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株式会社クエスト

東京

中途

株式会社クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

クエスト採用担当

人事総務部人材マネジメント課

株式会社クエストへ2020年中途入社。入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

なにをやっているのか

大手企業を中心に90％がプライム案件。インフラ・アプリ開発領域における上流工程から運用保守まで幅広くサービス／ソリューションを提供しています。【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守 ◇当社プロジェクト事例は弊社HPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

なぜやるのか

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域の育成を成し遂げていきます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

どうやっているのか

私たちは常に顧客目線で業務課題に向き合い、着実に実績を積み重ねてきました。その結果として長期に渡り大手顧客を中心に大きな信頼をいただいています。この実績に奢ること無く、更なる信頼の獲得に向け、新しい技術領域にもチャレンジし続けています。【当社について】 ◇東証スタンダード市場上場 ◇創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持 ◇プライム案件90％以上。上流フェーズから運用保守まで一気通貫で参画しているPJが中心【コミュニケーション】 ◇バーチャルオフィスの活用などリモートワーク時においてもオープンなコミュニケーションを実現【キャリア形成をフォロー！】 ◇当社では女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格支援制度、e-Learning受講制度などの教育制度があります。また半期ごとに上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアプランや会社目標を共有しています【働き方】 ◇出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています！ ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を使うことができます！【データ】 ◇女性の育休取得率・復帰率100％（男性の育児休暇取得実績もあり） ◇平均勤続年数：約12年 ◇残業時間：15-20時間／月 ◇離職率：約6% ◇有給休暇消化率：70%以上【社員を支援しています】 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ▼5分でわかるクエスト働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。ぜひご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php#ourefforts

こんなことやります

【Javaを中心とした金融系アプリ開発／運用保守エンジニアを募集します！】 #こんな方からのご応募をお待ちしております！・汎用性のあるオープン系言語（Javaなど）を用いた開発を行っていきたい・銀行、証券、保険業界の業務知識を身につけて、エンジニアとして市場価値を上げていきたい・次のステップとして要件定義、設計構築やマネジメント業務にシフトして行きたい ■仕事の魅力 Javaを中心とした金融機関（銀行、保険、証券等）の新規システム開発からその後の運用保守まで一気通貫で業務に携わることができます。顧客との距離が近く同じ目線で業務を進めることができるので、円滑に業務を進めることができます ■キャリア形成をサポート・半年毎に上長とコミュニケーションを意識した面談を実施。現在抱えている課題、今後のキャリアパス、会社目標等の共有を行い、社員のキャリア形成をフォローしています・資格取得支援制度、マネジメント研修、リーダー研修、女性活躍研修、e-Learningあり ■応募要件・アプリケーション開発経験が5年以上ある方・要件定義、基本設計のご経験・Javaでの開発経験・日本語の読み書き、会話に支障が無い方・出社勤務が可能な方（フルリモート不可） ■歓迎要件・VBでの開発経験・COBOLでの開発経験・金融システム（銀行・証券・保険）の実装経験・銀行、保険、証券などの業務知識・リーダー、サブリーダーのご経験 ■勤務地・東京都 ■採用人数・2-3名積極的なご応募をお待ちしております！

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