自社Webアプリ開発/切磋琢磨できる環境でエンジニアスキルを磨きませんか？

株式会社Techouse

東京

学生インターン

海外進出している

礒邉基之

代表取締役兼エンジニア

山崎良祐

エンジニア

早稲田大学先進理工学部電気・情報生命工学科 / ピクスタエンジニア / Techouse 代表兼エンジニアサービス設計・開発・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど良いサービスを生み出すために必要なことは何でもやります。会社がどんなサイズになってもサービス作りには関わり続けたいです。

なにをやっているのか

2022年から新オフィスに移転しました。

開放的な空間の中で、それぞれのメンバーが事業の成長のために日々の業務に取り組んでいます。

Techouse(テックハウス)は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。ベンチャー企業ながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。 Techouseにジョインする方が口を揃えて言うのが「自分が調査し、企画し、考えたプロダクトを、自分の手で作れる環境に行きたかった」。 Techouseは毎年新たなプロダクトを立ち上げており、またその権利が正社員・新卒・インターンなどを問わずに与えられております。プロダクトを立ち上げる上での唯一のルールは「社会の真の課題を解決するプロダクトかどうか」だけ。特定の事業領域を持っていないことが会社の大きな特徴の1つです。常に社会との対話を行い、課題を取らえ、それを解決するプロダクトを作る。そんな大学の研究室のような場所がTechouseです。またコロナ禍においても毎年2~3倍と類をみないほどの急成長をしており、2025年に上場を予定しております。既に成長が終わった会社ではなく、急成長中の会社に身を置くことは、皆さんのキャリアを築く上で非常に貴重な経験になります。特に若いうちに自ら事業を立ち上げたい、主体的にプロダクト/サービス作りに関わりたい、将来起業をしたいという方には非常に良い環境です。少しでも関心いただけたら、まずは一度お話しましょう！【事業内容】 Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ、ホンダ、デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。 ■ジョブハウス工場・製造業の領域に特化した求人数NO.1（*）の求人メディアです。独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。現在はドライバーや施工管理などマッチングできる職種を広げており、さらなる飛躍に向けまい進中です。 ※工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1　2023年4月時点（日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■クラウドハウス採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えております（現在は採用・労務領域で展開）一般への広報をほとんど行っていないため、弊社やサービス名についてはご存知ないかと思いますが、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。ありがたいことにコロナ禍でも引き続き多くの引き合いをいただいております。・クラウドハウス採用圧倒的な集客力を兼ね備えた自社採用サイトの制作・運用サービスです。単なるCMSとしての機能だけでなく、応募情報を効率的・機能的に管理できる仕組み・効果を分析し改善できる仕組み・求人検索エンジンとの連携など、自社採用を強化したい顧客に向けた高度なソリューションを提供します。・クラウドハウス労務煩雑な紙ベースの手続きを電子化するセミオーダー型の業務支援サービスです。入社手続きなどの雇用契約手続や年末調整の手続きなど、Excel や紙で行われてきた手続きとその情報を簡単に集約でき、顧客企業内の全社の生産性アップを実現します。 ■プロダクト受賞歴・総務省後援「クラウドアワード2020」にて「クラウドハウス採用」がニュービジネスモデル賞を受賞・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」にて「クラウドハウス労務」がASPIC会長賞を受賞

なぜやるのか

代表の礒邉。学生時代にTechouseを創業しました。創業時のメンバーが今も活躍しています。

会議室では、様々な業界のクライアントとのミーティングや、社内ミーティングなどが活発に行われています。

世界に良い影響を与える事業を創り、日本から世界を代表する企業を私達の世代から創るという創業経営者礒邉の思い・目標があります。そのビジョンを軸に、現在は採用・労務領域のDXを推進する業務支援型SaaS、製造業向け求人プラットフォームサービスを展開。業界最大手に迫る勢いで成長を続けています。 Techouseはクライアントから「何か困ったことがあったら、相談すれば良い解決方法を作り出してくれる集団」として認知されております。 Techouseは既に複数のサービスを展開しているため、それらを提供することも主な仕事の一つです。ただ私たちは社会の真の課題を探し続け、すぐにプロトタイプを作り、可能性があれば新たなプロダクトとして提供することをし続けてきたため、クライアントからそのような期待をされております。社会の真の課題に対し、新たな事業に挑戦し続けているからこそ、新たな活躍のフィールド(新たな技術・新たな知識・新たなポジションなど)が生まれ続けます。だからこそTechouseには誰しもが挑戦できる環境で溢れており、自らを半ば強制的にチャレンジさせ続けております。このような挑戦をし続けているからこそ、Techouseは成長を続けてきており、今も急速に成長しております。

どうやっているのか

エンジニア、マーケター、セールスなど様々なバッググラウンドを持つメンバーがチームの垣根を超えてコラボレーションしやすい環境です。

毎月月末には、全社員参加の報告会が行われ、それぞれの事業の状況や、各メンバーが取り組んでいることを知る機会が設けられています。

Techouseはテクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所。「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。メンバーは多種多様なバックグラウンドを持ち、能力や経験があるメンバーの集まったチームであり続ける必要があると考えています。現在Techouseには、投資銀行・コンサルティングファーム・日系メーカーなどという名だたる大企業の出身者をはじめ、多方面で活躍していた人材が集まってきております。新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要であると考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。 Techouseでは強い個人ではなく、強いチームであることを強みに、今後も多くの価値提供を行なっていきます。 ◆出身国例日本・アメリカ・中国・韓国・インドネシア等 ◆出身企業/経験例・数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバー・国内トップテック企業グループに属する、戦略AI子会社の技術統括・外資系コンサル、投資ファンド等の出身者・米国発の世界No.1のオンラインプログラミング教育サービスの創業期エンジニア・外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケター・総合商社で大規模なFintech事業立ち上げ経験者・100億円以上を調達したスタートアップの共同創業者・CXO※経験者（複数名在籍） ※COO,CFO,CTO等の経営メンバーの略称

こんなことやります

＊＊本募集は27卒向けです＊＊ Techouseの長期インターンでは、バックエンドのプログラミング言語としてRuby及びそのフレームワークであるRuby on Ralesを用いた自社プロダクトのWeb開発業務を《設計から実装まで》お任せしております。業務外でも社内で〈週次勉強会〉〈ハッカソン〉〈LT会〉など高頻度で開催、インターンであっても利用できる〈福利厚生 / 学習支援制度〉を整備しており、エンジニアとして学習するための環境を全て整えています。アルバイトのようにシフト制での勤務となりますので、学業・研究との両立も問題ございません。現在のエンジニア組織は正社員に加え、50名以上のインターンが在籍しております。インターン全体の8割が大学院生、全体の7割が情報系専攻の学生という構成になっており、ハイレベルな環境で実務開発に取り組んでいただくことができます。 24卒インターン参加者の就活実績として、AWS Irelandや日本IBM、アクセンチュアなど、大手IT・SIer企業様の内定をほとんどのメンバーがいただいております。その上で、Techouseに新卒入社予定のメンバーも多数在籍しております。 ▼エンジニアインターン公式サイト https://jp.techouse.com/recruit_newgrads_intern_dev ▼エンジニアインターン経験者へのインタビュー記事・https://note.com/techouse/n/n4ad1d9e0daf7 ・https://note.com/techouse/n/neaac4154b054 【業務内容】 ▼業務例・ソフトウェアエンジニアとしての開発業務全般・サービスの要件定義/設計/開発/テスト/運用・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見・メンバーのマネジメント/メンタリング・技術調査/技術選定 ▼業務スケジュール例・1か月目：研修（Railsを用いたWeb開発方法の学習）・2か月目：事業内容やコードを理解しつつテストの実装・3か月目：簡単なバグ修正や新機能の開発・実装・4か月目以降：機能開発のPMとして仕様の作成から実装まで実行 ▼研修約1か月間の研修を実施していただいた後、実務開発開始となります。プロダクト開発に携わっていただくための研修プログラムをご用意しておりますので、開発未経験の方でもご安心ください。【開発環境】 ▼開発プロセススクラム ▼インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, Service Connect, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ▼言語 Ruby, TypeScript, JavaScript, Slim, SCSS, シェルスクリプト ▼Webフレームワーク Ruby on Rails, React, Vue.js ▼DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ▼ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun 【福利厚生 / 学習支援制度】 ▼エンジニア基礎勉強会業務とは別に、コンピューターサイエンス全般に関連した勉強会を、週に1回というハイペースで開催しています。〈過去の掲載テーマ例〉・OS(1) ノイマン型コンピュータからマルチタスクOSまで・OS(2) カーネル編 (システムコール・プロセススケジューリング) ・データベース(1) トランザクション＜前編: ACID＞・アーキテクチャ(1) AWS の設計思想を知ろう ▼福利厚生制度「書籍購入自由」や「資格取得援助」など、インターン生の学習を支援する制度を多数整備しております。また、関東圏以外にお住まいの方を対象に、東京本社への対面出社を支援する制度もございます。【採用実績】 ▼過去インターン所属大学（修士含む）東京大学・京都大学・東京工業大学・筑波大学・早稲田大学・慶應義塾大学etc... ▼過去インターン生の内定先 AWS Ireland・NTTデータ・IBM・野村総合研究所・BCG・アクセンチュア・DTC・EY・リクルート・LINE・Yahoo!・楽天・DeNA・ソフトバンク・サイバーエージェント・メルカリ・etc...

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