AI・独自技術を使用したプロダクト・装置開発に携わりたいエンジニア募集！

株式会社ASTINA

東京

中途

儀間匠

その他エンジニア

Ryuji Shirata

エンジニア

株式会社ASTINA CEO and Founder/代表取締役社長日本製鉄株式会社にて生産設備の改良設計業務に従事後、ロボットスタートアップのハードウェア部門の開発リーダーとしてハード設計業務ならびにマネジメント業務に従事。 2017年にロボット/IoTデバイス特化型開発企業・ASTINAを創業。年間約20種類の開発案件に携わる。

なにをやっているのか

◆AI/ロボティクスソリューション事業◆　　　　　　　　　　　　　　　例：AI外観検査システム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熟練者だけが可能な検品作業、ランダムな模様やグラデーション、凹凸など従来の画像処理では対応困難な課題も独自AIでクリアにしています。ASTINAではAI外観検査を装置と共に開発します。

◆IoT/DXソリューション事業◆　　　　　　　　　　　　　　　例：データレコーダ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　データレコーダ ADR-101は、各種センサー伝送器からの測定データを無線アクセスポイント AWAP-101経由で取り込み、リアルタイムにタッチパネルディスプレイに表示を行い、USBメモリに測定データを保存できるデータレコーダです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【ASTINAについて】株式会社ASTINAは、「AI x ロボティクス」を軸にロボット/IoTデバイスの開発を手掛ける、2017年創業のベンチャー企業です。【事業領域】 IoT事業AI事業共に、自動化・業務効率化に特化した開発を行っています。 ■IoT/DXソリューション事業　∟自社製品開発　　（FA/産業/プラント向け自社IoT製品企画・開発・販売）　∟受託開発　　（FA/産業/プラント向けIoTデバイス量産開発） ■AI/ロボティクスソリューション事業　∟自動化ソリューション”OKIKAE”開発　∟AIプロダクト開発 ※ASTINAの会社紹介資料です。事業の事、組織の事、カルチャー、などなど記載しています。是非ご覧ください！ https://www.astina.co/recruit/slide

なぜやるのか

ソフト系、ハード系のものづくりに関わる様々な分野のエンジニアが一団となって活動しています。

人の手でしか出来ないけれども、付加価値が低い単純作業」を自動化することで、日本の企業が抱える人手不足を解消したいと考えています。人には、人にしか出来ない仕事を”という考えを軸に、作業効率化・自動化の分野でのリーディングカンパニーを目指します。

■ビジョン当社は「日本の産業を次のステージへ」をビジョンとして掲げています。 ■ミッション IoT/AI/ロボット技術で「産業分野の人材不足を解消」する事を使命としています。 ■バリュー私達は、既存のSIerや自動化装置メーカーがやらない難しい技術や領域に挑戦しており、「人の手でしか出来ないけれども、付加価値が低い単純作業」を自動化・省人化することで現場の方々が付加価値の高い仕事に集中できる環境を創ります。そして日本の企業が抱える人手不足を解消したいと考えています。その為に顧客への価値提供として「顧客課題起点」「独自技術の追求」「技術の社会実装」を掲げています。従来の企業では出来なかった分野の自動化に注力し、ビジョンを達成する為、高い技術力と、執念にも近い諦めない力を武器に、実証実験倒れの製品ではなく、社会実装される本物のプロダクトを生み出していきたいと考えています。そして「人には人にしか出来ない仕事を」という考えを軸に、3年で作業効率化・自動化の分野でのリーディングカンパニーになる事を目指しています。

どうやっているのか

メカ/ソフト/エレキエンジニアが強力なチームワークで開発を進めています。しっかりとしたワークスペースの確保やフレックスタイム制など、ものづくりに専念できる環境を整えています。

1階は製作・製造フロア、2階は執務フロア、3階は応接スペースと用途に併せレイアウトしており、社内で様々な分野のプロフェッショナルが連携を取りやすくなっていることが開発力を上げるポイントのひとつです。

