど、毎日楽しく暮らしています。
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