2026年新卒採用スタート！ともに会社を創っていく総合職を募集！

・自ら考え行動を起こせる ・仕事を通じて、何者かになりたい ・普通では終わりたくない しかし、それが何なのか明確になっていない…。 そんなあなたに、当社は無限大のチャンスを提供します。 年齢に縛られないスピード感で、多面的に通じうるスキルを身につけ、社会における''戦闘力''と''市場価値''を高めていきましょう。 詳しい内容は下記にありますので、少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募ください！ ＝＝＝ ▍募集概要 DX化に取り組む大手企業の課題を解決します。 アプローチ先の企業は、《上場企業》が中心！現在はWeb系サービスを提供する顧客への支援を中心に行なっています。 近年、あらゆる業界でDX化が加速しています。その反面、システム開発を外部に委託していると、事業スピードに追いつかないケースも増えています。 そこで注目されるのが、"社内にシステム開発部隊を構築し、内製化を進める動き"です。 しかしながら、IT人材の有効求人倍率が10倍を超える現在、IT人材の獲得は企業にとって大きな課題です。IT人材の採用経験がない企業は、DX化を推進することが難しくなってしまいます。 「内製化は進んでいるものの、リソースが足りていない」といった企業をはじめ、まだDX化に着手していない企業など、それぞれの企業の実態に即した課題を解決します。DX化が急務になっているからこそ、営業として大きな介在価値を発揮できます。 ▍応募条件 ・大学卒以上の方 ※2026年3月までに卒業見込みの方 ▍求める人物像 ・コミュニケーションが好きな方 ・向上心のある方 ・主体性のある方 ・インターンシップに参加してみたい方 ▍選考フロー オンラインセミナー 　　↓ 1次面接（希望者は全員参加可能） 　　↓ ③2次面接 　↓ ④3次面接 ※必要に応じて都度現場の社員との面談を設けています。 ▍取引先企業 求人検索サイト運営企業 大手グルメサイトを展開企業 日本の音楽シーンにおける大手企業 大手コンビニエンスストア運営企業(グループ各社) 日本の大手予備校　　etc.. ▍社内制度 ❶研修制度 IT知識がなくても、基礎知識からお教えしますのでご安心ください。 入社後２週間は業界の知識や会社のこと、仕事の進め方といった基礎から学んでいただきます。先輩社員とのインストラクター制をで、ロールプレイングを通じて営業現場でのプレゼンテーションを学びます。その後、実際の営業活動をスタートしますが、インストラクターの先輩がフォローしますのでご安心ください。 ❷自己啓発支援制度 書籍購入費の補助を行っております。当社では幹部候補生としての募集を行う中で、社員一人一人が必要な知識やスキルを自主的に身に着けることができるよう、このような支援を行っています。 ❸メンター制度 当社は平均年齢が20代と若手で構成されていることもあり、新入社員とかなり年の近い先輩が多く在籍しています。そのため、仕事のことやプライベートのことなど、安心して相談できる人が存在しています。 ●*○●*○●*○●*○●*○●*○ 　セミナー日程 ●*○●*○●*○●*○●*○●*○ ・03月28日(金) 10:30 - 12:00 ・04月04日(金) 13:00 - 14:30 ・04月08日(火) 11:30 - 13:00 ご応募の際は、セミナー参加可能な日程をメッセージにてお送りください。