セキュリティエンジニア｜SOC業務、セキュリティインフラの設計構築など

株式会社クエスト

東京

中途

株式会社クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

株式会社クエストへ2020年中途入社。入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

なにをやっているのか

大手企業を中心に案件の90％以上がプライム案件。上流工程から一気通貫してインフラ・アプリ領域のサービス＆ソリューションを提供しています。【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守単に導入して終わりではなく、顧客の業務課題を整理しながら最適解を提案し、運用までサポートすることで顧客のビジネスを加速させます。 ◇当社プロジェクト事例はぜひHPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

なぜやるのか

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域へ挑戦して行きます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

どうやっているのか

顧客へ高い付加価値を提供し続けるために、社員のキャリア形成支援やエンゲージメント向上を実現するべく社内の体制を変革し続けています。私たちの特徴について纏めてみました。【当社について】 ◇東証スタンダード市場上場 ◇創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持した安定基盤 ◇業界業種問わず、プライム案件90％以上で上流フェーズから保守運用まで一気通貫で参画しているPJが中心【働き方】 ◇出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨 ◇オンラインでのコミュニケーションを促進するツールとしてバーチャルオフィスを導入 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）あり【キャリア形成をフォロー】 ◇当社は女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、e-Learningなどの教育制度があり、また半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有しています。【データ】 ◇女性の育休取得率・復帰率100％（男性の育児休暇取得実績もあり） ◇有給休暇消化率70%以上 ◇平均勤続年数：約12年 ◇平均残業時間：15-20時間／月 ◇離職率：約6% 【社員を支えています！】 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ▼5分でわかるクエスト働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。是非ご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php#ourefforts

こんなことやります

弊社は、カスタマーファーストの姿勢と技術力を武器に真摯に顧客のIT課題に向き合い続け、お客様と深い信頼関係を構築、プライム案件が90％を超えるまでに成長をしています。 ■業務内容 ◆セキュリティエンジニアセキュリティシステム導入時におけるコンサルティング・要件定義から設計構築、運用保守を中心とした幅広い業務をお任せします（これまでのご経験に合わせた業務をお任せいたします） ◆アナリスト自社またはお客様先のSOCにて監視対象のセキュリティログを監視／分析し、レポート報告及び弊社セキュリティサービスの提案を行います。 ※自社内勤務を想定 ※基本的に夜勤、土日祝日の出勤はございません。 ■お取引先企業例大手グローバル企業大手製造業など ■募集要件・セキュリティエンジニアとしてのご経験（3年以上）・流暢に日本語の読み書き、会話ができること（N1資格必須）・出社して勤務を行うことが可能な方 ■歓迎スキル・SOC業務経験（脆弱性診断、分析、お客様への報告書作成など）・セキュリティ系資格保有者・サーバー、ネットワークに関する知識、ご経験（資格保有者歓迎！）・セキュリティアナリスト／エンジニアになりたいという意欲の強い方 ■募集人数・2名 ■勤務地・東京23区内もしくは自社内勤務を想定積極的なご応募お待ちしております！

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