ユーザー体験と組織づくり、両方に向き合うデザインマネージャー募集！

【minimoについて】 minimoは美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるサービスです。 「理想的な美容体験を通じて豊かなコミュニケーションで溢れた社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりのお客様の"なりたい"を実現するサービスを目指しています。 minimoは2014年にサービスローンチし、現在ではアプリ版minimoが600万ダウンロードを突破しました。 "なりたい"を実現するために、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験への提供を行うべくサービス開発を行っています。 ユーザーからも高い満足度が得られており、アプリダウンロード数やアクティブユーザー数だけでなく、売上も好調に推移し続けています。 毎年、着実な事業成長を積み重ねながらも2024年の10周年を機に成長戦略をアップデートし、現在を第二創業期と捉えてさらに高い成長率・ユーザー満足の実現を目指しています！ データからのユーザー理解はもちろん、定期的なユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。 こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。 また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力の一つです。 minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ minimo公式X：https://twitter.com/minimojp minimo room：https://minimodel.jp/room/ 【募集背景】 2014年にリリースした「minimo」ですが、順調なサービス成長を遂げており、新たなステージを見据えて組織体制の強化を進めております。 今回は、デザイナーとして手を動かしたい志向を持っており、今後の組織拡大を見据え、組織マネジメントに強みを持った方を採用することとなりました。 【仕事内容】 デザイナー組織における、マネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・サロン予約サービス「minimo」のUI/UXデザイン全般の統括 ・デザインチームのマネジメント（評価、育成、採用） ・デザイン戦略の策定と実行 ・他部門との連携によるプロジェクト推進 ・ユーザーリサーチに基づくデザイン改善 【期待すること】 現在minimoは、全体で約60名規模のチームで運営されており、デザイナーは業務委託を含め9名が在籍しています。 これまでデザイン組織はエンジニアマネージャーが兼務でリードしてきましたが、今後のさらなる事業成長とデザイン組織の自立性・専門性の強化を目的に、デザイン領域を専任で牽引していただけるマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、minimoのブランド体験をより強固なものにしていくためのデザイン組織の方針策定や運営をお任せしたいと考えており、特に若手メンバーの育成・スキル向上にも大きく寄与していただくことを期待しています。具体的には、個々の成長フェーズに応じたフィードバックや1on1を通じて、チーム全体のレベルアップを図る役割を担っていただきます。 事業・プロダクトと密接に連携しながら、デザイナーとしての知見を活かし、チームが自律的に価値を発揮できる体制づくりに貢献いただける方をお待ちしています。 【求めるスキル】 ・デザイン戦略の策定・実行経験 ・Webサービスの事業会社またはプロダクト開発組織でのUI/UXデザイン経験（3年以上） ・デザインチームでのマネジメント経験（方針策定、育成・評価） ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 【歓迎スキル】 ・Figma、Miro等のコラボレーションツールに精通していること ・デザインシステムの構築・運用経験 ・定性・定量のユーザーリサーチ設計および活用経験 ・採用活動やオンボーディング支援の経験 ・ブランド設計やトンマナ策定に関わった経験 【求める人物像】 ・組織づくりや仕組み化に興味があり、再現性のあるチーム運営に挑戦したい方 ・デザインの「良し悪し」だけでなく、「なぜそれが必要か」を言語化・合意形成できる方 ・ユーザーファーストな視点を持ち、サービス改善に情熱を注げる方 ・新しい技術やデザイン手法に対して好奇心旺盛で、積極的に学ぶ姿勢を持つ方