職務概要: アンカーの採用、選考、トレーニング、管理、品質検査、排除などを担当し、アンカーの日常業務を監督し、アンカーとコミュニケーションを取りフィードバックを提供し、日々の結果に責任を持ち、コンバージョン率を向上させ、データを分析し、採用管理戦略を最適化します。 責任: 1. 採用要件に応じて、一定数および一定レベルのアンカーを採用する 2. アンカーが職務に就く前に、事前研修と評価を手配し、職務開始前のプロセスに関するガイダンスを提供する。 3. 毎日アンカーのスピーチをチェックし、他のプラットフォーム上の優れたアンカーのスピーチから学び、スピーチブックを常に更新し最適化する 4. アンカーとの日常的なコミュニケーション、アンカーの日常的な問題の解決、アンカーの最新のプラットフォームニュースの同期 5. アンカーのパフォーマンスデータを分析し、週次および月次ベースで管理および運用戦略を最適化します。 資格: 1. 学士号以上、英語のリスニング、スピーキング、リーディング、ライティングが流暢 2. 優れたコミュニケーション能力、実行力、ストレス耐性、調整能力 3. 海外または主要産業で1年以上の実務経験があることが望ましい 4. 海外の文化を理解し、海外の人材とのコミュニケーションが得意であること 5. 誠実で責任感があり、強い自発性と学習能力を持っている 新卒者歓迎。