メカトロニクス｜リーダー候補｜成長業界_クリーンテック&ヘルスケア

AKKODiSコンサルティング株式会社

東京

中途

海外に出張あり

竹内久美子

Ri Hae Kim

タレントアクイジション本部

竹内久美子

なにをやっているのか

◆AKKODiSコンサルティングとは？私たちは、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、「Fusion（融合）」という新しいコンサルティングスタイルで、 · AI Transformationと人財開発による生産性向上 · 脱炭素社会へ向けたクリーンテック・GXの推進 · 日本企業の世界市場への展開とスケーリングといった「少子高齢化/環境規制/人口減少」を背景とした3つの社会課題の解決に真正面から向き合っています。 AKKODiSの強みは、単なる外部支援を超え、顧客と融合して本質的な課題を根本から解決する「Fusion Activators」という独自のアプローチです。外部からの伴走スタイルによるコンサルではなく、クライアント企業の変革を「内部から推進する」新しい価値提供モデルに挑戦しています。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ワークライフバランス】働き方改革によって改善が続けられており、全社平均の残業時間が15時間前後となっています。仕事もプライベートも両立させやすい環境です。【複業制度】会社からの許可制で複業を認めています。カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます！【経営層との距離】定期的な従業員満足度のアンケート調査を行っています。アンケート結果が経営会議の議題に上がっていたり、定期的な経営セッションの開催もあることから、経営層との距離が近い組織とも言えます。社員全員に公開されている経営会議議事録も閲覧可能で、経営方針や会社の方向性について理解を深めることができます。【アデコグループ内のイベント開催】当社はグローバル企業であり、SDGsに関する取り組みを積極的に行っています。 SDGsに関するワーキンググループがあり、勉強会が開かれることもあります。また、健康増進のためのイベントやアデコグループ全体のイベントが定期的に開催されています。例えば「Win4Youth」という健康増進イベントが昨年9月に開催され、CEOやCOOも含めアデコグループ全体で70名以上が参加しました。（田町のAKKODiS本社からレインボーブリッジ、お台場海浜公園まで歩く、という内容）参加者からは、グループ間を超えてコミュニケーションを図ることで、『社内で新しい出会いを得る機会になった』といった声が寄せられています。【サークル活動】当社では、様々な趣味や活動に参加できる認定サークル数が30を超えています。部署や技術領域、年齢層に関わらず、社員同士で横のつながりを作ることができます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

なぜやるのか

AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。日本においてもAKKODiS ブランドを展開するにあたり、コンサルティング事業を主力に据えた事業ポートフォリオへと一新しました。日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 AKKODiSコンサルティングは「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、企業のビジネストランスフォーメーションを支援するパートナーとして邁進してまいります。 ◆ビジョンについて私たちは、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、「Fusion（融合）」という新しいコンサルティングスタイルで、 · AI Transformationと人財開発による生産性向上 · 脱炭素社会へ向けたクリーンテック・GXの推進 · 日本企業の世界市場への展開とスケーリングといった「少子高齢化/環境規制/人口減少」を背景とした3つの社会課題の解決に真正面から向き合っています。 AKKODiSの強みは、単なる外部支援を超え、顧客と融合して本質的な課題を根本から解決する「Fusion Activators」という独自のアプローチです。外部からの伴走スタイルによるコンサルではなく、クライアント企業の変革を「内部から推進する」新しい価値提供モデルに挑戦しています。

