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26卒|英語×セールス
新卒

on 2025/04/25

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営業を活用したい方必見!グローバルセールス課のリーダー候補募集!

株式会社アイ・ピー・エス・プロ

東京
新卒
言語を活かした仕事

株式会社アイ・ピー・エス・プロのメンバー

Saito Haruka

営業部

川本 愛美

企画管理部 主任

Rina Kobayashi

営業部・主任

清水 美里

営業部 テクニカルソリューション課

遺品/不用品整理業界の営業事務からキャリアをスタートし、民泊業界、英会話業界を経験してきて現在に至ります。 役職として支店リーダー、マネージャーを経験しました。 これまでの経験を活かしつつ、まだまだ未経験の業種に触れ知識やスキルを伸ばしていきたいと思い、アイ・ピー・エス・プロに入社しました!

なにをやっているのか

LIPSEはアイ・ピー・エス・プロが手掛ける通信サービスのトータルブランドです。アイ・ピー・エス・プロは通信のプロとして、自社サービスを展開しています。

データ通信から音声サービス、CTIソリューションまで、あらゆる通信ニーズにワンストップでお応えします。

▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイ・ピー・エス・プロは日本だけでなく世界にも通信サービスを提供している会社です。 企業と顧客のコミュニケーションのクオリティを高め、コストを大きく下げるソリューションをトータルに提供し、企業のお客様の経営に貢献しています。 ◆ソフトウェアサービス コールセンターのシステムを一元化したプラットフォームを提供しています。 パソコン1台で電話の受信発信を可能にする「AmeyoJ」は、コールセンターを初めて運営する企業から、すでに大規模コールセンターを持つ企業まで、幅広くご利用いただいています。 企業の業務効率化を実現し、顧客体験を向上させるための"重要な基盤"を構築しています。 ◆テレコムサービス 電話回線サービスを提供しています。 大手キャリアの電話回線を安く提供できる仕組みを持っており、コストを抑えて電話業務を行いたいお客様向けに提供を行っています。 ◆インフラサービス データセンターを運営しており、クラウドサービスである「CloudSigma」の提供も行っています。 ◆インターネットエクスチェンジ事業(予定) 国際通信の中心としての新規事業展開も予定しています。

なぜやるのか

「アイ・ピー・エス」の30年以上にわたる実績を持つ国内通信事業を引き継ぎ、2022年7月に「アイ・ピー・エス・プロ」として新たに誕生しました。

社内はフリーアドレスで「今日は窓際で明るく」など、その日の気分で仕事場を選ぶことが可能です。また気分に合わせたBGMを流すことも可能です。

▍私たちが目指すもの  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国際社会における日本のプレゼンスを取り戻したい 株式会社アイ・ピー・エス・プロ(IPSPRO)は、2022年7月、東証プライム上場企業である株式会社アイ・ピー・エス(IPS)の国内通信事業を分社化して誕生しました。 日本の通信業界は、本来アジアのハブとなる実力や、新たな価値を生み出す可能性を大いに秘めています。しかし、古い規制や対面営業の慣習などが進化を妨げ、国際競争力やプレゼンスの低下を招いています。私たちはこうした課題を打破し、日本の通信インフラの地位と競争力を取り戻したいと考えています。 「まだ突破できていない障壁に立ち向かい、あるべき社会へ向けて新たな扉を」開けるという理念を掲げ、通信市場にフォーカスし、大胆にビジネスを進化させてきました。 日本の活力を高め、日本が新たな核となって世界の経済に貢献し、日本をもっと豊かにしていく。そのビジョンの実現に向けて、アイ・ピー・エス・プロは挑戦を続けていきます。 ▍日本がアジア、世界のハブとなる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本の通信サービスは品質と安定性が高く、世界中の大手企業から注目されています。 この流れを活かし、国内外をつなぐ新しい通信ネットワークを構築し、より多くの人々や企業がスムーズにコミュニケーションを取れる環境をつくります。 さらに、日本とフィリピンを結ぶ「国際海底ケーブル」の敷設を計画しており、将来的にはそのネットワークを国内にも広げ、より多くの企業や人々に安定した通信環境を提供することを目指しています。 こうした取り組みを通して、日本の存在感を世界に広げ、海外からの投資を呼び込み、日本経済の発展に貢献していきます。

