・行動指針【5C】
Customer first:お客様を第一に、同じ視点で考える
Challenge:今までより、上の仕事を目指す
Chance:自ら機会をつくりだす⇒チャレンジに応える組織へ
Change:成長意欲、新しい自分へ
Communication:チームワーク
・組織が目指す将来の姿
新サービス・事業に挑戦する組織、若手が活躍できる組織、拡大しつづける組織
⇒「やる気のある人」が楽しめる組織へ
(事業・サービス毎での自由な権限委譲、若手が(リーダへ)成長できる環境作り)
・目指すチーム
30人 x 30チーム(30サービス)!
やる気ある人がリーダーとなり、事業やサービスを推進する、小チームが沢山ある会社