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PHP・Laravelで価値ある開発に向き合うエンジニア募集

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on 2025/12/22

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PHP・Laravelで価値ある開発に向き合うエンジニア募集

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眞鍋 良介

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

Kazuki Nishihara

2020年8月設立のベンチャーエージェント創業メンバー。『未来を形づくり、バトンを繋ぐ』をVisionにエンジニアリング事業を展開しつつ、自社開発事業をおこなっております。Missionは『新時代を築く技術者集団の形成』で高い技術チームと共に後世に残るプロダクトを生み出し続けることを使命としております。 (経歴) 会社を25歳の時に設立し、7年で2社15事業展開。 年間500社以上のIT会社を新規開拓。エンジニアの働き方や待遇向上に向け日々奮闘中。 自身でも独学でWeb制作やアプリケーション制作を行い事業を展開中。

窪田 誠

谷本 真由佳

人事採用を担当。技術者が理想のキャリアを実現し幸福であること✖️弊社Vision『未来を形づくり、バトンを繋ぐ』への共感、この掛け合わせを最大化することを使命としております。共に新時代を築いていける仲間を募集中です。

【ベンチャーエージェントの特徴①】高還元 & 単金連動制度

谷本 真由佳さんのストーリー

株式会社ベンチャーエージェントのメンバー

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

なにをやっているのか

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

なにをやっているのか

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

なぜやるのか

▍未来を形づくり、バトンを繋ぐ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私達は「未来を形づくり、バトンを繋ぐ」というビジョンを掲げている背景から自社で生み出したプロダクトを通じてこれから先の未来に貢献していきたいと考えています。 これまで私たちがITの恩恵を教授してきたように次は「私たちがバトンを繋ぐ役目を担っていく」という強い想いを持っています。 しかしながら自社プロダクト創出による未来貢献には「技術力」が欠かせません。優秀な技術者の皆様の協力なくしてこのビジョンの実現はできないと考えております。 その実現のためにも当社は全力でキャリアに寄り添いながら未来ある優秀な方々へのスキルアップの機会の提供と適正な評価をもって当社のビジョンにご協力頂きたいと思っております。 また、私たちが並行してSES事業を展開する理由は、企業の成長と技術者のキャリア発展の双方を追求するためです。具体的には、以下の2つの重要な目的があります。 まず第一に、自社開発資金の確保です。SES事業を通じて得られる安定した収益は、自社製品やサービスの開発に必要な資金の確保に繋がります。これにより、革新的なプロジェクトや新しいソリューションの創出が可能となり、市場での競争力をさらに高めていきたいと考えています。 第二に、スキルアップの機会の創出です。SES事業は、エンジニアが多様なプロジェクトや業界で経験を積む絶好の機会を提供します。これにより、最新技術や業界知識を習得し、個々のスキルセットを強化することができます。実践的な経験を通じて成長することで、エンジニアたちはより高い専門性と価値を持つ人材へと進化します。 これらの理由から、私たちはSES事業を積極的に推進しています。企業の成長とエンジニアのキャリアアップを同時に実現することで、より豊かな未来を築いていきたいと考えています。

どうやっているのか

▍エンジニア中心の未来設計  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来を築く主役である技術者の「キャリアの充実」をサポートし「幸福」と「豊かさ」を最優先とした組織創造の実現にコミットします。 代表がエンジニアだからこそできる、エンジニア目線の環境づくりが弊社の強みです! ◆ 高還元 & 単金連動制度 ◆ 案件自由選択制 ◆ 正社員 or フリーランスで働き方は選択可 ◆ 無料税務サポート (フリーランスのみ) ◆ 充実の福利厚生 ・グルメ交流手当 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用手当 ・お部屋探し支援(関西限定) ・ITスクールの教材学び放題 ◆ キャリア形成及びスキルアップへの取り組み ・定期キャリア面談の実施 ・技術者交流会 ・副業OK ・勉強会、ハンズオン講習、もくもく会の実施 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 高還元 & 単金年数連動制度 】 - 最大還元率は90%以上で業界トップクラス - プロジェクト先単価の公開 - 単価に連動して待遇も向上する制度 - 在籍年数に応じて還元率が自動でUp - 参画後の単価交渉も実施 努力や貢献が正当に認識されないことは、モチベーションの低下や離職の原因にもなることから、私たちは適正な評価制度を導入し、それを明確に可視化することを重要視しています。 【 案件自由選択制 】 - 最適な案件のご提案 - 参画するか否か判断は自由 【 働き方 】 リモートワークやフレックス制など、多様な働き方の実現が可能です。 もちろん案件毎に労働環境は異なりますが、ひとりひとりのライフスタイル・ステージに即した働き方が実現できるようサポートいたします。 皆様が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組めるよう、最適な業務を提供することに力を入れています。これにより、個々のキャリアパスをサポートし、やりがいや成長を実感できる環境を整えています。エンジニアの成長は企業の成長でもあると考えているからです。

