採用コンサルティング営業｜強みを活かして、企業の成長促進！｜大阪

クラウドキャリア株式会社

大阪

中途

和田航平

代表取締役

梅本綾子

HR事業部

高塚彩乃

仕事において、大切にしている事は【感謝と信頼】です。これは顧客に対しても働く仲間に対しても共通することで、ビジョン・ミッションを実現する上での働くスタンスとして、自身やメンバーに対して常に大切にしています。

なにをやっているのか

■ 求人広告事業 ■ 採用代行事業 ■ 採用コンサルティング事業 ■ 有料職業紹介(27-ユ-303213) ■ 営業アウトソーシング事業 ■ SNS運用代行

なぜやるのか

【 Mission 】ヒトの強みを活かした組織づくりを【 Vision 】もっとも信頼されるコンサルタントになる企業様が日々頭を抱えている、採用ターゲットをどのように定義し、どの手法で出会い、面接時にはお互いどんな話をし、入社までの意思決定には何が必要なのかなど、企業様が抱えるこのような課題に正面から向き合い、変わらない「本質」を捉えた上で、幅広くサポートできる体制を整えサービス提供していきたいと考えています。「はたらく」という人生における大切な選択に対し、責任をもって向き合い、多様化する現代において、誰もが幸せにはたらける、はたらく事や仲間に感謝し、信頼し合える組織づくりに少しでも貢献していきたい。それが私たちクラウドキャリアの存在意義です。

どうやっているのか

【入社後の研修について】・導入研修（会社説明／就業規則について／業務ツール設定／テレマ研修）・営業研修（商材理解／商談見学／営業の流れ／ロープレ）・ブラザー研修（求人広告について／資料作成／受注後フロー／導入後サポート／副商材勉強会）弊社には、営業未経験からこの業界に入った社員から、人材業界で10年以上活躍している営業まで在籍しています。未経験の方でも、あなたに寄り添ってお教えすることが可能です。

こんなことやります

企業様の人材に関する悩みは様々です。・事業拡大に向けてこんな人を採用したい！(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名ほど) ・退職がでてしまったのでこのポジションで欠員補充をしたい・社員がなかなか定着しない・労務管理が煩雑で工数がかかっている・自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしいなど入口の採用の部分だけでなく定着や人事労務管理など多岐にわたります。 ■まずは課題をお持ちの企業様の開拓／アポ提供あり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣弊社ではコールセンターを内製化しており、優秀なアポインターさんが商談までのアポ取りをサポートしてくれますので、とても効率が良く新規のお客様と接点がもてます！ ■いざ、商談！￣￣￣￣￣￣￣￣様々な取扱いサービスより、お客様の課題に合わせたサービスを使いどのように解決するか、を提案し企業様にご検討いただきます。現在はオンライン商談により全国に向けて営業活動中です【具体的な取り扱い商材】 ■求人広告 (例：doda、マイナビ転職、エン転職、Indeed、バイトルなど) ■人材紹介 ■採用代行(RPO) ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■社内研修サービス(離職率改善・社内カルチャー形成・新人研修・適性検査) ■採用に関わる助成金関連 ■企業型確定拠出年金チーム組織構成社員／20代2割、30代7割、40代1割アルバイト／20～40代の子育て中の方多数女性管理職、女性リーダーも在籍！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 現在、インスタ更新中です! ぜひ<＠cloud_career_>で検索して社内の雰囲気を見に来てください。 https://www.instagram.com/cloud_career_/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

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