プロジェクトマネージャー：ギネス記録をもつメタバース企業

~バーチャルの世界に職業をさらに生み出す~ メタバースに訪れる人が増えることで、バーチャル空間の経済圏はより発展していくでしょう。 その中で、「バーチャル空間で何かをする・できる」という能力・スキル・経験は、今まさにバーチャル空間で生活している私達が想像するよりも、もっともっと価値があることなのかもしれないと思うことがあります。 かつてスマホが普及した時に「アプリを作る職業」が生まれたように、 YouTubeが普及して「動画で何かをする人」が職業となったように、 バーチャル空間で誰もが時間を過ごすようになった時には「バーチャル空間で◯◯をする職業」が無数に生まれ、メタバースで生活を営むことができるようになるでしょう。

◎ 創業メンバーの一人であるフィオは「バーチャル空間で生きていける世界を作る」ことを目標として掲げており、当社でCVO（Chief Virtual-Marketing Officer）を務めながら、Vtuberとしても活躍しています。 ◎一人ひとりの個性を尊重する企業風土で、社内ではアバター文化が浸透しています！ ◎社員の自律性を基軸にマイクロマネジメントをせず、フルフレックスタイム制のもとで自由に働くことができます。 ◎ポジションの枠組みだけにとらわれず、経営課題に対して様々な側面からチームで解決策を考えていきます。

【業務内容】 パートナーやクライアントと様々なメタバース事業を進めていくソリューション事業、クライアント要望とサービスのあるべき姿の間のバランスを取りながらプロジェクトを進めていただきます。 【魅力ポイント】 ・これからのメタバース市場をリードすることができます。 ・すでに世界中で利用されているメタバースとしてのサービス基盤が活用できます。 ・アイディアを形にしていく意思決定までのスピードが速いです。 ・社内はクリエイティブに対する意識が高く、ビジネスのアイディアを、質の高いプロダクトやサービスとして世の中に提供することができます。 ・個性を最大限尊重する環境です。新型コロナウイルスが流行する前からリモートワークを導入しており、社内でアバター文化が浸透しています。創業メンバーの一人が、自身の過去の経験から「バーチャル空間で生きていける世界を作る」ことを目標として掲げていること、扱っている事業の特性上もあり、本人性にこだわらない風土があります。そのため、働く人の事情に応じて、様々な働き方を選択していただくことが可能です。 【必須（MUST）】 ・ゲーム、商用サービスにおける事業全体のマネジメント経験 ・法人営業やクライアントワークの経験 ・メタバース業界への興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 ・新規性の高いVR業界での案件に関心がある方 ・開発、または制作におけるディレクター、アートディレクター経験 ・英語、中国語でのコミュニケーションが取れる方