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カスタマーサポート組織の立ち上げ!AI画像解析×SaaSのSV募集

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on 2025/08/07

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カスタマーサポート組織の立ち上げ!AI画像解析×SaaSのSV募集

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荒川 準也

東京理科大学理工学部経営工学科卒業。在学中は物理科学や工学の手法を用いて、コンピュータを活用した効率的な経営の研究に専念。卒業を経て、トヨタ系のシステム開発会社に新卒として参画。その後、経験を活かし23歳でAI受託会社を設立し、AIを活用した素材の研究開発を始めとする多岐にわたる受託開発を展開。AIを軸とした新たな自社サービスの構築を目指す中、同様な想いをもつ渡邉との出会いをきっかけに、株式会社 OptFit を立ち上げる。

株式会社Opt Fitのメンバー

東京理科大学理工学部経営工学科卒業。在学中は物理科学や工学の手法を用いて、コンピュータを活用した効率的な経営の研究に専念。卒業を経て、トヨタ系のシステム開発会社に新卒として参画。その後、経験を活かし23歳でAI受託会社を設立し、AIを活用した素材の研究開発を始めとする多岐にわたる受託開発を展開。AIを軸とした新たな自社サービスの構築を目指す中、同様な想いをもつ渡邉との出会いをきっかけに、株式会社 OptFit を立ち上げる。

なにをやっているのか

▍働く人に喜ばれるAIを、「顧客/業界ドリブン」で作る。 Opt Fitは「顧客や業界に徹底的に寄り添ったAI」にこだわっています。 それは、働く人に”最も喜んでもらえるAI”にしたいから。 業界内には、どこの業界でも使える汎用的なAIを提供するベンダーもありますが、それをいざ現場で使うと「中途半端でちょっと使えるAI」になってしまうことも。 Opt Fitは、現場に足を運び、常に顧客のニーズを吸い上げながら、開発のPDCAサイクルを回しています。 そうやって確実に顧客課題を解決し続けた結果、創業から売上規模は毎年拡大中。 直近では、3.3億円の資金調達も実施いたしました。 https://optfit.jp/sss/series-a ▍その業界で最も喜ばれるAI開発企業へ。 「徹底的に顧客に寄り添う」という姿勢から生まれたサービスが、フィットネスジムのDX化を支援する『GYMDX』。 既に最大手ジムグループでの導入もされており、3年で2,000施設に導入されるまでに成長しました。 『GYMDX』は、不正利用の感知や混雑状況の把握など、ジム運営に特化したサービスが特徴。 それが実現できたのは、現場に寄り添い顧客にとって必要なものを考え続けたからこそです。 さらに製造領域・介護領域など人手不足で省人化が必要な領域へ事業を広げ、人間がより「自分らしく働く」ためのお手伝いを開始しました。

なにをやっているのか

▍働く人に喜ばれるAIを、「顧客/業界ドリブン」で作る。 Opt Fitは「顧客や業界に徹底的に寄り添ったAI」にこだわっています。 それは、働く人に”最も喜んでもらえるAI”にしたいから。 業界内には、どこの業界でも使える汎用的なAIを提供するベンダーもありますが、それをいざ現場で使うと「中途半端でちょっと使えるAI」になってしまうことも。 Opt Fitは、現場に足を運び、常に顧客のニーズを吸い上げながら、開発のPDCAサイクルを回しています。 そうやって確実に顧客課題を解決し続けた結果、創業から売上規模は毎年拡大中。 直近では、3.3億円の資金調達も実施いたしました。 https://optfit.jp/sss/series-a ▍その業界で最も喜ばれるAI開発企業へ。 「徹底的に顧客に寄り添う」という姿勢から生まれたサービスが、フィットネスジムのDX化を支援する『GYMDX』。 既に最大手ジムグループでの導入もされており、3年で2,000施設に導入されるまでに成長しました。 『GYMDX』は、不正利用の感知や混雑状況の把握など、ジム運営に特化したサービスが特徴。 それが実現できたのは、現場に寄り添い顧客にとって必要なものを考え続けたからこそです。 さらに製造領域・介護領域など人手不足で省人化が必要な領域へ事業を広げ、人間がより「自分らしく働く」ためのお手伝いを開始しました。

なぜやるのか

▍少子高齢化による労働人口の減少。そんな中で、働く人を喜ばせたい。 日本の労働人口は、1990年代から50年で6割に減少してしまうと言われています。 人手不足になる業界がどんどん増えていく中で、単純な作業ばかりに追われるのではなく、 人がより人らしく働き、笑顔を増やせるようなAIを開発していきたいと思っています。 ▍フィットネス業界に特化したAI導入で、年間300時間の労働時間を削減。 注力してきたフィットネス領域で、特にお客様に喜ばれたのが「不正利用の検知アルゴリズム」。 会員以外の不正利用が増えていたため、スタッフが監視カメラデータの確認作業に時間を取られていましたが、AIカメラの導入によって年間300時間の業務削減に成功。 お客様とのコミュニケーションに力を入れられるようになったと、とても喜んで頂きました。 ▍恩返しをしながら、社会への価値提供をもっと大きく。代表渡邊のこだわりの思い。 代表渡邊は、これまで一貫して、自分のこれまでの経験を糧に新しいことに挑戦してきました。 『今まで自分が関わってきた物事に恩返しをしながら、それを生かしてさらに社会に役立つサービスを作りたい』 そんな想いで、より大きな社会課題の解決へとチャレンジしています。 人に喜ばれ、感動してもらえるAIを作るには、世の中でまだ着手されていないことにも挑戦する必要があります。 そんなチャレンジングでワクワクすることを、仲間たちと共に取り組んでいきます。

