人事採用・広報等の業務｜採用経験者歓迎！女性が働きやすい職場です。

人事採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。 ＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無しで働き方も整えられます！ 《今年度の採用目標》 今年度は6名～８名の増員を目標！ 会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社の中途採用をメインとして、人事採用業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的に発生しません！／ ・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動　など　裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ＊求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ＊SNS運用などの採用ブランディング ＊新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など）も ※労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます ■キャリアップ： ＊今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています ＊今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます。 【応募必須項目】 ・自社採用業務（新卒・中途どちらでも可）3年以上 ・母集団形成～最終面接～内定迄一貫して経験をしている方 ・Instagramや広報業務に携わったことのある方 ※人事部立ち上げメンバーとしての採用の為自身で試行錯誤し将来役職者として活躍頂く方を募集しています。 ■働き方： ＼”働きやすさ”もしっかり整えております！／ ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ◎フレックス ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク ■組織構成： 現在の人事部には1名(20代　女性)が在籍しており採用業務を引継ぎし、いずれは1人で業務を行って頂く予定です。 ■企業情報： 関西を中心に展開する不動産総合デベロッパー 創業10年未満で100件以上の開発実績を持ち、高い信頼を築いています オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発で地域性や時代性に即した街づくりを推進