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株式会社クエスト

東京

中途

株式会社クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

株式会社クエストへ2020年中途入社。入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

なにをやっているのか

お客様は半導体、製造、金融、情報通信、エンタテインメント業界などの大手企業。90％以上がプライム案件です！インフラ／アプリ領域の上流工程から運用保守まで一気通貫でサービス／ソリューションを提供しています。【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守 ITコンサルティング等、最上流フェーズから運用保守に至るまで、幅広い業界のお客様の課題解決を行っております。単に導入して終わりではなく、お客様の業務課題に真摯に向き合い、ビジネスを加速させます。

なぜやるのか

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域の育成を成し遂げていきます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

どうやっているのか

エンジニアの技術力・市場価値向上や働きやすさを追求した取り組みを行っています。私たちの特徴についてまとめてみました。【当社について】 ◇東証スタンダード市場上場 ◇幅広い業界・業種のプライム案件90％以上。上流フェーズから保守運用まで一気通貫のPJが中心 ◇創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後の経営基盤あり【働きやすさ】 ◇出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨 ◇バーチャルオフィスの活用などオープンなコミュニケーションを実現 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与。メリハリをつけた働き方が可能です【キャリア形成をフォローしています】 ◇当社は教育制度として女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、e-Learning等を導入しています。また半期に1回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有しています【データ】 ◇有給休暇消化率70%以上 ◇時間単位での有給休暇使用が可能 ◇女性の育休取得率・復帰率100％（男性の育児休暇取得実績もあり） ◇残業時間：15-20時間／月 ◇平均勤続年数：約12年 ◇離職率：約6% 【社員を支えています】厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています！ ▼5分でわかるクエスト働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。是非ご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php#ourefforts

こんなことやります

#お客様に寄り添ったサービス、ソリューションを提供したい #もっと大規模なプロジェクトに携わりたいそんな思いを抱えているエンジニアの方、当社で基幹業務システム（ERP）の導入・保守業務に携わってみませんか？当社はMicrosoftDynamics 365を軸に、導入から運用保守までワンストップでサービスを提供しています。【必須要件】・オープン系言語での開発実務経験3年以上・日本語の読み書き会話ができ、N1資格を保有されている方・出社での勤務が可能な方（フルリモート不可）【歓迎要件】・Java、VBでの開発経験・Dynamics365導入、運用保守経験積極的なご応募をお待ちしております！！

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