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事業開発マネージャー候補/リーガルソリューション事業部

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中途

on 2025/12/09

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事業開発マネージャー候補/リーガルソリューション事業部

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関口 裕司

弁護士ドットコム株式会社にて10年目。 取締役・事業部長のパートナーとして、中期経営計画立案→予算計画立案→KPI設計→CRM/MAツール設計→現場の運用マネージャーまで、社内におけるハンズオンコンサルティングみたいな仕事をしています。 現在はリーガルソリューション事業部にて、事業企画をメインとしながら、パイプラインのマネジメントの責任者として、商品企画・マーケティング・インサイドセールス・営業企画・CSの責任者を兼任しております。 たぶんこの先出てこなそうな弁護士ドットコムでの経験 ・全事業部を経験 ・3年連続年間MVPノミネート&そして受賞無し ストレングス・ファインダー上位5項目(2022年5月) ・競争性 ・回復志向 ・達成欲 ・目標志向 ・分析思考

志村 智生

当たり前のことを、当たり前と思わずに、当たり前にやる

弁護士ドットコム株式会社のメンバー

弁護士ドットコム株式会社にて10年目。 取締役・事業部長のパートナーとして、中期経営計画立案→予算計画立案→KPI設計→CRM/MAツール設計→現場の運用マネージャーまで、社内におけるハンズオンコンサルティングみたいな仕事をしています。 現在はリーガルソリューション事業部にて、事業企画をメインとしながら、パイプラインのマネジメントの責任者として、商品企画・マーケティング・インサイドセールス・営業企画・CSの責任者を兼任しております。 たぶんこの先出てこなそうな弁護士ドットコムでの経験 ・全事業部を経験 ・3年連続年間MVPノミネート&そして受賞無し ストレングス・ファインダー上位5項目...

なにをやっているのか

■ VISION まだないやり方で、世界を前へ。 Drive a paradigm shift for the better world. ■ MISSION 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 Be the Professional-Tech Company. プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。 弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。 弁護士ドットコムのミッション・ビジョン、運営サービス、組織、働く環境等はこちらでご紹介しています! https://www.bengo4.com/corporate/careers/
日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」
契約締結から契約書管理まで可能な契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®︎」
様々な職種のメンバーでブレストすることも!
エンジニア・デザイナーなど、職種ごとに勉強会も開催
弁護士をもっと身近に
リーガル業務を革新する

なにをやっているのか

日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」

契約締結から契約書管理まで可能な契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®︎」

■ VISION まだないやり方で、世界を前へ。 Drive a paradigm shift for the better world. ■ MISSION 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 Be the Professional-Tech Company. プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。 弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。 弁護士ドットコムのミッション・ビジョン、運営サービス、組織、働く環境等はこちらでご紹介しています! https://www.bengo4.com/corporate/careers/

なぜやるのか

弁護士をもっと身近に

リーガル業務を革新する

◎弁護士をもっと身近に 弁護士ドットコムは、「二割司法」という問題を解消し、「弁護士を身近な存在に」することを目指しています。現在、法律の問題を持つ多くの人々が、相談費用の高さや弁護士の見つけ方が不明などの理由から弁護士に相談することができず、その結果として相談に至る人々は全体のわずか二割にとどまっています。 弁護士ドットコムは、オンラインで法律相談ができる法律Q&Aサイトの運営や、適切な弁護士を見つける手段を提供することで、これらの問題を解決します。さらに、「みんなの法律相談」を通じて、法律問題に対する専門家の回答を共有し、法律に関する知識を普及させる取り組みを行っています。 他方で、弁護士側も忙しさ故に、相談者の依頼を受けられないという場面が存在します。リーガルテックの発展を推進し、弁護士業務のIT化と効率化を進めることで、専門的な知識に誰もが容易にアクセスできる社会の実現に向けて取り組んでいます。 ◎社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。 日本で印章文化が普及し始めたきっかけは明治6年の布告にあるとされ、明治時代の政治家たちは100年以上の積み重ねを経て、日本の取引インフラとなる大偉業を成し遂げました。私たちはこの印章文化に敬意を示しながら、リーガル(法律)とテクノロジーを駆使し、現代社会に適した印章/印鑑の再定義をしたいと考えました。それが「クラウドサイン」です。 契約締結にとどまらず、現代社会の商取引で「ふつう」だと思われていることも、リーガル(法律)とテクノロジーを駆使すれば、複雑な世の中をもっとシンプルにできるかもしれません。そのような社会を私たちは実現させることを目指しています。 ◎リーガル業務を革新する 現代社会の複雑化が進む中、弁護士や企業法務部門の対応範囲は拡大し、必要とされる情報量も増大しています。この結果、リーガルリサーチや書類作成、リーガルチェックなど、多くの時間が費やされております。特に企業法務においては、人手不足や採用の難しさが課題となっており、その上、専門的なノウハウの高度さから新人教育にも時間を要しています。リーガルブレインは、これらの課題を解決するために、リサーチ業務の効率化を推進し、企業法務部や弁護士がより多くの課題解決に取り組めるよう支援します。そしてこれらの取り組みを通じて、リーガルテックのリーダーとして、様々な企業の成長を支え、社会貢献を目指します。