どうやっているのか

社員の主体性を尊重し、「こうしてみたら?」と親身にアドバイスをくれる先輩たちに囲まれた環境で、安心して伸び伸びとチャレンジできます。

社員は30人ほどなので距離が近く、全ての部署が一丸となって、何事も楽しんで取り組んでいます。

アイ・ピー・エス・プロは社員40名ほどの小さな会社です。そのため距離が近く、全ての部署が一丸となって何事も楽しんで取り組みます。 また当社は若いうちからチャンスを提供する社風であり、社員の主体性を尊重します。 私たちは通信を通して一緒に企業のDX化に貢献していく仲間を募集しています。 ▍働く環境・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆完全週休二日制 年間休日122日以上 ◆休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など ◆時差通勤制度 ◆従業員数 37名<グループ計/664名> ◆女性と男性の割合 女性:45% 男性:55% ※2024年12月現在 ◆有給取得率 79%(全国平均58%) ※2024年12月現在 ◆資格取得支援(奨励金)制度 ▍研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆階層別研修 メンバー、リーダー、管理職といった各階層の社員を育成するための研修です。 必要に応じて各自が受講し、それぞれのポジションに必要となるビジネスパーソンとして、 必要なマインド・スキルを高めていくことが可能です。 ▍社員インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ noteに新卒社員や中途社員のインタビュー記事を掲載しています! ぜひ、チェックしてください! https://note.com/ipsp

こんなことやります

英語を活用してグローバル進出を推進するメンバーを募集しています! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① 法人向け通信サービス・クラウドソリューションの提案 ・自社プロダクト 「AmeyoJ」「siptrunk」 の提案  AmeyoJ:コールセンター向けシステム  siptrunk:IP電話のクラウドサービス ・企業の業務課題をヒアリングし、最適な通信・ITソリューションを企画 ② 新規事業・サービス開発支援 ・市場ニーズや顧客の声を基に、新規サービスの開発・企画に携わる ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ③ 自社プロダクトの導入支援 ・お客様がスムーズに導入できるよう、初期設定や稼働確認をサポート ▍入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・研修制度 ビジネスパーソンとしての基礎スキル研修(マインド・コミュニケーション・営業スキルなど) IT業界・通信業界の基礎知識を学ぶプログラム ・ OJT制度(実践的な学習) 先輩社員のサポートのもと、業務に挑戦できる環境 ロールプレイング研修を通じて営業スキルを身につける ・キャリアアップのチャンスも! 成果に応じた昇給・昇格のチャンスあり 経験に伴い、リーダーやマネジメントに挑戦可能 ▍仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・英語力の向上が目指せる ・企業のインフラに関わる提案をすることができる ・お客様の「ありがとう」がやりがいに繋がる ・新規事業に携わることができる ・会社の最前線に立ち、事業成長期を経験できる ▍こんな方は歓迎です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください! ・グローバル進出していきたい ・仲間やチームと一緒に成果を出すことに喜びを感じる ・新しいことにも積極的に挑戦したい ・好奇心旺盛ですぐに行動に移したい ・新たな視点や技術を取り入れ、成長する過程が好き ・裁量権を持って主体的にビジネスを手掛けたい ・人と話すのが好き ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <本社> 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル8階 出社勤務となります。 ▍雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正社員 ▍カジュアル面談  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインにて30-40分程度を想定しております。 ▍同ポジションのインタビュー記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インタビュー記事もぜひ、ご覧ください! ▼仕事もプライベートも両方叶える https://note.com/ipsp/n/na809b27a546a 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルに話しましょう! ぜひ「話を聞いてみたい」を押していただければ嬉しいです。 お話できることを楽しみにしております!
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    株式会社アイ・ピー・エス・プロ
    https://ipspro.co.jp

    2022/07に設立

    33人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都

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