【業務内容】
■事業スケールに伴うテック・組織のリードを担うCTOを募集します
創業メンバーをはじめとしたエンジニア6名(内外注2名)で現在開発をすすめていますが、事業や展開エリア・ユーザーの拡大に伴い、エンジニア組織のスケール体制の構築をリードするCTOの採用を進めています。
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・技術選定(短期、中〜長期)
・中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・規模拡大を見据えたエンジニアの組織体制づくり(1年以内に10名以上予定)
・開発の可視化やマネージメント体制づくり
・技術動向の収集と社内、チームへの落とし込み
・CXO職としての経営判断への参画
【必須】
・事業成長から逆算してテック・組織のリードができる方
・エンジニア組織をリードする専門性をお持ちの方(エンジニアの経験など)
・エンジニア組織の採用・評価などマネジメントに関するご経歴をお持ちの方
・事業会社でのCTO、VPoE、部門責任者の実務経験をお持ちの方 ・WEBサービスのグロースに関わり事業・組織スケールの体験をお持ちの方 ・CXOやチームの責任者として経営判断への参画経験をお持ちの方 短期、中〜長期それぞれの技術選定ができる専門性をお持ちの方
【歓迎】
・MySQLを用いた開発、運用経験
・Ruby on Railsでの開発
・RSpecによるテスト作成経験
・SNS、コミュニティ系サービスの開発、運用経験
・AWSでのインフラ設計、構築経験
・React,Vue.jsといったJavaScripフレームワークを使った開発経験
【求める人物像】
・PIAZZAのミッションに共感できる方
・新しい技術に対する探究心がある方
・日々の業務の改善やシステムの改善
・自発的な行動力、セルフマネジメント
【仕事の魅力】
・勤務時間を各自で調整する事ができるので、子育て中の社員が多数活躍中。
・ミーティング日以外は、リモートワークで自分の作業に集中できる。
・PIAZZAのサービス開発/運営に加えて、グロースリンクかちどき等のリアルでのな事業も行っており、様々なメンバーと多種多様な経験が積める。
・様々な行政、鉄道会社、ディベロッパーとの業務提携をしており、ベンチャーながらもレバレッジを効かせた仕事をできる。
・新規事業が控えており、立ち上げから関わる事でできる。
・今まで培った技術で、地域社会へ貢献することができる 。