こんなことやります

▍Laravelの設計・改善を軸に担う、バックエンド参画先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Laravelで「実装する」だけでなく、なぜその設計にするかを整理し、改善の優先順位まで含めて進めます。 参画前に、これまでのLaravel経験を棚卸しし、設計・リファクタ・運用改善のどこに軸足を置くかを比較します。 案件は希望に沿って最終決定され、配属までのすり合わせや役割調整そのものも仕事の一部として進めます。 ▍案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①Laravelで中核APIを設計から持つバックエンド担当<開発> •案件概要:要件整理からAPI設計・DB設計・実装までを担当/Laravelの責務分離やレイヤ設計を前提に進行、レビュー体制あり •開発環境:Laravel/PostgreSQL、Redis、Docker、GitHub、AWS •働き方:リモート併用 (週1出社) •提案理由 ⇨ 実装中心の状態を整理し、設計判断まで担える役割を基準に選択 ②Laravelコードベースの構造整理と段階的リファクタリング担当<開発> •案件概要:既存機能の改修と並行して、境界の曖昧さや重複を整理し改善計画を実行/技術負債の解消を推進 •開発環境:Laravel/MySQL、Docker、GitHub Actions、AWS •働き方:フルリモート •提案理由 ⇨ 属人化や継ぎ足し状態を整理し、改善の順序を判断できる点で選択 ③新規Laravelプロダクト立ち上げで設計方針を整える案件<開発> •案件概要:初期の要件整理から設計・実装までを担当/命名規則・ディレクトリ設計・テスト方針を整理しながら開発 •開発環境:Laravel/MySQL、Docker、AWS、Terraform、GitHub •働き方:リモート併用 (週1出社) •提案理由 ⇨ 後から崩れやすい前提を整理し、初期段階で方針を揃えられる点を基準に選択 ④Laravel×Vue.js構成でのAPI仕様整理と改善担当<開発> •案件概要:フロント連携を前提にAPIの設計・改善を担当/要求の衝突点を整理し、仕様を決めてから実装を進行 •開発環境:Laravel/Vue.js、PostgreSQL、Docker、AWS •働き方:リモート併用 (週2出社) •提案理由 ⇨ 認識差が生まれる箇所を整理し、API設計を主導できる点で選択 ⑤Laravel運用フェーズの性能改善・監視設計を担う案件<開発> •案件概要:運用中サービスの課題を整理し、性能改善と安定化を実施/ログ設計・アラート設計まで関与 •開発環境:Laravel/MySQL、Redis、AWS、Docker、CloudWatch •働き方:フルリモート •提案理由 ⇨ 対症療法が続く状態を整理し、継続的に改善判断できる役割として選択 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Laravelを中心にバックエンド開発を積み上げてきた経験 ・実装だけでなく、設計や改善の判断にも関わりたいと感じている ・配属前に案件の内容と役割を比較して、納得して決めたいと思っている ▍こんな方におすすめ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Laravelを使った開発経験があり、次の現場選びで失敗したくない方 ・実装だけでなく、設計や改善にも関わる機会を増やしたい方 ・案件に入ってから「思っていた役割と違う」と感じた経験がある方 ・配属前に案件内容や関わり方をすり合わせてから参画したい方 ・これまでのLaravel経験を活かしつつ、少しずつ役割を広げていきたい方 まずは、今のLaravel経験で何が得意で、次にどこを伸ばしたいかを一緒に整理します。 お気軽にご応募ください。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/08に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館JAMBASE6階