どうやっているのか

テクノロジーの進化が急速に進む現代において、当社は幅広い技術領域で活躍するエンジニアたちが集うプラットフォームとして注目されています。IT系、機械系、電気系、組み込み系など、多岐にわたるエンジニアが10,000名以上在籍し、その専門性を活かしてイノベーションの先駆者として成長しています。主要な取引業界においても、通信キャリア、ITベンダー、社会インフラ、自動車、航空宇宙、環境、エネルギー、素材など多岐にわたります。私たちは幅広い分野で数々のプロジェクトに携わり、豊富な経験と専門知識を積み重ね、お客様の課題解決に寄与しています。当社では、2次請けや3次請けではなく、プライム案件に特化し、その比率は驚異の91.1%。高度な技術力と信頼性に裏打ちされたサービスを提供しています。エンジニアがより深いスキルを培い、成長するために重要なのは、プロジェクトの質。その点でも、光技術を用いた次世代ネットワーク技術の研究開発や、高高度プラットフォームステーションの開発、航空宇宙関連などの先進的で魅力的なプロジェクトに多くのエンジニアが参画しています。《IT系のプロジェクト事例》・バーチャル空間へのAI技術適用検証、技術開発・IoTプラットフォーム関連ブロックチェーンアプリ開発・クラウド領域のプリセールス、プロジェクトマネジメント・プライベートクラウド環境での OS更改に関するSI業務・セキュリティネットワークのバージョンアップに伴うインフラ再設計・構築など当社は技術とコンサルティングを融合させたサービス提供を強みとしており、社員一人ひとりのキャリア形成を支援し、成長と働きがいを実現する会社です。エンジニアとしてのキャリアパスだけでなく、「各種コンサルタント」「技術インストラクター」「プロジェクトマネージャー」「アーキテクト」としても成長できる環境を提供しています。キャリアの選択肢が豊富で、自分のスキルや興味に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。また、当社ではエンジニア出身者の「キャリアプランナー」と呼ばれる担当者が個々の社員に伴走型の支援を行い、エンジニア目線でのキャリア形成をサポートしています。これにより、社員一人一人のキャリア実現に向けて、自身の能力や希望に合わせたキャリア形成を安心して進めることができます。さらに、社内公募制度を活用することで、希望する部署への異動を実現することができます。自分の興味や能力に合った職務に挑戦することで、より一層の成長ややりがいを実感できるはずです。

こんなことやります

◆AKKODiSで働くメリット · 魅力的な組織フェーズ: 2030年に向けた中期経営計画がスタートし理念体系から組織文化、事業戦略まで一気通貫した明確な経営戦略の推進を自身の成長に活かせる · 最先端技術を学べる環境: AI、Cloud、Security、ADAS、IOWNなどの最先端技術を活用可能 · グローバルなキャリア機会: Adecco Group傘下、30ヶ国展開のグローバル企業であり英語を活かした国際プロジェクト · 専門性の獲得: 自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信の5つの重点産業に特化 · 挑戦できる社風: 意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境（“ベンチャー魂”） · 共に成長できる仲間: Integrity（誠実さ・真摯さ・高潔さ）を大切にし、より良い社会の創造に向け、互いに尊重し合いながら成長できます ◆お任せしたい業務内容 ■取引先のプロジェクトの一例・某大手電機メーカーにおける、パワー半導体の開発、設計・某大手半導体製造装置メーカーにおける、半導体製造装置の開発、設計 ※案件によってはクライアントと一緒に1点物の製品を作り上げる経験を積むこともできます ■お任せしたい業務（雇入れ直後）次期システムの新規開発における設計～評価既存システムにおける追加機能設計～評価　など ※案件によっては仕様検討から携わっていただくこともありますサプライヤーや発注先との仕様確認・調整プロジェクト進捗管理及びプロジェクトチームのリーディング ■具体的な業務の一例・パワー半導体の要素開発、機構設計・半導体製造装置の構想設計、詳細設計（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）＜こんなお考え・想いがある方にフィットします＞・構想策定だけでなく実行までできるコンサルタントを目指したい・海外にも通用するスキルを得たい・チームワークを大事にしながら働きたい・個人の成果がしっかり評価につながる環境に行きたい・成長業界でのキャリア形成を望まれている方【勤務地】関東・中部・関西の大都市圏 ※勤務地エリア希望制度有【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：有（目安：3ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無【必須（MUST）】機械設計・開発経験　3年以上後輩教育、チームリーダー、PLPMのうち、いずれかの経験【歓迎（WANT）】 5名以上のプロジェクトマネジメント経験請負責任者の経験プリセールスの経験グローバル拠点との連携またはグローバル拠点での勤務経験ビジネスレベルの英語力

0人がこの募集を応援しています