26新卒｜企業の採用課題解決を行うの人材紹介のRACA両面営業担当を募集！

株式会社アシロ

東京

新卒

河原雄太

その他

柚木瑛里那

営業部営業チームリーダー

ストーリーを読む

牧裕太郎

セールス

新卒から一貫して営業畑で働いてまいりました。 HR→ソフトハウス→経営情報誌→車の輸出→自社メディア（現在）経営情報誌の会社にいたときに、代表の中山と出会い、その縁からアシロの創業期から参加しております。会社のメンバーと一緒に事業を大きくしていくことに楽しみを感じておりプライベートでも会社のメンバーと行動をともにすることが多いです。（友達少ないかも）趣味：犬、お酒、麻雀、サウナ自慢：運いい

なにをやっているのか

私たち「株式会社アシロ」は、Legal×Techonology｜法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。 2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、今後更なる事業成長を加速させていきます。社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開しています。デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用して、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。社名の由来である『アシロ』は「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借したのが社名の由来です。創業時から一貫してその思いが変わることはありません。 ■リーガルメディア事業　「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」法律問題を抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うため法律系ポータルサイトを運営しています。「労働問題」「離婚問題」「相続問題」「交通事故」「刑事事件」などに注力する法律事務所・弁護士にフォーカス。分野特化型法律メディアとしては、最大級のメディアとなりました。『弁護士さえいれば解決できた』『こんな大事にはならなかった』という法律的な問題はいくつもあり、その問題をできるだけ早く、ユーザーが納得のいく解決として頂くために、私たちは『弁護士とユーザーを繋ぐ』架け橋になるサービスを運営しています。法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/lawyer-media/ ■派生メディア事業　「ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする」大手探偵事務所と提携した「浮気調査ナビ」や、転職したい人に最適なエージェントを紹介する「キャリズム」など、法律問題から派生したメディアを複数運営しています。法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/lawyer-media/ ■HR事業　「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」培ってきた顧客網や業界知識を活用し、弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材の紹介事業を行っております。転職者の不安を取り除くとともに、採⽤の架け橋となることを通じて、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/legal-hr/ ■保険事業日常生活で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用を補償対象とする「ベンナビ弁護士保険」を取り扱っております。弁護士費用がネックとなって法的弱者が救済されない等といった社会課題の解決の一助となるべく、本保険商品の普及を進めております。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/insurance/ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり ----------------- ・就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

なぜやるのか

「刹那的なサービスではなく、深く広くそして長く、顧客に愛されるサービスを創り上げたい」当社はこの想いを軸に事業展開しています。【万一の時に備えられるリーガルサービスを提供し、法律を味方にできる世の中を作りたい】困っているユーザーがちゃんと弁護士を探せる世の中にしたい。誰かの人生の一大事に本当に力になれるような会社でありたい。私たちが運営するリーガルメディアも、ユーザーがあくまで問題を解決するための「手段」でしかありません。私たちは、世界を劇的に「変える」と宣言するつもりはありません。ただ「ああしておけばよかったのに」とか「あの時知っておけば」といって後悔する人を、１人でもなくしたいとは思っています。それはユーザー、クライアントはもちろん、一緒に働く仲間に対しても、アシロでの経験がちょっとだけ人生を変える、幸せになるきっかけになればと思います。私たちのサービスで目の前のお客様を幸せにすることで、そのお客様がほかの誰かを幸せにする。そんな積み重ねで、世界はより良い方向へ変わると信じています。

どうやっているのか

■『DO』と『GO』の顧客主義とチャレンジ精神アシロは、「ああしろ、こうしろと言われる前にやる」という、主体性を持ったメンバーで構成されています。目の前のお客様をできうる限り幸せにすることで、社会に貢献していくという基本的な価値観を会社全体で共有しています。顧客主義という「原理・原則」を見失わず、“チャレンジ精神”を持ち続け、クライアントやユーザーから愛されるアシロを目指していきます。また、どのポジションであっても新規事業の企画立案ができます。「GO！」が出た際には立ち上げも行っていただけます。顧客主義という原理・原則を見失わず、チャレンジ精神を持ち続け、クライアントやユーザーから愛されるアシロを目指していきます。創業直後から黒字経営を続け、ストック型のビジネスモデルによる安定経営により売上も順調に伸びています。『深く広くそして長く』を大事に目の前のお客様を幸せにすることを最優先にしており、クライアントである法律事務所さまからは、ありがたいことに感謝の声を多く頂戴しております。私たちはこれからも独自のコンテンツを地道に開発し続けることで、ユーザーに対しては有益な情報提供を、クライアントに対してはより優れた広告効果をもたらすメディアを展開していきます。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイトベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/

こんなことやります

当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。この事業において何よりも大切なことは「責任感を持ち、求職者側と求人企業側の双方の立場に立ち、お客様の幸せにコミットする気持ち」と考えています。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な業務内容経理・法務・人事など企業の管理部門人材に特化しております。入社後まずはRA業務を担当、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 RA業務で独り立ちしたのちには、CA業務として一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務も兼任いただくことを予定しています！ ▽日々の業務内容・新規顧客開拓（商談数は月間20件ほど） ∟主にテレアポをフックにアポイントを獲得し、企業との商談を行います ∟人材要件や事業課題をヒアリングのうえ、求人票を作成します・既存顧客フォロー ∟新規求人内容や、ご状況のヒアリング・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォローなど、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10:00～　メールチェック、数値分析 11:00～　新規開拓の企業情報リストアップ 12:00～　企業との商談・ヒアリング 13:00～　昼休憩 14:00～　新規開拓の架電 15:00～　新規開拓の結果報告＆改善案の提案 16:00～　新規開拓の架電 17:00～　求職者との面談 18:00～　数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:30～　数値の最終報告と翌日以降のタスク整理、業務終了 ---------------------------- ▍募集背景／本ポジションから得られるもの 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが、現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。管理部門側はまだまだ立ち上げ段階で、メンバーも数名の少数の組織です。まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや、事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです！ ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。・研修カリキュラムを基に座学での知識研修・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩のアポを通して商談の流れも理解していただきます。おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 ▍インタビュー記事 https://asiro.co.jp/career/people/asiro1397/ https://asiro.co.jp/career/people/asiro3725/ https://asiro.co.jp/career/people/asiro432/ ------------------------------------------------------------ ▍やりがい上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 RA/CA両面営業を経験ができるので、人材紹介事業の経験を幅広く得ることができます！ ▍社内の雰囲気 20~30代前半の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。また、代表との距離も近く気軽に相談できます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍これまでの新卒入社社員の活躍・インターンからそのまま、営業と

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