26卒×静岡｜ステンレスねじ国内トップクラスの生産量！日本の製造を支えよう

興津螺旋株式会社

静岡

新卒

流石昌紀

柿澤宏一

常務取締役。1989年に興津螺旋へ入社し、事務系職種を経て、バックオフィス部門全般を管掌。現在は人材採用・育成関連の業務をはじめ、組織を円滑に運営するためのさまざまな取り組みに尽力している。

なにをやっているのか

興津螺旋株式会社は、昭和14年に木ねじ工場としてスタートし、現在はステンレスねじ業界において、安定した品質と信頼をいただいているねじメーカーです。年間7,000種以上生産される多種多様な製品は、住宅・建材をはじめ、建築、住設機器、自動車、電気製品、ホームセンターなど、さまざまな業界でシェアされています。また、十字穴付き小ねじ、十字穴付き木ねじ、すりわり付き木ねじで日本産業規格の認証を取得いたしました。当社のねじを愛用してくださるお客様はもちろんのこと、ひとりでも多くの人たちにさまざまなかたちで貢献し、より大きな満足と喜びを届ける企業を目指しています。 ◤オフィス◢ 〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町1424 ――――――――――――――――――― ★Instagram更新中！ https://www.instagram.com/okitsurasen/

なぜやるのか

▍ミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「常にに時代を見据えて新しいことに挑戦」興津螺旋は、80年以上にわたり培った加工技術を活かし、従来のステンレスのほか、鉄鋼、合金鋼、チタン合金、ニッケル合金、その他多種多様な特殊鋼を手掛ける「総合ねじ部品メーカー」に変化を遂げています。さまざまな状況に対応できる「総合ねじ部品メーカー」として、自動車、産業機械、住宅、航空宇宙産業などの幅広いな分野に向けてねじ製品を生産・供給しています。常に時代を見据えて新しいことに挑戦し、タイムリーに変革を続けるねじ会社、それが興津螺旋の目指す姿です。 ▍事業の目的￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「新製品開発＆高い水準の品質管理に積極的にチャレンジ」興津螺旋は、強い開発力を活かし、国内で初めて「チタン合金ボルト」の量産化に成功いたしました。このような難易度の高い製品加工技術を備える一方で、「品質は工程で造り込む」という考え方のもと、精度の高い生産設備、加工状態をモニタリングする自社開発システム、熟練工による高いスキルなどをフル活用し、ねじ業界では珍しい全数検査不要のものづくりを展開するなど、お客様の期待に応えるべく、万全の体制を整えています。 ▍社長メッセージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣目立たないけど重要な、縁の下の力持ちである「ねじ」を生産することに、私たちは誇りを持って取組んでいます。当社の経営方針は、会社で働くすべての人が楽しみながら仕事を行い、仕事を通して成長し、幸せを実感してもらうことです。本記事をお読みいただいた皆様が会社のメンバーとして、笑顔いっぱいで事業に参加してくれることを期待しています。

どうやっているのか

▍価値観￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼高品質な製品でお客様の仕事の効率を高め、人々に安心と信頼を提供する。私たちの身の回りのあらゆる工業製品にはねじが使われています。機械の内部にあって目立たなくても、自由自在にくるくる回して組立・分解を行える「ねじ」は、その重要性から、料理に使われる「塩」にたとえて「ねじは産業の塩」と呼ばれることもあります。人工知能やIoTの進化で需要が拡大しているソフトウェアの世界でも、それを支える半導体生産にはねじが欠かせません。このように、私たちは、これからもなくてはならない存在である「ねじ」に真摯に向き合い、お客様の期待に応えていきたいと考えています。 ▼会社で働く情熱ある社員とその家族の幸福を追求する。当社で働く女性社員たちを、親しみを込めて「ねじガール」と呼んでいます。ねじの製造現場で、初めて女性社員を採用したのが2012年。事務職として採用された女性社員が、工場実習を行う中で「ねじの製造」に興味を抱き、社長面談で「現場の仕事をしてみたい」と直訴したのがきっかけでした。その後、女性社員からの声を参考に・完全個室の女性トイレの増設・製造現場での危機回避のための機械導入・産休取得の支援や産休明けの時短勤務の整備など、様々な環境見直しが行われました。女性の採用に積極的な当社ですが、女性を特別扱いしているわけではなく、女性の目線でも職場環境や制度をとらえれば、それは男性社員にとってもメリットになることが多いからです。私たちは現場で働く女性の意見を着実に吸い上げ、日々の改善に生かしています。 ▍社風・働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員の声を反映した当社の働き方は、ベーシックな福利厚生からユニークなものまで、様々な環境をご用意しております。・育休/産後休暇・給食補助・家賃補助・資格取得手当・ソフトクリームサーバー導入・「ポルシェ」レンタル

こんなことやります

技能職（ねじ職人）として、ねじ製造全般や機械設備の操作、設備保全をご担当いただきます。ねじ素材は、「塑性加工」といって型の中で押しつぶして製造しますが、技能職はこれらの設備オペレーションが主な仕事です。 ▍具体的なお仕事内容の紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ねじ部品の製造金型をセットした設備を用いてねじ部品を製造します。主な業務は、金型の消耗に伴う交換作業や、異なる製品サイズや種類に応じた設備のセットアップなどです。また、設備の保全も担当します。・塑性加工によるねじの製造削るのではなく、素材を型の中で押しつぶす「塑性加工」による製造技術を習得します。経験と独自のノウハウを活かした加工は、他社では対応が難しい製品の製造にも挑戦できます。 ▍必須条件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・2026年3月に高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方 ▍求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ものづくりが好きな方・仕事を通して自分を成長させたい方・何事にも前向きにチャレンジできる方現時点での経験は問いません。ゼロから技能職のプロを目指せる環境ですので、ご安心ください！ ▍ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎教育体制がしっかり整っているので、ゼロからでもしっかりスキルが習得可能 ◎充実の資格取得サポート ◎マイカー通勤や給食補助など、安心して働ける環境を整備 ▍選考フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エントリー ↓ 会社説明会(オンライン／対面両方実施) ↓ 応募書類受付 ↓ 一次選考（SPI、論作文、一般常識） ↓ 二次選考（グループワーク） ↓ 最終面接 ↓ 内定少しでも興味がありましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています！

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