どうやっているのか

▍徹底的に、お客様の課題を解決するプロダクトにこだわる。 Optfitが目指すのは、「お客様の課題を解決し、働く人に喜ばれる」ということ。 だから徹底的に、顧客ニーズをプロダクトに反映させる工夫をしています。 例えば全ての導入店舗に出向いて、信頼関係を構築。沢山頂いた要望を、全てリストにして共通点を見つけ、必ず議論するようにしています。 ▍AIアルゴリズムを自社で開発。テクノロジーでどこよりも早く課題を解決。 大手自動車メーカー出身のAIエンジニアであるCTOの荒川を中心に、アルゴリズムは全てインハウスで開発しています。 内製しているからこそ、どこよりも早く、顧客ニーズをテクノロジーに反映させ、プロダクトを洗練させることができます。 ▍お互いの本音をぶつけ合える、心理的安全性のある組織 より良いサービスを作るためにも、生産性高く働くためにも、誰もが気兼ねなく発言できるカルチャーであることが大切。 だから代表から率先して、一人一人との信頼関係を築き、心理的安全性のある組織を作っています。 また、部門会の飲み会には補助金が出たり、オフィスにバーを設置するなど、社員間でのコミュニケーションも促進しています。 ▍不要なことはやらない本質ドリブン。18時退勤のチームも。 コミュニケーションを大切にしている一方で、付き合いの残業や、無駄に残らないといけないこともありません。 チームによっては18時に帰れるのも、本質を追求しているからこそです。 さらに、福利厚生は毎年メンバーからの意見を制度に反映。フィットネス手当てや、アニバーサリー休暇も実現しました。

こんなことやります

フィットネス業界をスタートとして介護業界、小売り、製造業、とAIを活用したリアルタイム画像解析技術を使用したSaaSを様々な業界に展開していきます。 今後の事業拡大に向けて、ビジネス組織の立ち上げをまさに進めており、カスタマーサポート部門の立ち上げメンバーとして一緒に挑戦いただける仲間を募集しています。 【サービス概要】 ■「GYM DX」とは フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化するサービスです。 サービスサイト → https://gymdx.com/ ■「Kaigo DX」とは プライバシーに配慮した介護・福祉施設特化の見守りAIカメラです。 サービスサイト → https://kaigodx.com/service_camera/ 【主な業務内容】 フィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」。 導入企業様に向けた施設状況のモニタリングを担うカスタマーサポート部門の責任者としてマネジメント業務をお任せします。 メンバーの働きやすい環境を整えクライアントの顧客体験向上につなげる事も主なミッションです。 ● メンバーの育成(教育、面談) ● 勤怠管理 ● クライアントへの報告書などのレポーティング作成や書類作成 ● 部署のKPI設定や管理、改善案の検討 ● 業務フローの改善 ● マニュアル作成や更新 など 経験・スキルを活かして裁量を大きく持って活躍いただける環境です! ~チーム構成~ マネージャー1名、SV1名とメンバーは9名が活躍している11名のチームです。 コミュニケーション&チームワークを大切に仕事を進めています。 メンバーだけでなく役員との距離も近い風通しのいい環境です。 ■勤務環境 ● 勤務場所:オフィス出社 ● 勤務曜日:週休3日のシフト制(土日+平日1日) ※月火水木金で平日週4シフト ● 勤務時間:9:00〜18:00(うち休憩1時間)または、13:00〜22:00(うち休憩1時間)+ヘルプ対応 ■ヘルプ(欠員発生時)対応詳細 ● 土日は、基本ヘルプのみでリモート対応(月1~2回程度) 朝チーム欠員時ヘルプ勤務時間 9時〜13時、17時〜18時 昼チーム欠員時ヘルプ勤務時間 13時〜14時、18時〜22時 ※平日土日問わず急な休み等でのヘルプは別途発生可能性あり(月1回程度) ● 夜間は緊急電話対応は必要(月に数回程度) ■必須スキル ● コールセンターもしくは関連業界でのSVとしてのご経験 経験年数などは問いません。経験が浅い方でも意欲を持って挑戦してくれる方を求めています! ■歓迎スキル ● メンバーと円滑なコミュニケーションがとれ、チームをまとめる力がある方(傾聴力が必要なため) ● SaaS業界の経験、 介護業界の経験 ■求める人物像 ● 傾聴の姿勢を持ち丁寧に向き合える方 ● 働きやすい環境を自ら提案し改善していける方 ● チームとして顧客への価値提供を意識し、メンバーのサポートができる方 ● マニュアル作成など、生産性の高いサービスを目指せる方 ● 小さな改善や型化をリーダーシップを持って推進できる方 ■やりがい ● 事業・組織ともに急成長フェーズとなり、キャリアアップを目指していける環境です。 ● まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます ● IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます
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    会社情報

    2020/03に設立

    38人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント2F