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はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

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on 2025/05/14

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SNSマーケ/ブランドを台湾で発信!企画・運用すべてに携われる

株式会社ネクストビート

大阪
パートタイム・契約
海外進出している

株式会社ネクストビートのメンバー

Kohei Katsumoto

コーポレート・スタッフ

Tsutsumi Saori

エンジニアリングマネージャー

山田実可子

Human Resource Rectuit

稲葉 留衣

グラフィックデザイナー

Kohei Katsumoto コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

MISSION「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」

ライフイベント・地方創生・グローバルの3本柱で13の事業を展開

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全13事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!:日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト ・保育士バンク!新卒:保育士・幼稚園教諭を目指す「学生向け」就職活動情報サイト ・保育士バンク!コネクト:保育施設向けの業務支援システム ・保育士バンク!パレット:保育施設専門の職員マネジメントツール ・保育士バンク!ウェブパック:保育施設向けのホームページ制作サービス ・保育士バンク!総研:保育業界の動向/実態の調査 ・保育士バンク!M&A:保育施設の承継支援 <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:「育てるを考える」子育て情報メディア ・KIDSNAシッター:ベビーシッターサービス ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園検索サービス ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊業界専門の就職・転職支援サービス ・コンサルティング事業:地方企業の経営課題解決とグローバル支援を通じて、地方創生を推進 ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、外貨を獲得するためのケイパビリティの強化が必要です。 そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション ・Tech Bridge Japan:IT企業、成長企業、外国人のための転職支援サービス

なぜやるのか

プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業11年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー <アントレプレナーシップ> ・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく ・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する ・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする <雑草魂> ・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける ・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める ・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく ■ALL実践者 <∞当事者意識> ・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する ・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする ・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する <Mission First> ・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する ・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する ・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする ■One Vibes <インテグリティ> ・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない ・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う ・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する <超・Synergy> ・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する ・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する ・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

こんなことやります

日本での就職を目指す方々に向けて、「リアルな情報」を発信していくSNSマーケティング業務をお任せします。 現地の文化や若者の雰囲気を理解した上で、信頼感のある情報を、ていねいに・わかりやすく届けていただける方を歓迎します✨ 【具体的な仕事内容】 ・SNS投稿用コンテンツの企画・文章作成(就職、生活、勉強などのテーマ) ・コメントやメッセージへの対応 ・投稿用の画像選定や編集 ・求職者インタビューや体験談の翻訳・要約 ※実務経験や希望に応じて、得意なところからお任せします 【この仕事の魅力】 ・台湾と日本をつなぐ、意味のある仕事に関われます ・やりとりは丁寧で相談しやすい雰囲気です ・自分の視点や体験が、多くの人の役に立つかもしれません ・投稿がたくさんの人に届いたときのやりがいも感じられます 【応募にあたっての必須条件】 ・中国語(繁体字)ネイティブレベル ・台湾の大学生文化や就職活動の雰囲気についての理解 (例:Dcard文化、日本語学科の雰囲気、日本就職に対するイメージ など) 【歓迎する方】 ・文章を書くのが好きな方/人に伝えるのが得意な方 ・台湾と日本、両方の文化に触れてきた経験がある方 ・自分のアイデアを活かしたい、情報発信をしてみたいという気持ちのある方 【勤務条件】 ・勤務地:大阪市内(梅田近くのオフィス) ・勤務時間:週15〜20時間目安(週5日・出勤多めの勤務歓迎) ・雇用形態:アルバイト または 業務委託 【その他歓迎要件】 ・未経験歓迎、第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎、学歴不問、経験より意欲重視研修あり ・研修あり、丁寧なサポートあり ・土日休み、残業なし ・オフィス勤務、服装自由、髪型自由 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- SNS 行銷企劃實習/兼職|大阪辦公室 這是一份針對希望來日本工作的台灣人,進行資訊發信與品牌形象經營的工作。 我們正在尋找熟悉台灣大學生文化、了解當地就職氛圍,並擅長用繁體中文清楚傳達訊息的夥伴,一起打造有溫度、可信任的資訊平台✨ 【工作內容(依狀況調整)】 ・規劃與撰寫 SNS 貼文內容(主題如:在日求職、日本生活、語言學習等) ・負責留言/訊息的基本回覆 ・選圖與簡易圖片編輯 ・求職者的訪談整理與翻譯/改寫成貼文稿 【工作特色・魅力】 ・能夠親自參與一個「連結台灣與日本」的有意義專案 ・溝通氣氛輕鬆、能自由討論 ・你的視角與經驗,可能會對其他台灣人產生幫助 ・當貼文觸及更多人時,也會有成就感與參與感 【應徵條件(必要)】 ・中文(繁體)為母語 ・熟悉台灣的大學生文化與就職情況 (例如:Dcard 文化、日本語系風氣、對赴日工作的真實想法等) 【歡迎條件】 ・喜歡寫作/擅長傳達想法的人 ・有在日本生活或留學的經驗,了解中日文化差異 ・有主動思考、希望參與創意發想與社群經營者 【工作條件】 ・工作地點:大阪市(靠近梅田車站) ・工作時間:每週 15〜20 小時為主(歡迎可出勤較多/週五日可配合者) ・雇用形式:兼職 或 接案(業務委託) 【應徵條件】 ・歡迎無經驗、歡迎第二新鮮人、歡迎異業轉職 ・不限學歷、重視熱忱勝過經驗 ・提供培訓、完善支援制度 ・周末雙休、無需加班 ・辦公室上班、服裝自由、髮型自由 如需協助,歡迎私訊我們。期待你的加入!
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メンバーの性格タイプ

山田実可子さんの性格タイプは「コマンダー」
山田実可子さんのアバター
山田実可子Human Resource Rectuit

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性格診断とは

会社の注目のストーリー

個人の成長=事業の成長。勝ち筋を見出し、会社の歴史に名を刻む!

高野 麻奈未
コーポレート・スタッフ

1社の中にベンチャー企業が複数集まっている?!「全員CTO」を目指す組織。

Tsutsumi Saori
エンジニアリングマネージャー

新卒入社から4年で役員に抜擢。強い組織の軸となるカルチャー体現者を集め、会社をスケールさせる

Akane Hosokawa
その他

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
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オンライン面談OK

会社情報

株式会社ネクストビート
http://www.nextbeat.co.jp

2013/10に設立

350人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピアスタワー6階 602号室

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