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藤田 和大
新卒で飲食店の企画会社に従事した後、2007年にもつ鍋、ちりとり鍋の業態で自ら飲食店を経営。飲食店の構造上、戦略修正、変更の柔軟性に欠けることを実感し、早々に事業を譲渡。 2008年にコンサルティング会社に入社し、コスト削減、業務プロセス改善のPJTを経験。 2009年にエス・エム・エムに入社。 総務、労務、法務、予算管理、中期経営計画策定支援などを担う経営管理部門のマネージャを歴任。 その後、介護領域の既存事業、新規事業開発の部門責任者、介護領域での経営企画部門の立上げ及び責任者を経験。 2018年から人材開発部門の責任者に就任。
山上 菜月
新卒で楽天株式会社に入社し、出店店舗への広告営業と売り上げ向上の為のコンサルティングをする。働くうちに「組織」というものに興味を持ち、人事への道筋を考えた末に外資系人材紹介会社でコンサルタントとして従事し、ゆくゆくはHRBPを目指して株式会社エス・エム・エスにて人事として入社。 色んな事に挑戦をして、昨日より少しでも成長できるように、日々精進!
田上 和彦
人材マネジメント・労務領域の責任者 @株式会社エス・エム・エス 大学卒業後、メーカーのYOKOGAWAに入社。法人営業を経て企業変革フェーズのHRを担当。 2015年に楽天に転職し、広告事業のHRマネージャーとして事業成長フェーズのHRを担当。 2017年から、より自分らしく世のために人のために貢献したいという想いでエス・エム・エスに参画。現在は同社で人材マネジメント・労務領域の責任者を担当。
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