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株式会社クエスト

東京

中途

株式会社クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

株式会社クエストへ2020年中途入社。入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

なにをやっているのか

プライム案件比率90%！アプリ・インフラ領域のコンサル・要件定義といった上流工程から運用保守まで一気通貫してサービス／ソリューションを提供しています。【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守長年に渡り顧客のIT課題に対して真摯に向き合い、高い信頼を得ている点が当社の強みとなります。単に開発・導入して終わりではなく、顧客の業務課題に向き合いながら最適解を提案、顧客のビジネスを加速させます。 ◇当社プロジェクト事例はぜひ当社HPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

なぜやるのか

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域の挑戦して行きます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

どうやっているのか

◇エンジニアが主役◇ 顧客へ高い品質のサービス／ソリューションを提供し続けるために、社員が生き生きと働くことができる環境整備を実現するべく、様々な取組を行っています。 ◇当社の特徴をいくつか纏めてみました◇ 【当社について】 ◇東証スタンダード市場上場企業 ◇創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持した安定基盤 ◇業界業種問わず、プライム案件90％以上。コンサル・要件定義から保守運用まで一気通貫のPJ中心【メリハリをつけた働き方】 ◇出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨 ◇バーチャルオフィスの活用などオープンなコミュニケーションを実現 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）あり【キャリア形成をしっかりとフォロー】 ◇女性活躍研修・リーダー研修、マネジメント研修・資格取得支援制度、e-Learning等あり ◇半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアプラン、会社目標等を共有しています【データ】 ◇女性の育休取得率・復帰率100％（男性の育児休暇取得実績もあり） ◇平均勤続年数：約12年 ◇残業時間：15-20時間／月 ◇有給休暇消化率：70%以上 ◇離職率：約6％【社員を支援しています！】 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ▼5分でわかるクエスト働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。是非ご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php#ourefforts

こんなことやります

大手企業（半導体製造企業等）にてアプリケーションの運用保守を推進していくエンジニアを募集します！クライアントの要望に対して当社が長期に渡り蓄積してきた業務知識＋ITで解決をします。当社は豊富な開発、運用保守実績を生かし、次の新規開発へ繋げていきます。 ■仕事の魅力様々な業界（半導体製造、エレクトロニクス、エンタメ、金融、公共等）の顧客と取引があるため、様々な業務知識を身につけることが出来ます ■応募要件・Webアプリケーションの開発実務もしくは運用保守経験５年以上・Java もしくは.NETでの開発経験・開発ではなく保守を通して顧客に貢献したい方・日本語を流暢に話せる方（N1取得者）・出社勤務可能な方（フルリモート不可） ■歓迎要件・VBAでの開発経験・リーダー、サブリーダーの経験・SCM領域などのシステム開発・保守経験・基幹業務システム開発・保守経験 ■募集人数・3-5名 ■勤務地・東京都23区（港区等）、横浜市、川崎市など積極的なご応募をお待ちしております！

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