一人目人事！急成長スタートアップで、一緒に会社の未来をつくりませんか？

【代表メッセージ】 『RECERQA』のサービスを通してSCM領域の本質的な業務課題を解決したい。 RECERQAのはじまりは、IT業界出身であるCEOの梅田が、あるイタリア製オートバイの総輸入元を経営する中で「モノ」を扱う業界の仕事の複雑さ・煩雑さに直面したことでした。 例えば、 ■「日常的な取引による複雑な在庫管理」 ■「時間や工数のかかる棚卸業務」 ■「自分たちの取り組みは正解なのか、きちんと利益を生み出しているのか」 といった初歩的な内容でさえ把握することが難しい現実を突きつけられました。 自分たちが「何をどのくらい業務に打ち込み、どう結果に結びついているかといった部分をシステム化しなければいけない」と強く感じ始めたことがプロダクト開発に取り組むキッカケとなり、『RECERQA』の開発をスタートしました。 "生成AI"という時代の大きな波がきている中で、今まで実現が難しかったことが実現可能になってきています。『RECERQA』も今まで「こうあったら良いな」で終わっていた業務を、テクノロジーの力で変革しお客様の働き方をアップデートします。

【イタリア語で「探求」を意味する「RECERQA」】 ====================== 最後の二文字に「問い＝Q」「答え＝A」と「∞」を合わせることで、“探求を続け本質的な答えを導く企業でありたい意志”を社名に表現。 RECERQAでは、創業当初から現在も健在するチャレンジ精神を胸に、この上ない成長を実現できる最高の舞台を用意しています。 ▼自社プロダクトの開発業務全般をリードする ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 2025年2月現在、取締役を含め10名の組織体制です。 そのため、経営層メンバーと近い距離で、『知見・技術・ビジネス手法』まであらゆるノウハウを学ぶことが出来ます。 ▼世界的に急成長を遂げている“SCM市場”のプロダクト開発に挑戦 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 世界的に見てSCM領域の市場は近年急成長を遂げています。 5年後には現状の約1.5倍にあたる7兆円規模の市場へ成長することが見込まれるため、まさに注目度の高い分野へ挑戦することができます。 また、「膨大なデータの処理」や「蓄積したデータをどう活かすか」といった非常に課題解決性の高い領域に携わることで、自身の開発リテラシー/スキルを磨き上げることができます。 ▼IPO経験のあるメンバーと共にプロダクトグロース ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 弊社創業メンバーの3名はいずれも前職にてIPOを経験しています。 各フェーズ(プロダクトや会社のグロース具合)に応じた戦略を意思決定し、 実現することでPdMとしての知見を広げたり、市場価値を高めたりすることが可能です。

## このポジションの魅力 - **急成長スタートアップでの採用・人事経験を幅広く積める** - 組織づくり・制度設計・採用戦略・採用広報など、多様なチャレンジが可能 - **経営直下の環境で、事業の方向性を肌で感じられる** - リーダーシップを発揮して採用プロセスや人事施策を牽引 - **才能あふれるメンバーを集め、早期活躍を実現するやりがい** - 面接やオンボーディングを通じて成長意欲の高い人材と関わり、組織をスケールさせる醍醐味を体感 ## 業務内容 - **採用業務全般** - 採用広報の立案・実行 - 採用戦略の立案・実行 - 採用媒体の選定・運用・応募者管理 - 面接・選考プロセスの設計・実施 - **入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり** - 新入社員への教育プログラムや研修企画 - 研修の実施・フォローアップ - **人事制度の導入・整備** - 評価制度や報酬設計などの人事企画・運用 - カルチャーづくり - 社内施策や社内広報の企画・実行 - **労務管理・雇用管理** - 契約書関連、勤怠管理、社会保険手続きなどの運用 ## 必須スキル - **採用実務経験がある方** - 新卒・中途問わず、採用プロセス全体の運用経験 ## 歓迎スキル - **採用実務経験が 3 年以上ある方** - 新卒・中途問わず、採用プロセス全体の運用経験 - **エンジニアなど現場経験をお持ちの方** - テクノロジーへの理解を活かし、エンジニア採用を強化したい方 - **急成長スタートアップで人事キャリアを広げたい方** - 採用だけでなく、人事制度や組織づくりにも携わっていきたい方 - **営業・広報業務の経験がある方** - 社内外へ人事情報を発信し、採用ブランディングを高められる方 ## 求める人物像 - **事業や経営にコミットし、人材戦略で企業成長を支えたい方** - **フットワーク軽く、スピード感あるスタートアップ環境を楽しめる方** - **オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し解決できる方** - **柔軟なコミュニケーションスキルがあり、多様なバックグラウンドを持つ人々と連携できる方** ## 働く環境 - **フラットでオープンな組織風土** - 経営陣との距離が近く、連携しやすい環境 - **裁量と責任が大きく、チャレンジを歓迎** - 自身の発想・提案をスピーディに実行に移せる文化 - **成長フェーズならではのやりがい** - 組織や制度を一から作り込む経験を積める - IPO経験の経緯陣と事業をグロース - 2周目経営者のCEOと共に事業をグロース ご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！ ご応募、お待ちしております！