どうやっているのか

様々な職種のメンバーでブレストすることも!

エンジニア・デザイナーなど、職種ごとに勉強会も開催

「弁護士ドットコム」「クラウドサイン」など、サービスごとの事業部制となっています。 セールス・エンジニア・デザイナー・ライター・マーケター・ディレクターなど様々な職種のメンバーが、それぞれのサービスにコミットしています。 データやユーザーヒアリングなどから、メンバー皆で「ユーザーが求めているものは何か」を考えています。

こんなことやります

BUSINESS LAWYERSの事業立ち上げが順調に進んでいます。 特に2023年7月に法務省から弁護士法第72条のガイドラインが公表され、リーガル×AIが本格的にビジネスとして推進できる機運が高まってきました。当社ではすでにAIを活用したプロダクトをリリースし、また今後も新たなプロダクトの開発・リリースを行う予定です。 昨今、企業のコンプライアンス・ガバナンスに対する社会からの声がより強く求められてきており、当事業部でも、法や規則が実際に制定されてから社会に浸透するまでのフェーズにおいて、さまざまな事業展開を行っていく予定です。 今回、より事業成長を推進するための要員として増員を行います。 ◾️募集部門紹介 リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS事業部 ソリューション開発チーム 企業の抱える多種多様な法律に纏わるニーズに対して、既存プロダクトを販売するのでなく、課題≒ソリューションに対してサービスを開発・提供していくチームとなります。 2025年4月に新設予定で、当初は3名のメンバーで構成予定です。 ◾️職務詳細 エンタープライズ企業に対するソリューション開発・セールスを担当いただきます。 マーケティング・商品企画・商品開発の主要責任者と連携しながら、商いを形にする、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です。 入社後は、まずクライアントとの対話を行いながら、課題を明らかにしソリューション開発・提供などを行っていただきます。 ゆくゆくは事業運営上の優先度に基づき、ブランディング・マーケティング・サービス開発・顧客提供などの各ファンクションの責任者、或いはプロジェクトオーナーとして活躍いただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・弁護士ドットコム、クラウドサイン等一定の事業アセットがある中で、投資/拡大フェーズのリーガルソリューション事業に関わることができます。 社内では新規事業に近いフェーズにあり、会社からの期待も高まっています。一方、今後事業を拡大していく上で解決すべき課題も多く、ご活躍いただける機会やキャリアを築くチャンスが多いタイミングとなります。 ・会員数を増やしていたフェーズから、今後はマネタイズを本格検討するフェーズに移行していく過渡期です。そのため、手触り感を持って仕組みを構築するタイミングから関わることができます。 ・一般的にはまだ身近なものとは言い切れない法律を世の中に浸透させることで、より良い社会づくりの一助となる社会貢献性の高い事業です。利他志向が強い方は特にフィットすると思います。 ■以下のスキル・経験をお持ちの方は是非1度話を聞きにきてください! ・5000名以上のエンタープライズ企業に対する営業・新規事業経験(目安2年以上) ・無形商材(研修・コンサルティング等)における営業・新規事業経験(目安2年以上) ・社内・社外いずれかを巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験(上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい) ・マネージャーが伴走もしつつ、自らが新しい組織・機能を作っていくことも可能なポジションとなるため、クライアントの窓口となり、プロジェクトオーナーとして周囲を巻き込みながら活躍いただける方 ・交渉力と推進力を以て、クライアントとの中長期的な関係性を築くことができる方 ・全体の生産性向上を図り、チームとして成果を出すことを重視されている方
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    メンバーの性格タイプ

    志村 智生さんの性格タイプは「コマンダー」
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    志村 智生BUSINESS LAWYERS事業部 ソリューション開発チーム
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    志村 智生BUSINESS LAWYERS事業部 ソリューション開発チーム

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/07に設立

    591人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル