"優秀な人材を発掘したい"急成長スタートアップで人事責任者になりませんか?

＜応募資格／応募条件＞ ■募集内容：人事担当（採用・採用ブランディング） D2Cアパレルブランドの成長を支える人事メンバーを募集します。 採用広報や採用業務、特にSNS（Twitter, LinkedIn, Instagramなど）を中心とした採用ブランディング業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・採用広報および採用業務全般 ・SNS（Twitter, LinkedIn, Instagramなど）を活用した採用ブランディング業務の企画・実行 ・採用プロセスの最適化および改善推進 ・新しい採用ツールや手法の導入、試行錯誤から成果を創出する業務 ■必須条件 ・採用業務の実務経験1年以上 ・SNS（Twitter, LinkedIn, Instagramなど）を中心とした採用ブランディングが得意な方 ・新しいツールや手法を取り入れ、自ら提案・試行錯誤しながら成果につなげた実績がある方 ■歓迎条件 ・採用イベントやキャリアフェアの運営経験 ・採用に関するデータ分析やKPI管理の経験 ・D2Cブランドやスタートアップ企業での就業経験 ■このポジションの魅力 ・経営層との近さ 19歳で事業を立ち上げた代表をはじめ、COO・CFOなどエグゼクティブ層と密にコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ・急成長フェーズを支えるやりがい 売上高年平均成長率239%を誇る急成長フェーズの中、採用活動を通じて企業の未来を担う人材の発掘・育成に直結する貴重な経験ができます。 ・人事ならではのメリット 急成長を遂げる当社ならではのポイントとして、採用ブランディングの最前線で活躍できる環境が整っています。 具体的には、先進ツールを活用し、企業のブランド価値を効果的に向上させる戦略の策定と実行を任されるため、採用活動が企業の成長に直結する重要な役割を果たします。 さらに、急拡大する組織の中で候補者との直接的な対話やフィードバックを通じ、企業全体の人材戦略に深く関与できるため、自己のキャリア成長も強く促進される絶好の機会となります。 ■募集人数 1名 ■勤務時間・休日 要相談（詳細は面談時にご説明します。） ＊ポテンシャル採用 将来的な成長可能性を重視して採用することを意味します。経験やスキルはもちろん、潜在的な能力や意欲を評価します。 弊社はポテンシャル採用を実施しており、高い目標に向かって努力する人材を求めています。 勤務地 ＜勤務地詳細＞ 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-304