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Webエンジニア
中途
12エントリー

on 2025/04/08

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あなたの声から新システムが生まれるかも?自社サービスに携わりたい方募集!

CREFIL株式会社

東京
中途

CREFIL株式会社のメンバー

丹治 雄弥

代表取締役

白井 絵美

HR Manager

大越 勇輝

COO

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データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントと...

なにをやっているのか

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFIL(クレフィル)は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。 立ち上げ期となる自社サービス『spohabi』では スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供しています。 ◆『spohabi』とは ターゲットはテニススクール。 現場の声を大切にしたマーケティングベースで開発された、 スクール生・大会参加者と運営スタッフの満足度を向上するサービスです。 オンラインでの集客予約、シンプルでわかりやすいレッスン受講・大会開催の手続き、複数決済手段の売上一括管理までをワンストップで行うことができるサービスとして開発しています。 ◆今後のビジョン 今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体をターゲットにしていきたいと考えています。 そのため近年増えているレンタル施設に着目し、レンタル施設管理機能リリースに向けて開発を進めるなど スポーツ全体を網羅した、ポータルサービスを目指して進化を続けています。 ◆『spohabi』公式サイト https://official.spohabi.com/ ◆『spohabi』に関するnote https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505f

なぜやるのか

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。

社長(真ん中)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

◆会社としてのミッションは「Create Field」 広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングや開発の流れを経験した代表の丹治。 自身でも起業しデジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクトなどを手がけてきました。 最後まで顧客に伴走したサービスを提供したいと考え、2019年にCREFILを設立。 社名は「Create Field」が由来です。 当社メンバーやステークホルダーにとって満足いく居場所をつくっていきたい、さらにスキルを積んだメンバーが起業し、新たな場をつくっていく場としても機能してほしいという意味を込めています。 「経験がなくても新たな一歩を踏み出したい」 「現状に満足しきれず自身や自身の取り巻く環境に変革をもたらしたい」 そんな人たちが集まる場を作り、 ビジネスを通じて各々の夢を実現させるべく、Create Fieldを実践しています。 ◆『spohabi』が形になるまで CREFILでは2ヶ月に1回、社内メンバー全員が集まる全社会というイベントがあります。 「新規事業のアイディアをプレゼンしよう」という回を開催したところ、 ヘルスケア事業で取り組みたいという声が多く集まり、 ヘルスケア業界をターゲットにした新規事業を立ち上げてみようと決定。 事業内容を決める上で重要視したのは、 「健康であることをライトに確認できること・健康維持を日頃から手軽に行えるようになること」。 健康維持は日々の積み重ねが大事ですが、多くの人に広く普及させるには、一人で続けるものではなく、 スポーツスクール向けのサービスが良いのではないだろうかと考えたのが発端です。 ◆『spohabi』のミッション 会社としてのミッションはもちろんのこと、自社サービス事業にもミッションを掲げています。 自社サービス事業のミッションは、 ———————————————————————————————————————— スポーツをもっと身近に。スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」 ———————————————————————————————————————— 多くの人がスポーツを気軽に楽しむために、様々なアプローチでサービスを拡大してきたいと考えています。

どうやっているのか

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。

「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広い領域手掛けるため  ・話す側面(ステークホルダーとのコミュニケーション能力)  ・書く側面(設計やコーディングなどの技術力) 2つの側面を求められるシーンが多く、 声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。 開発の経験者でも初めてのタスクを持ったりコンサルティング領域に戸惑うシーンなどが多々ありますが、弊社のコンセプトは ————————————————————————————————————————  各領域において、一人が全ての業務を100点でこなすのではなく、  チームを組んで全領域において限りなく100点に近いパフォーマンスを発揮すること。 ————————————————————————————————————————  ・質問があったら手を止めて話を聞く  ・オープンクエスチョンではなくわからないことをきちんと理解して聞く  ・自分は教える/教わるだけではなく逆のシーンもあると「知的謙遜」を意識する などお互いを尊重してフォローし合いながら推進していくため、 スキルを互いに吸収し、圧倒的な成長や新たな一歩が踏み出せます。 ◆個々のキャリアを尊重する それぞれが満足いく居場所をつくるためには、 キャリアを見据えた育成や、望むキャリアを実現する環境の提供が不可欠。  ・構想策定が楽しかったのでまたチャレンジしたい  ・次のプロジェクトではプログラミングの経験を積みたい  ・開発の全貌を理解するためにも要件定義などやってみたい などの声に耳を傾け、都度プロジェクトの調整を実現しています。 ◆働きやすい環境をみんなで作る フラットな組織であることを重要視しており、メンバー1人ひとりの意見を尊重しています。  ・従業員満足度1位の評価制度や社内表彰制度  ・「シャッフルトーク」というメンバー同士で(経費で)食事会に行ける福利厚生  ・「ITサークル」という自己研磨の勉強会を運営  ・リモートでも声をかけやすいように「常設部屋」を設置 などメンバーの声から生まれた制度や仕事の進め方が多数! 未経験者ならではの新鮮な意見・経験者ならではの革新的なアイディア どちらも組織の成長には必要不可欠です。

こんなことやります

◆アイディアはどこから生まれるかわからない より良いサービスを作るには、各個人のアイディアが欠かせません。 普段からの何気ない会話はもちろん、飲み会でアイディアが生まれることも! またCEOの丹治もこの自社サービスに携わっており、直接意見を言える環境にあります。(社長と呼ばれるのが苦手な気さくなCEOです) 実際にメンバーのうちダンス経験者が 「spohabiをダンス業界にも活かせそう!」とサービス拡大のアイデアを出したことで、 現在はダンス業界へサービスを拡大し始めている経緯があったりします。 年齢や経験は関係なく「メンバー全員でもっと良いサービスを作りたい」という思いをもとに、意見が言いやすい環境を大事にしています。 そんな意見が言いやすい環境があるからこそ、メンバー全員で作り上げたサービスの形が出来たときには、自身のやりがいと楽しさも感じられます。 辛かったことも楽しかったこともメンバーと共有できる。 そんなサービスを一緒に作っていきませんか? ◆開発環境 - GCP - React(Next.js) - Node.js(Express) - PostgreSQL - Hasura ◆こんな方、歓迎しています! - 成長に喜びを感じる方 - サービスを利用されることに喜びを感じる方 - 一緒に働く人を重視する、大切にする方 - 仕事にワクワク(面白さ)を求める方 - クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方 - 失敗を糧に、次の改善に繋げられる方 - ルーティンワークよりも新しい業務へ挑戦することが好きな方 ◆応募資格 (必須)Web/オープン系のシステム基本設計、詳細設計、実装のご経験 2年以上  (歓迎)データクレンジング及びデータ移行のご経験  (歓迎)マネジメントのご経験 3名以上  (歓迎)PM/PMO/PLいずれかのポジション実績 少しでも気になったポイントがあれば、まずはお話ししましょう!
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    会社情報

    CREFIL株式会社
    https://crefil.com

    2019/01に設立

    34人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A

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