チャンスを掴む、英語と営業でスキルアップ！

▍私たちが目指すもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国際社会における日本のプレゼンスを取り戻したい 株式会社アイ・ピー・エス・プロ（IPSPRO）は、2022年7月、東証プライム上場企業である株式会社アイ・ピー・エス（IPS）の国内通信事業を分社化して誕生しました。 日本の通信業界は、本来アジアのハブとなる実力や、新たな価値を生み出す可能性を大いに秘めています。しかし、古い規制や対面営業の慣習などが進化を妨げ、国際競争力やプレゼンスの低下を招いています。私たちはこうした課題を打破し、日本の通信インフラの地位と競争力を取り戻したいと考えています。 「まだ突破できていない障壁に立ち向かい、あるべき社会へ向けて新たな扉を」開けるという理念を掲げ、通信市場にフォーカスし、大胆にビジネスを進化させてきました。 日本の活力を高め、日本が新たな核となって世界の経済に貢献し、日本をもっと豊かにしていく。そのビジョンの実現に向けて、アイ・ピー・エス・プロは挑戦を続けていきます。 ▍日本がアジア、世界のハブとなる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の通信サービスは品質と安定性が高く、世界中の大手企業から注目されています。 この流れを活かし、国内外をつなぐ新しい通信ネットワークを構築し、より多くの人々や企業がスムーズにコミュニケーションを取れる環境をつくります。 さらに、日本とフィリピンを結ぶ「国際海底ケーブル」の敷設を計画しており、将来的にはそのネットワークを国内にも広げ、より多くの企業や人々に安定した通信環境を提供することを目指しています。 こうした取り組みを通して、日本の存在感を世界に広げ、海外からの投資を呼び込み、日本経済の発展に貢献していきます。

アイ・ピー・エス・プロは社員40名ほどの小さな会社です。そのため距離が近く、全ての部署が一丸となって何事も楽しんで取り組みます。 また当社は若いうちからチャンスを提供する社風であり、社員の主体性を尊重します。 私たちは通信を通して一緒に企業のDX化に貢献していく仲間を募集しています。 ▍働く環境・制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休二日制 年間休日122日以上 ◆休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など ◆時差通勤制度 ◆従業員数 37名＜グループ計／664名＞ ◆女性と男性の割合 女性：45% 男性：55% ※2024年12月現在 ◆有給取得率 79%（全国平均58%） ※2024年12月現在 ◆資格取得支援（奨励金）制度 ▍研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆階層別研修 メンバー、リーダー、管理職といった各階層の社員を育成するための研修です。 必要に応じて各自が受講し、それぞれのポジションに必要となるビジネスパーソンとして、 必要なマインド・スキルを高めていくことが可能です。 ▍社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ noteに新卒社員や中途社員のインタビュー記事を掲載しています！ ぜひ、チェックしてください！ https://note.com/ipsp

通信・IT業界はいま、大きな変革期を迎えています。 アイ・ピー・エス・プロでは、企業向けに通信ソリューションを開発・提供し、お客様の業務効率化やDX推進を支援しています。 私たちの営業は、自社プロダクトの提案・導入支援を通じて、お客様の課題を解決するソリューション型の営業スタイルです。 営業のきっかけは、既存のお客様からのご紹介や、Webサイト・求人媒体からの問い合わせが中心。 テレアポや飛び込み営業は基本的に行っていません。提案の質を高め、長く信頼される関係づくりを重視しています。 また、当社は株式会社アイ・ピー・エスの子会社として、安定した基盤とベンチャーマインドをあわせ持つのが特徴。 そのため、新卒1年目からでも裁量を持って、自分のアイデアや挑戦をカタチにできる環境があります。 「通信やITに少しでも興味がある」そんな方は、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①直販部門 直販部門では、新規のお客様に対して業務上の課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、自社開発のコールセンター向けソフトウェアや通信サービスを活用した最適な提案を行います。 お客様の業務改善や効率化につながるよう、課題の整理からソリューションの企画・提案まで一貫して担当します。 通信やIT分野に関心がある方や、課題解決型の営業にチャレンジしたい方に向いているポジションです。 ②インサイドセールス部門 インサイドセールス部門では、すでにサービスをご利用いただいている既存のお客様に対して、継続的なサポートと業務改善の提案を行います。 具体的には、サービスの活用状況をヒアリングし、運用上の課題に対して新たな機能のご案内や運用方法の改善提案を行うなど、より良い活用につなげる役割を担います。 お客様との関係を深めながら、継続的な支援を通して信頼を築くことができるポジションです。 ※どちらの部門も入社後は3ヶ月間の研修があるため、ITや通信の知識がなくても安心してスタートできます。 現在、海外のお客様も増えており、英語での商談もあるため、英語が得意な方にはぴったりだと思います。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接 ※内々定まで約3週間ほどとなっています。 ▍入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研修制度 ビジネスパーソンとしての基礎スキル研修（マインド・コミュニケーション・営業スキルなど） IT業界・通信業界の基礎知識を学ぶプログラム ・ OJT制度（実践的な学習） 先輩社員のサポートのもと、業務に挑戦できる環境 ロールプレイング研修を通じて営業スキルを身につける ・キャリアアップのチャンスも！ 成果に応じた昇給・昇格のチャンスあり 経験に伴い、リーダーやマネジメントに挑戦可能 ▍仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のインフラに関わる提案をすることができる ・お客様の「ありがとう」がやりがいに繋がる ・新規事業に携わることができる ・会社の最前線に立ち、事業成長期を経験できる ▍こんな方は歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ・仲間やチームと一緒に成果を出すことに喜びを感じる ・新しいことにも積極的に挑戦したい ・新たな視点や技術を取り入れ、成長する過程が好き ・裁量権を持って主体的にビジネスを手掛けたい ・人と話すのが好き ・グローバル進出していきたい ・英語で話すのが得意 ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜本社＞ 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル8階 出社勤務となります。 ▍雇用形態 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員 ▍カジュアル面談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンラインにて30-40分程度を想定しております。 ▍同ポジションのインタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インタビュー記事もぜひ、ご覧ください！ ▼語学力を生かして若手から大きく羽ばたく https://note.com/ipsp/n/n49f344d2102c 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルに話しましょう！ ぜひ「話を聞いてみたい」を押していただければ嬉しいです。 お話できることを楽しみにしております！