KYLA強みの生成AI開発で未来を創りませんか？

KYLA株式会社

埼玉

中途

海外進出している

Saito Koki

代表取締役

中村誠

その他エンジニア

村田

小曽根

営業部

■自己紹介静岡県菊川市出身２児の父親さいたま市在住 ■経歴現役AIエンジニア。慶應義塾大学卒業。ERPパッケージベンダーに新卒入社し、世界初人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発に従事。いくつかの炎上プロジェクを経験。個人事業主として３年間ほどAI・IoT・Webシステム開発を経験。AI・ディープラーニング・5Gの発展により第４次産業革命が到来し、この分野の将来性を感じKYLA株式会社を創業。

なにをやっているのか

AI・IoTに強みがある会社です。

エンジニア社長

「仕事を奪われる側から仕事を奪っていく側へ」第３次産業革命はインタネットの誕生により発展したと言われています。コンピュータ・モバイル端末がインターネットを通じてオンラインで繋がり、あらゆるモノを効率化させることで産業が発達しました。しかし、これからの時代はAI・IoTが主役となります。ディープラーニングの誕生・５Gの通信技術の発展により『第４次産業革命』が到来しています。第４次産業革命では多くの仕事がAIに代替されていくことになるでしょう。オックスフォード大学の研究では20年後には47%の仕事がAIに代替されていると発表がありました。勉強会などを通じてAI・IoTの開発力を身に着けていくことで第４次産業革命に対応できるエンジニアになることを目指していけたらと思います。最先端分野で成長したいとエンジニアと一緒に切磋琢磨しませんか？【AIエンジニアへキャリアチェンジ実績】弊社ではJavaの若手エンジニアが未経験からAIエンジニアに転身できた実績もあります。以下の開発実績等がございます。（一例）【開発実績】・AI顔認証システムの開発・歯科医院向けのAI画像分類システムの構築・OCRシステムの構築・異常検知システムの構築・大手通信会社向け大規模業務システムの構築・SaaSシステムの構築

なぜやるのか

『AIやIoTに関わる先端人材は2030年に55万人足りなくなる』と経産省のレポートが発表されました。わたしたちのミッションは、「先端人材が55万人不足する」という未来の問題を解決することです。しかし、10年後にはエンジニアが供給過剰となる一方で『AI・IoTに携わる先端技術の開発者は55万人不足する』と言われています。今まさにエンジニアにとって、時代の転換期が来ているのではないかと思います。時代に取り残されたままで良いのか、それとも最先端の技術力を擁し新しい時代を自ら切り拓くエンジニアになるのか。今まさに開発者自身の意志が問われようとしています。未来を切り開き、人々が豊かになる社会を創造出来るエンジニアを一緒に目指しませんか？

どうやっているのか

月1回の勉強会を通して、全社でノウハウや知見を共有します。

納会や季節によってBBQなど開催し、交流を深めています。

【最先端エンジニアになるために】現役のAIエンジニアと一緒にハッカソンで新技術を実践【勉強会を開催】 AIエンジニアである代表を中心に、月1で勉強会を開催しております。AI・IoT開発の基礎を学び、先端技術エンジニアへのキャリアアップを目指します。【資格】弊社では資格取得を奨励しております。資格取得費用・受験費用等は弊社が負担いたします。【クリアな業績評価制度】当社ではスキル感に応じた評価制度を採用しております。AIエンジニアは年々需要が高まっており、経験が浅くてもキャリアアップを目指せる業界です。また、経営のスリム化や管理費を最低限に抑えることで業界トップクラスの還元率を実現しております。【レクリエーション】 BBQ、納会、アウトドアイベントなど多数実施あります。ONOFFのメリハリをつけ、社内メンバーで交流を深めます

こんなことやります

【AIエンジニア】＜業務詳細＞・Pytorch, TensorFlowを用いたAIアルゴリズムの開発・検証・AIアルゴリズムの画像処理アプリケーションへの実装・開発した成果物の発信【フロントエンジニア】＜業務詳細＞・最先端のSPAを用いたフロントエンド開発・Atomicデザインを用いたコンポーネント開発【バックエンドエンジニア】＜業務詳細＞・AIシステムのバックエンド開発・Pythonを使用してモデル呼び出し実装【モバイルエンジニア】＜業務詳細＞・Kotlinを用いたAndroid開発・iOSアプリの開発【インフラエンジニア】＜業務詳細＞・AWS/GCPを利用してデータレイクを構築・MLOpsの構築・運用・AI学習環境の整備【求める人物像】・今後AI開発に携わってみたいと思う方・技術的指向が高い方

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