世界進出の準備中。日本の天下一品の質を決める全国の採用担当へ。

天下一品は、いま世界進出に向けて動き出しています。 「どの店舗に行っても、やっぱり天下一品はレベルが高いね」 そんな声を世界中で聞けるように、 私たちは店舗づくりをさらに強化していきたいと考えています。 その中心となるのが、“ラーメンを届ける”スタッフの存在です。 一杯のラーメンに心を込めて、 目の前のお客様に幸せなひと時を届ける。 その価値を、全国そして世界へ広げていくために、 店舗スタッフが接客・調理に集中できる環境を整えるべく、 採用は本社で一括対応する体制をスタートさせました。 【「個性」を見る人事でいてほしい 】 天下一品の人事として大切にしてほしいのは、 「個性」を見る目を持つこと。 天下一品が成長できたのは、個性を大切にしてきたから。 会社が大きくなっても、その文化を守り続けたいと考えています。 世界へと進出しても、「人の強みを見抜き、活かす」ことができる会社でありたい。 だからこそ、採用においても、 「学歴や経歴だけではなく、その人の強みがどこで活きるかを考えられる人」を求めています。 採用の枠にとどまらず、個性を活かせる組織を創る人事として、あなたの経験を活かしませんか？ 【 あなたにお任せしたいこと 】 ・採用計画〜実行まで、採用広報に関するすべてに関われます！ ・採用戦略の構築 ・研修制度の設計：現場スタッフ向けの研修、教育プログラムの構築 ・社員や店舗スタッフのエンゲージメント向上施策の立案、実行 ※社員、店舗スタッフの定着率アップ施策もお任せしたいと考えています！ ・社内レクリエーションの企画、実行、運営 ・社員とのカウンセリング業務　等 あなたともに人事部門を作りあげていく、北村の記事はこちらからご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_7168579/post_articles/957309 「話を聞きに行きたい」よりご応募お待ちしております！