2025年の目標は従業員数800→1700名！

【仕事のポイント】 ◎経営層との距離が近いです！ 人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりすることも。普段は、福利厚生や給料、採用に関する話をすることが多いです。仕事ぶりを褒められることもあるため、モチベーションに繋がっています！ 新卒・中途の採用業務全般をお任せします！ 【具体的には】 現在人事スタッフは25名。 個性豊かな面々が意見を出し合いながら、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 入社後はOJT研修を実施するので、未経験の方も安心してご入社ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・面談／面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・人材紹介会社との連携 ■採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 事業拡大に伴い、各地に続々拠点が誕生しています！ スターティングメンバーとして新拠点の設立に携われるだけでなく、 早期からリーダーやマネージャーへのチャレンジを実現できるのも急成長企業ならではの魅力です！ ▼▽～*ジョブローテーション制度*～▽▼ 自分がやりたこと、活躍できるポジションを見つけませんか？ 当社では、ジョブローテーション制度を取り入れています。 それは一緒に働く皆さんに、色々な経験を積んで欲しいからです！ 皆さんもこれまでの人生で、仕事や遊び、授業など様々な経験を積んできたと思います。 一つ一つは点のような存在ですが、「まさかあの経験がいきるとは！」といった体験したことはありませんか？ これは仕事においても同じです。 前職の経験、バイトの経験、サークルの経験など、色々な経験が当社の仕事では活かすことが出来るのです。 【キャリアアドバイザー】であれば、あなたの経験を活かしたアドバイスができるかも知れません。 【広報】であれば、ユーザー目線の意見を言えるかもしれません。 様々なところに皆さんが活躍するチャンスが散りばめられているのです。 明確に「これがやりたい！」といった目標が見えない方は、free movaでやりたいこと、熱中したいことを見つけませんか？ ▼▽～*あなたに合ったキャリアプランを描ける*～▽▼ 弊社では、様々なポジションを担って頂きたく、多数のポジションをご用意しました。 キャリアアドバイザー、人事、事務、広報、SES営業等、その可能性は無限大！ 今後新たな地区に進出する際の立ち上げメンバーを任せるかも？ ぜひあなたに合った仕事を一緒に見つけていきましょう！ ▼▽～*職種に合わせた研修にてしっかりサポート*～▽▼ ・人事研修 ・CA研修 ・RA研修 など、配属となる職種に合わせた研修を実施。 自分の配属となる職種だけでなく、学んでみたい思いがあれば、 別職種の研修を受講することも可能です。 やりたいことを後押しする環境があります。 またメンター制度にて、先輩がフォローもしていますので、 未経験入社でも安心できる環境があります。