東京／意欲重視！スクール卒、独学歓迎！ITエンジニアを目指す方を募集

アルサーガパートナーズ株式会社

東京

中途

小俣泰明

その他

山﨑啓世

エンジニア

渡邊瑠士

ユニットリーダー

高橋歩

コーポレート本部　人事/採用Division　Unitリーダー

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーで技術職を担当し、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得。その後、2009年にソーシャルゲーム開発において業界トップクラスであり、東証JASDAQに上場の大手IT企業（クルーズ株式会社）に参画し、同年6月に取締役に就任。翌年5月同社技術統括担当執行役員に就任。 CTOとして大規模WEBサービスの開発に携わる。 2012年6月に退任、2012年からITベンチャー企業を創業。代表として3年で180名規模の会社にする。2015年辞任。 2016年ITサービス戦略開発会社アルサーガパートナーズ株式会社を設...

なにをやっているのか

▼事業内容当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です！ ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約450名、売上は直近2年間で直近2年間で毎年平均150％の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡る為、特定の企業に依存せず、様々な技術を用いた開発を経験出来ます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」　：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」　：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」　：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」　：https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」　：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」　：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」　：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/） …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります！ ■ クライアントとの直取引だから０から開発下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

なぜやるのか

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

どうやっているのか

社内LTイベント「TOT」の様子

社内MTGの様子

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ スキルアップ・成長支援・必要書籍購入補助・社内転職制度　入社してからポジションを変更することが可能　例えば… 　①サーバーサイドエンジニア　→ 　PM 　②サーバーサイドエンジニア　→ 　インフラエンジニア　③QAエンジニア　　　　　　 → 　フロントエンドエンジニア　など・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！ ■ 評価制度評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映タイミング：査定年4回（1・4・7・10月）評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。【アルサーガで働く魅力】自宅でもオフィスでも集中できるように、以下のような制度を用意しています！厳しく縛り付ける規則はないので、ご自身の裁量を目一杯発揮してください。・フレックスタイム制（コアタイムあり）・副業OK（一部条件あり）・社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、家賃補助制度が受けられます！）・希望PC支給、モニター希望台数手配・必要書籍購入制度・フリードリンク、バーカウンター、コーヒーマシン・服装・髪型・ネイル自由・勉強会制度（豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催）・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階・ラッキー７制度（通常の有給＋入社後半年の間に使用できる有給が７日分）・１時間単位で有給ＯＫ・友達紹介制度・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）

こんなことやります

【募集ポジション】エンジニア／ポテンシャル採用【雇用形態】正社員【仕事内容】 ▼概要当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、サーバーサイドエンジニアや、デザイナー、フロントエンドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 SES出身や独学出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 ▼具体的な業務内容ポジションにより業務内容が変わります。詳細は面談時にお伝えしますが、各求人でもご覧いただけます。サーバーサイド・フロントエンド・モバイルアプリ・インフラのポジションがあり、応募時にご意向を確認させていただきます。【使用技術】サーバーサイド：PHP/Laravel フロントエンド：JavaScript, TypeScript, インフラ：AWS モバイルアプリ：Swift、Kotlin 【目指せるところ】ポテンシャルエンジニアから目指せる３つの道。 ※社内転職もできますので、他の部署に挑戦することもできます！ ①マネージャー (プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー) ②テックリードエンジニア ③フルスタックエンジニア (フロント + サーバーサイド + インフラ) すぐに実装に入っていいただきますので、他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ 【どういう人達と働くのか？】案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。一案件でのメンバー数は7～15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。【応募資格】 ★実務未経験者歓迎！　独学で学んだことも評価いたします！・自作ポートフォリオ、GitHubURLの提出（言語はなんでも可）もしくは実装経験が確認できるもの意気込み次第で、未経験を採用して育成することもあります。 ★経験者優遇！　開発実務経験2年〜【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、実働8時間/休憩1時間）【勤務地】東京本社東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階渋谷駅直結◎

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