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株式会社クエスト

東京

中途

株式会社クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

株式会社クエストへ2020年中途入社。入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

なにをやっているのか

半導体、製造、金融、情報通信、エンタテインメント業界など大手企業を中心とした幅広い企業にインフラ／アプリケーション開発領域におけるコンサル・要件定義といった上流工程から運用保守まで一気通貫でサービス／ソリューションを提供しています。【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守最上流フェーズから運用保守に至るまで、真摯に課題と向き合い、顧客のビジネスを加速させます。 ◇当社プロジェクト事例はHPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

なぜやるのか

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域の育成にも挑戦して行きます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

どうやっているのか

私たちの特徴についてキーワードとして纏めてみました。【当社について】 ◇東証スタンダード市場上場 ◇創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持した安定基盤 ◇90%以上がプライム案件。上流フェーズから保守運用まで一気通貫で参画しているPJが中心【働き方】 ◇社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるようリモートワークを取り入れたハイブリッドワークを推奨しております。また時間単位で有給休暇が使用できるなど多様な働き方を想定した環境づくりに努めております。また有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与。メリハリをつけた働き方が可能です。【コミュニケーション】 ◇リモートワーク時においても出社時と同様にコミュニケーションが取れるようバーチャルオフィスの導入を行っています。【データ】 ◇平均勤続年数：約12年 ◇平均残業時間：15-20時間 ◇離職率：約6% ◇有給休暇消化率：約70% ◇育休復帰：100%（男女ともに実績あり）　※転職が当たり前の業界ですが、一緒に長く働いていただける方を希望しています【キャリア形成をサポート】 ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learningなど各種教育制度を導入しています。また半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有しています。【社員を支えています】 ◇当社は厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 ▼5分でわかるクエスト働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。是非ご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php

こんなことやります

■業務内容・クラウド環境への移行・新規クラウド環境の設計・構築・運用・マルチクラウドの展開など ■応募要件・AWSもしくはAzure環境の設計構築もしくは運用経験が3年以上ある方・出社勤務可能な方（一部ハイブリッドワーク案件あり）・流暢に日本語の読み書き、会話ができる方（N1資格必須） ■歓迎要件・クラウド設計構築経験（GCP、Oracle Cloudも歓迎！）・各種クラウド系資格を保有されている方 ■勤務地・東京都（23区中心） ■募集人数・3-5名ご応募をお待ちしております！ ※質問だけでも大歓迎です

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