■開発体制従業員はアルバイト含めて30名くらいの規模感の会社です。基本的には、メカ、エレキ、ソフトの各分野のエンジニアが1つのチームを構成し、プロジェクトを進めていきます。 ■エンジニア構成・AIエンジニア　　　　　：2名・エレキエンジニア　　　：3名・メカ二カルエンジニア　：6名・ソフトウェアエンジニア：5名 ■働く社員を支える環境づくりビジョン・ミッションを達成する為には社員の協力が不可欠です。少しでも働きやすい環境を提供したいと思っています。 ※ここ1-2年で取り入れた制度や実施した取組の一例を紹介します！１．祝日の休日化　過去：出勤日⇒現在：公休日２．夏季休暇　過去：明確な決まり無し⇒現在：7-9月の間で3日間取得可能（制度化には至っていないが制度化したい）３．36協定の上限残業時間の変更　過去：60h/月⇒現在：45h/月４．育児休暇　男性社員取得予定：1名（2022年4月開始予定：弊社初です！）５．看護休暇　男性社員取得：1名_100％取得（2021年度-2022年度の2年間）６．慶弔休暇　結婚休暇取得：2名（祝い金支給）　出産休暇取得：1名（祝い金支給）　死亡休暇取得：3名（弔慰金支給）７．セミナー参加費、書籍購入費、資格取得費用負担８．社員紹介制度（本人・紹介者双方に一時金を支給）９．ウォーターサーバ設置

こんなことやります

【仕事内容】 AIや独自技術を用いたプロダクト開発や装置を共に開発してくれる仲間を募集します。 ■プロダクト開発や装置開発においては、画像やセンサデータをディープラーニングを用いて処理してもらい、装置やシステムにアウトプットをする開発を行っていただきます。弊社では試作開発や装置開発・製造など多くの工程を一貫して自社内で行う為、実際に目に見える形で業務をしていただけます。 ■ハードウェア開発のみやソフトウェア開発のみの会社様が多い中、弊社では各分野を横断して自社内でチームを組む為、モノづくりの隅々まで感じる事が可能です。メカ・エレキからサーバーサイドを含んだトータルな開発をしているため幅広い知識を積むことが可能です。 ■また、新規開発要素が多数含まれる案件も多い為、チームでの活発な案出し、実際に物を使ったアジャイル開発などスピーディにアグレッシブに動くことが可能です。 ■自社プロダクト開発においては現在0→1フェーズなため、より良い機能の考案やサービス内容の提案、実際に手を動かして開発を行って頂くなど幅広い活躍が可能です。 ■2022年に発売したAI製品では、地方工場様からの引き合いを多く受けており、業界の注目を集めています。【プロジェクト例】案件：AI外観検査プロダクトの開発内容：AI開発、画像処理、ソフトウェア開発、現地立ち上げ案件：省人化装置の設計、開発内容：AI・ソフトウェア開発、現地立ち上げ案件：新規装置開発プロジェクト内容：企画、原理試作、ブラッシュアップ、装置商品化、デモ対応 ◇開発環境例◇ ・AI　TensorFlow、PyTorch ・サーバー　AWS ・OS　Windows、Linux ・コミュニケーションツール　Chatwork 少しでも興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募お待ちしています！！【募集背景】 2022年夏に、業界初の機能をもった製造業向けAIプロダクトをローンチし、自動化装置開発や外観検査製品などの、自社プロダクト開発の加速に伴ってのメンバー募集をします。【必須条件】・弊社のミッション、行動指針に共感できる方【必要スキル】 <必須> ・AIシステムの開発経験　（ノーコード開発は含みません） TensorFlow、PyTorch、sklearn　など <尚可> ー【弊社で活かせる経験・スキル】・AI学習モデル/AI学習データの改善経験・運用経験・OpenCV、YOLOなどの画像処理プログラムの経験・古典的な画像処理の知識・カメラなどの光学系知識【歓迎する能力・適性】・Webやサーバーサイドの知識・主体性をもって業務を遂行できる・ものづくりが好きで、普段から手を動かしている・システム全体像をイメージしつつ仕事を遂行出来る少しでも興味を持っていただけた方はぜひ一度オンラインでお話ししましょう！まずはお気軽にエントリーいただけると嬉しいです。

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